河南工业工程师找活

【添可电器：招IE技术人员（康时泰部门）】有人自己去厂门口：男女18-25工作职责：1、产线异常处理； sop的制作，标准工时的测算；以及线平衡的优化 2、MES异常处理；3、新员工教导和作业动作检查；4、生产过程的监控和控制；5、新设备导入；6、技术支持和培训；7、现场品质改善。岗位要求：1.学历：大专及以上学历，工业工程、电子工程、自动化等相关专业，工业工程专业优先考虑。2.技能：熟悉工业工程、制造工艺、生产流程、MES系统等方面的知识，具有现场异常处理、JI教导、现场改善的能力。3.经验：有1年以上相关工作经验，有家电、汽车、电子等行业的工艺改进经验者，小家电优先考虑。一、工作时间我们这边是做六休一，统一星期日休息。我们的工作时间8:00-20：30二、食宿4-8人间，住5人左右餐补为一天13元两顿的标准餐三、社保福利五险一金四、薪资综合薪资7.5k–8.5k左右底薪5k–6k加班基数有浮动到手薪资7k左右根据工作经验具体薪资有浮动工作地点：石湖西路108号，有宿舍！,

招聘：IE工程师薪资：0.9-1.2万/月1、负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等制定及改善工作； 2、合理规划生产线，制作生产线最佳最合理的配置2、深入生产现场，教导生产班长、作业员确实按SOP执行3、与生产部主管沟通，进行方法改善，降低工时、优化生产流程、使生产更顺利4、13.推动成本降低行动5、对引起重大或疑难的质量问题的根本原因（ROOTCAUSE）从设备，工装、人员的角度分析并契机推动改善6、协助新产品的技术转移事宜，样品制作过程中就介入，并主导制定合适工装夹具，以确保所有质量缺陷得到先期预防，减少质量成本与风险。7、会使用常规设计IE相关软件。8、上级交办的其它事项。 任职要求1、大专及以上学历；机电等相关专业；2、3年以上电机行业IE现场工作经验；3、熟悉生产现场布置原则及制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制； 4、具备较好的分析问题和指导现场的能力； 5、具备较好的敬业精神和改善、创新和学习；6、具备良好的人际沟通能力。

招聘：IE技术员薪资：5500-75001.工时/产能/人力/效率/制定与异常核对；2.样品制作、制作过程问题点记录汇总3.SOP制作，标准产能制订4.配合工程师处理产线问题1、熟练操作电脑办公软件CAD绘图软件，具备良好的沟通协调能力；2、懂SOP制作，懂得IE七大手法的应用；3、参与过新产品导入过程。4、学习能力与适应能力强。5、全日制专科以上学历。

招聘：IE工程师薪资：0.8-1万/月工作职责：1、负责新产品导入（试产）及现场指导、跟进；2、负责新/老产品工艺设计、完善；3、负责生产过程中的工艺完善、优化及创新等；4、负责生产过程中的工艺指导；5、负责制作并完善新/老产品的工艺文件；6、完成上级交办的其它事项。岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上工艺制程工作经验；2、一年以上产品的制造工艺、加工工艺；3、掌握生产制程品质控制，能对制程中发生之品质异常进行工艺分析，对制程改善有较强的分析与解决能力；5、熟悉IE七大手法、动作研究分析、标准工时制定等IE专业知识；

招聘：IE工程师薪资：5000-80001. 与研发部门紧密合作，确保测试参数和标准的准确性，编写和审查测试作业指导书。负责新产品的生产文件整合，对生产中的不良品进行分析，并提出相应的生产工艺改进措施。同时，您将参与新产品的验证和测试，执行技术改良，并制定相应的工艺流程。2. 负责设计和制造生产测试工装，确保公司设备得到有效的日常保养和定期检查，以维持生产线的稳定运行。3. 对生产过程中出现的异常情况进行及时处理，采取措施防止问题复发，并确保生产流程的连续性和效率。4. 执行上级分配的其他相关工作任务，包括但不限于跨部门协作项目、流程优化计划等。1. 熟练掌握电子元器件知识和基本电路原理；2. 熟悉电子产品的生产工艺流程；3. 具备工业工程（IE）的基础理论知识；4. 高中或以上学历，具备相关岗位工作经验者优先考虑。

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，无一次扣过12分记录，具有较强的安全意识3、能接受异地工作；　工作地点在上海4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了薪资福利：1，固定底薪（10000）加（2000奖励）月综合收入12000一20000不等， 提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

招聘 东青：颐和原著~东正：颐和府为适应公司发展需要，现招以下人员：（ 一），监控员2名，男女不限：形象好，气质佳，身体健康，有责任心，无不良嗜好。(二)，保洁3名：要求：身体健康，50岁以下，有责任心。(三)，水电工2名：要求：50岁以下身体健康，有证，有等岗位工作经验的优先录用。工资待遇：底薪+餐补+4天月度公休+全勤奖+节假日另外补助。程女士：

