钦州旅游顾问日结

一、【岗位描述】:1、负责旅拍项目相关渠道资源谈判整合。2、负责旅拍项目对外商务的沟通合作协调。3、负责旅拍客人的行情安排接待沟通等。4、维持良好的客户合作关系。5、完成领导交代的各项工作。三、【任职要求】:年龄25到35岁，形象好1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有景区、酒店或旅行社相关销售工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。5、情商高，会沟通，性格开放。三、【职位薪酬】:（试用期一个月）期满后底薪6000到10000外加提成。

岗位描述1、在各OTA渠道上发布公司线上旅游产品，可以独立针对市场进行产品开发涉及，独立完成网站运营，完成公司业绩要求2、与各OTA渠道线路客服保持联系，及时回答报名客人、渠道商问题，包括签证所需材料、出发团队具体情况等3、搜集和整理网上各同行及竞争产品的动态信息，对公司产品排名、线路销量排名、客户地域分布、销量环比等数据进行简单统计分析4、协调处理电商运营部与计调等业务部门之间的工作沟通，处理工作过程中遇到的各类问题5、整理报名客人、统计客人报名情况，随时更新线路收客信息6、完成部门领导交代的其他事情相关要求1、旅游管理、电子商务或市场营销相关专业本科以上学历，有电子商务、旅游同行销售工作经验者优先考虑，有经验能力强不要求学历；2、熟悉OTA平台的营销推广方法，如：携程、途牛、去哪儿网、同程网等3、无经验肯学习肯吃苦均可；

招聘 旅游顾问岗位职责:1.负责游客日常旅行咨询2.开发新客户，拓展与老客户的业务建立与维护客户档案。3.与客户保持友好的沟通4.为客户报名。办理手续5.负责带客户短线出团。岗位要求:1.年龄20-50周岁之间，有导游证优先2.大专及以上学历3.热爱销售，热爱旅游，有较强的交际能力，爱旅游，踏实肯干。工资待遇：1.实习期3200转正42002.激励性薪资制度，只要你有能力，轻轻松松过万。3.享受各种节假日，与节日礼物4.公司前三名和进步空间大的人员可以进入管理层5.转正上保险，6.定期举办团建

12、张家界旅游办公室线路多，老手，新手都要，手把手辅导招聘职位：旅游客服工作要求：销售优先1、普通话交流标准2、有团队合作意识3、长期、稳定、专业者优先工资待遇：你自己提1、底薪+提成＋奖金2、成单奖、全勤奖、免费旅游出行、业绩奖3、每周休假1天，月休4天4、精准粉、保证你的量、有经验者优先联系方式：杨工作地点：张家界阳光水岸

【岗位职责】作为旅行社的旅游顾问，您将负责与客户创建并维护良好的关系，通过专业的旅游规划和路线设计，帮助他们实现梦想中的旅行体验。您的主要任务是理解客户需求，提供个性化建议，并确保他们在整个旅程中得到优质的服务。同时，需要关注旅游行业的最新动态及市场趋势。【任职要求】1.具备出色的沟通交流能力和多语言运用技巧，熟悉至少一种外语以满足国际客户的需要。2.必须拥有旅游行业知识和丰富的实践经验，能够灵活应对各种旅游需求。3.需持有专业旅游咨询或销售和服务相关的认证证书，如专业旅游咨询证书或销售和客户服务证书优先考虑。4.强烈的设计思维和数字化技能，熟练掌握线上旅游平台操作以及数据分析工具。【福利待遇】我们为您提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资加提成制度，优秀业绩可获得丰厚奖励。公司提供全面的员工福利，包括免费或优惠的团队旅行机会，定期培训提升个人职业技能。

杭州华罡升国旅-随着公司业务日益壮大，致力于2024年启动招聘计划福利待遇只为寻你交纳五险提供住宿畅游旅行等众多福利，工资待遇丰厚特招:旅游顾问数名（有旅游从业经验者优先录取！）职位要求1、陪同私人订制国内外旅游；2、协助顾客订制旅游线路；3、按照公司发展收集旅游资源，开发市场旅行人群，安排服务好每一位顾客。待遇：旅游顾问底薪3500-4000+提成+奖金，月薪10000+团队经理底薪5000+业绩提陈+团队提成+奖金，月薪15000+联系电话：工作地址：苏州市吴中区

【人员招聘需求】名额有限工作岗位：旅游接待咨询员长期工、实习生，都可以报名面试日期：本月21号1、工作时间：三个班次倒班A6小时、B7小时、C8小时2、要求：年龄30岁内，男女不限，高中以上学历，形象气质佳，持健康证上岗。3、工作地点：西站、王府井、首都机场4、基本工资4500元/人，每月四天公休，提供食宿。备注：提供个人简历、本人照片

工作内容：为客户提供旅游咨询和建议，根据客户需求制定个性化的旅行方案。负责旅行团的日常管理和协调工作，包括行程安排、酒店预订、交通安排等。与供应商、合作伙伴保持良好的合作关系，确保旅行服务的质量和顺利进行。处理客户的投诉和问题，提供及时的解决方案，维护客户满意度。参与公司的市场推广活动，协助提升公司的品牌形象和知名度。职位要求：小学及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。具备一定的旅游行业从业经验，熟悉旅游市场和相关法规。具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商等各方有效合作。热爱旅游行业，对旅游业务有浓厚的兴趣和热情。具备一定的英语或其他外语沟通能力者优先。薪资待遇：旅游公司的薪资待遇因公司规模、地区、职位等因素而有所差异。一般来说，旅游公司的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、提成等。具体薪资水平会根据个人经验、能力和职位等因素进行评估和谈判。在旅游行业，除了基本薪资外，还可能享有其他福利待遇，如旅游津贴、团建活动等。