商丘酒店经理日结

招聘：城际酒店招聘前台收银员经理客房服务员城际酒店招聘以下人才前台经理️1.有同岗位工作经验者优先。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。薪资:底薪3000元100全勤奖提成，综合薪资3500前台收银️形象好气质佳，有较强的沟通和学习能力，主要负责客人的入住办理以及退房办理，有工作经验者优先录用，综合薪资3000～4500元客房服务员️年龄25-55周岁、身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳、认真负责、有同行业工作经验者优先录用、没有经验的可以培训上岗。联系电话：张经理面试地址：永城市东城区东方大道与文化路交叉口城际酒店地址：永城市东城区东方大道与文化路交叉口城际酒店

招聘：信息技术经理 IT Manager薪资：8千-1万岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

需要找工作的宝妈和小姐姐们看过来了工作详情:美团**访客服，询问餐品满意度，无任何销售性质工作要求:1:普通话标准。年龄18--35岁（有耐心）2:居家上班，需要一部智能手机，插卡能打电话就行。工作时间:下午1.00至10.00，期间时间自由。不耽误接送孩子，把单量跟上就行！工资详情:月薪3000---6000，上不封顶，没有底薪，多劳多得。看个人业务能力。电话同微:（非诚勿扰）

招聘华住酒店集团旗下连锁品牌-汉庭酒店（吕梁兴县晋绥老区店）招聘酒店值班经理2名（有连锁酒店工作经验优先）前台接待数名（形象好，气质佳，具有较强的服务意识，会操作电脑）客房清洁师数名餐饮服务员数名以上岗位工资面议联系电话☎王：地址：兴县东高速口以东500米处金龙搅拌站旁有经验优先录用，期待您的加入（

招聘：某银行招聘大堂经理一、招聘说明江苏智青春公司为某银行提供厅堂服务流程的外包服务。一、需招聘大堂经理派驻网点工作。工资待遇：2643元（含单位和个人社保）+福利+业绩提成，月休8天，劳动关系属于江苏智青春企业管理服务有限公司。二、工作地点:茴村、城厢三、应聘条件1．性别：男女不限2．年龄：30周岁以下，大专及以上学历；3．身体健康，品貌端正，身高1.60m以上；4.有丰富优质客户资源，有服务意识，有营销意识优先；5．有一年服务从业经历的可适当放宽条件，年龄放宽至35周岁（含）以下。

招聘：和平酒店招聘前厅经理和前台收银员和平酒店招聘前厅主管一名，要求26-35岁，有责任心，有良好的沟通协调能力和团队管理能力，有意者进店面谈。前台收银员，22-32岁，有良好的沟通协调能力，会简单的电脑操作，工资底薪加提成加满勤，综合工资3000左右，有意者请进店面谈

招聘：和平酒店前厅主管和前台接待和平酒店招聘前厅主管一名，要求26-35岁，有责任心，有良好的沟通协调能力和团队管理能力，有意者进店面谈。前台收银员，22-32岁，有良好的沟通协调能力，会简单的电脑操作，工资底薪加提成加满勤，综合工资3000左右，有意者请进店面谈