招聘：IE技术员薪资：4000-7000岗位要求：1.20-35岁，高中及以上学历，具有1年以上IE工作经验。2.能熟练使用OFFICE、PPT软件。3.具有良好的团队精神和较强的沟通、协调能力，动手能力强，工作谨慎细心，吃苦耐劳。善于发现、分析、解决问题，工作积极主动。岗位职责：1.负责作业工时的测定，SOP、工艺流程的制定、更新及发行。2.协助工程师对生产过程中发生的浪费，进行全面的分析及提出解决方案。3.协助工程师对效率提升专案事项进行跟进落实。4.协助工程师采集相关数据，并汇总整理，输出报告。5.完成上级交办的其他事项。

招聘：IE工程师/技术员薪资：4000元工作内容：1、负责生产过程的改善、流程分析、优化生产线的效率2、根据精益生产来提升产能及生产要素的合理化3、通过制造时间的优化及流程的改进，提高生产效率、减少资源浪费4、针对产线制造流程和设施的改善，达到产线平衡5、负责产线的工时测定，对工序过程能力进行分析并合理调整岗位要求1、大专及以上学历，工业工程相关专业；2、3年以上IE工作经验，具有良好的沟通协调组织能力；3、有机加工制造行业的工作经验者优先录用；4、敬业、有工作激情、工作态度乐观积极，能接受高强度的工作，意识强。工作时间：周一至周六08:00-17:00;

招聘：IE工程师薪资：7000-9000元/月1.专科以上，工业工程或机电专业；2 熟悉音频类产品工业流程；3.有精益生产&6西格玛生产的工作经验4.有自动化项目推广的经验1.负责新产品导入及跟进,产品工艺流程&工时制定,负责生产效率提升、品质改善、生产线工装夹具的设计与跟进。2.生产线Layout规划,生产线异常分析及处理,客户投诉问题的原因分析改善等。3.生产效率提升与品质改善、自动化生产改善项目评估导入与跟进。

招聘：工时IE薪资：7000元以上/月1、负责公司各类别产品标准工时、工价数据库、标准动作视频的建立和存档；2、负责新款生产的报价；3、现场工时测定和不断完善数据库；4、负责工序增减的审核；5、负责各款工价的拟定；6、不定期分析各生产部门工价的合理性与可行性，制定改善方案并实施。任职要求：1、有相关工作经验者优先，或者受过IE及精益生产等方面的相关培训；2、精通服装缝制的流水流程和制作工艺；3、熟悉春晓GST标准工时系统的操作和分析工序，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作；4、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法；5、良好的逻辑思维能力、沟通能力和说服能力

济源富士康不限制区域（济源除外）不查学籍➕不穿无尘衣不看显微镜➕住宿条件好不扣社保➕不扣商保✅男女18-48周岁，男女不限一、小时工模式一（长期工）❇6-7月，员 工：21元/H❇8月，员 工：24元/H❇9月，员 工：22元/H发放条件：1.员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），不区分CNC岗；2.供应商：以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；3.政策周期：2024/9/30二、小时工模式二（短期）【CNC岗位】☞员 工：18.5元/H+2元/H【非CNC岗位】☞员 工：18.5元/H发放条件：1.员工：每月7号发同工同酬，7/10发放6月份小时差价（6/30需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放；2.供应商：以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；3.政策周期：2024/6/30,

✅ 新乡市瑞丰新材料股份有限公司（上市企业）【招聘岗位】操作工100名，仪表工5名【招聘要求】，21-35岁，‼️大专及以上学历【招聘要求】，21-35岁，‼️大专及以上学历【薪资待遇】试用期3个月4k，转正之后5-5.5k，仪表工5-6k入职缴纳五险一金，定期体检，各种节假日福利，员工生日福利、年终奖等。【吃住情况】免费工作餐，6人间免费住宿【工作时间】操作工上8休24，仪表工长白班【地址】：新乡县大召营【电话】：

省内2⃣️7⃣️0⃣️/天 不查学籍➕不穿无尘衣不看显微镜➕住宿条件好不扣社保➕不扣商保 【济源大型电子厂】免路费或自发车入职车补100♣️年龄：18-48岁男女不限模式一：6-7月员工2️⃣4⃣️元/小时8月份员工2️⃣7⃣️元/小时9月份员工2️⃣5⃣️元/小时1.每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H模式二（短期）：员工2️⃣1⃣️.5⃣️元/小时1.员工：每月7号发同工同酬，6月份小时差价7/13发放（7/10需在职），7月份小时差价8/10发放（7/10需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H2政策周期：2024/7/10公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！,

奇瑞小时工涨价了！欢迎推荐！岗位多可挑选，16-45岁均可安排干满一周可预支工资，每月可预支1000质检员和设备维修工:35岁之内，中专及以上学历，22/小时，每天242元，约6500+，另外餐补每月500-600总装车间：负责汽车的组装，简单好干，22/小时，每天242元，月综合6500+，另外餐补500-600左右焊装车间：辅助机械臂操作，工资最高的车间，24/小时，每天264元，月综合7300+，加餐补每月500-600左右涂装车间：打磨，打蜡，抛光，封胶，擦车车，22/小时，每天242月综合6500+，加餐补500-600左右二保焊：有证，28/小时，每天308月综合8500左右，加餐补500-600左右油漆工：27/小时，每天297月综合8000左右，加餐补500-600左右

.能独立完成非标自动化设备机械结构、机械部件的设计、材料选用；职位要求：1.机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历；2.3年以上非标设备机械设计工作经历工作经验者优先；3.熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；熟练使用三维设计；4.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队合作精神。