天门门店店长找活

要求店长有管理店面经验，年龄在22至35岁之间，具备良好的沟通能力和亲和力等。职责描述负责店铺日常管理工作、制定管理规章制度和营运计划、监督员工日常管理、业务技能培训、维护品牌形象、建立和维护良好的客户关系、执行和实施销售计划、负责商品管理（如进货验收、商品陈列、补货退货等）、监督门店商品损耗管理、妥善处理顾客投诉、参与公司组织的团队活动与提升培训等。

工作内容：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和促销服务质量管理等相关工作，每月进行一至两次货品盘点。要求：1、有水果店店长工作经验1年以上或其他零售行业相关店务工作经验1年。2、有较强工作沟通能力和服务意识（要善谈、热情）。3、年龄25-40岁，男女不限。

线上后聘培训计划招聘岗位:储备店长:满足后期门店扩张需求，综合型人才储备，必须具备门店管理养能力、满足后期多品类门店需求。招聘要求22-45周岁，男女不限，大专以上学历，无不良嗜好，形象气质佳3、学习能力强2、身体健康能吃苦耐芳，熟悉线上办公软件。普通话标准沟通表达能力强4、有年以上餐饮管理经验，抗压能强，能接受公司阶段性培训。薪资待遇：考综期：个月2、观察期按照每天100元的培训津贴发放，发放期为每5前(上津贝津贴发放必须满足以下条件考勤合格:每天准时打卡（上班卡10:00，下班卡19:00，中午午休2小时无o招募考核:完成5个意向店长招尊任务(考验招聘技能)一市场考核按市场要求做好市场调研任务(以系统考核为准，每培训情况:3天岗前培训工作内容2日常工作每天完成市场门店信息采集10个

全友家居位于商贸城富一楼， 在房县经营全屋整装 、全屋定制家居 、橱柜 、成品家具二十多年，有良好的口碑和广泛的老客户群体。因新业务需求，现招聘销售/导购6名、店长2名、设计师2名，有装修建材行业相关经验优先。新入职员工，公司提供无责任底薪，全面的培训体系，老员工传、帮、带的优良传统，新手、小白均可轻松上手，一经录用待遇优！（联系电话：）

工作内容：负责公司直管店的人员管理、业务拓展以及客户维护等工作，确保店面的顺利运营。具体职责如下：-根据公司的发展战略，制定并执行门店的市场拓展计划，提升品牌知名度和市场占有率；-负责门店的员工招聘、培训、激励和评估，确保门店员工的工作动力和效率；-管理和指导门店的销售工作，确保门店的销售目标得到达成；-负责门店的客户维护和售后服务，提升客户满意度；-关注行业动态，维护公司品牌形象，提升公司形象和品牌价值；职位要求：-具有3年以上门店管理经验，有较好的团队管理能力和执行力；-具有敏锐的市场洞察力和营销意识，有一定的市场拓展和业务拓展经验；-熟悉门店运营管理，了解公司业务模式，具备一定的市场分析能力；-具备较强的沟通协调能力，能够有效地与员工、客户和公司内部进行沟通和协调；

梦丝锦家纺旗舰店地点：汉阳方圆荟奥特莱斯招聘：店长招聘年龄：30岁工作时间：行政班（按需适当调整）基本收入：5000-10000以上/月[烟花]基本工资+补助+销售提成+其他激励奖励多（个销，能力强者工资高）[烟花]福利待遇：法定节假日三薪[烟花]工作要求：表达能力好，执行力强，形象气质佳，性格开朗热情，有床品销售和店播销售经验优先考虑。招聘：导购4名招聘年龄：30岁基本收入：3500-6000以上/月[烟花]基本工资+补助+销售提成+其他激励奖励多（个销，能力强者工资高）[烟花]福利待遇：法定节假日三薪[烟花]工作要求：表达能力好，执行力强，形象气质佳，性格开朗热情，有床品销售经验优先考虑。以上要求符合条件，可以直接来电面试，微信同号码（非诚勿扰）联系人:李先生（微信同号）

【诚聘信息】品牌：(街头潮牌)地址：武汉方圆荟奥特莱斯岗位：店长/导购提成：岗位薪资阶梯式提成额外奖励年龄：20-35岁要求：热爱服装行业，有亲和力、责任心，具有较强的团队合作精神与优秀的执行力，有服务行业销售经验者优先。联系人：刘先生(微信同号)

湖北普恩堂医药连锁有限公司用工要求：药店店长：有销售经验的优先录用，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，40008000元/月。药店营业员：有销售经验的优先录用，无经验可培训，30007000元/月。加盟店专员：1年以上市场营销、行政管理工作经验，薪资面议。福利待遇：基本工资、岗位绩效、销售绩效、超额奖、活动奖、星级员工奖、年终奖、社保六险、工龄工资、带薪月休（24天）、月休补贴、代班补贴、带薪年假（510天）、全勤奖、节日福利、生日福利、工会慰问福利、年度表彰、国内外旅游疗休养、免费培训、免费体检等。公司地址：恩施市土司城对面联系方式：马女士

1.店长责任制，全权负表门店的日常运营及管理2.负毒门店人员管理，做好经营服务和日常员工培训指导3、协调处理门店类各类人员的调度安排，相关工作配合衔接等问题4.做好店面经营服务，维护与客户的良好关系。5.负责门店业绩稳步提升，制定运营方案，能够完成公司下达的业绩指标6.负责维护与公共部门，职能部门，政府机构的良好关系。