郑州材料工程师日结

沈阳富创精密设备股份有限公司材料专家1人1、无机非金属材料专业2、有氧/无氧 陶瓷方向3、熟悉陶瓷（Al2O3 / ALN / SiC等）粉体制备与性能调节（如电学性能、热学性能等）4、了解陶瓷成型工艺，如热压成型等5、有日韩留学及工作背景优先6、有半导体工作经验优先技术专家1人1、有精密加工经验2、机械/材料专业，有金属（铝合金/钛合金/镍合金等）精密加工、参数优化等经验3、具有精密加工有限元分析能力4、具备数据处理与数据分析能力，能从加工数据和产品性能找到根本问题并提出改进手段

招聘：材料工程师薪资：面议岗位职责1、材料新产品及生产制造工艺研发；优化、改善材料产品成分、微结构、生产工艺，分析、表征及提高产品性能，降低生产制造成本；负责和领导团队指导产品生产，监督生产工艺执行，解决生产和客户使用过程中遇到的技术问题。任职资格1、材料科学与工程、材料科学、化工、化学及相关专业；2、学习能力强，有较强动手能力和分析、解决问题的能力；3、有玻纤相关行业工作经验者优先；

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

福建安泰新能源科技有限公司诚聘：1.计划主管：5年以上计划/物控经验，熟悉用友U8系统，周休1.5天，薪资8500-120002.合金材料研发工程师：本科学历，材料专业，熟悉产品研发流程，薪资8000-13000,5.5天8小时 4.仓管：1-3年仓管经验，高中以上学历，熟练使用ERP,薪资4500-6000，月休4天；5.倒班品检：1-3年品检经验，高中以上学历，能看懂图纸，薪资5000-6000，月休4天6.自动线车间普工：初中以上学历，能够适应倒班工作，不定时工作制，计件工资5000-6500，享有保底5000 地址：福建省漳州市长泰县官山工业区武兴路5-5号联系电话：薛女士（）

招聘：环保公司-材料工程师薪资：10K-20K任职条件：1.专业：无机非金属材料、材料科学与工程； 2.具有专业相关的技术研发能力； 3.具有良好的沟通协调能力，团队协作精神； 4.统招硕士及以上学历；岗位职责：1.负责公司生产技术管理； 2.负责公司技术研发； 3.负责公司新项目产品的申报，提供数据、技术支撑； 4.负责研发团队建设及技术员的指导、培训；

郑州长白班焊工焊工学徒面试时间：周二，周三，周四（11、12、13号）上午10点-下午4点[太阳]招聘工种：有证焊工/焊工学徒[太阳]学历要求：初中/高中/中专/中技/职高有证焊工年龄要求：薪资待遇：底薪4500+200/月餐补27/小时加班费各项补贴，综合薪资：5500-7500/月。焊工学徒要求：薪资待遇：底薪4500200/月餐补27/小时加班费，综合薪资：6500-9000/[太阳]福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。

招聘要求；18-45周岁身高168以上。无前科，疾病岗位：小区门岗，巡逻；商场停车管理，门岗执勤；公园景区巡逻；特勤薪资待遇：包吃住被褥工装免费发（吃住不扣工资）一天正常工作8-10个小时，做六休一（可连休）上班可带手机工作满7天可预支工资。工资实习期工资4500，转正5500-6000，(转正后缴纳五险)每年有3000-10000的年终奖。（工资发放）：每个月15号准时发放工资，离职人走账清！（有驾驶证退伍证的转正后每个月补助300有从事安保队长经验的补助500）晋升制度：每个月晋升考核，队员-班长-队长薪资6500-9000报名带上换洗衣物生活用品，身份证当天安排，包吃住。免费提供工装被褥。全程不收任何费用。

招聘：材料开发工程师薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责收集行业供应商信息；2、负责与供应商进行技术交流；3、建立材料数据库；4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本；5、负责体系配方的开发。任职要求：1、本科及以上学历；2、有正负级材料开发经验。

招聘：材料测试工程师薪资：6000-9000岗位职责：1.按照实验室检测流程、检测方法和控制计划及时有效的开展检测活动，保证测试结果的可靠性。2.方法创新和开发，充分利用设备的功能并结合材料理论知识，自主开发检测方法。3.熟练掌握设备的构造、检测程序、检测原理，具备设备基础维护技能。4.协助制定质量体系文件（标准操作规程，设备操作规程等）。5.根据设备测试样品获得的图谱峰或数据进行分析，识别出材料的不同特性，及时准确的输出检测结果，提出对结果的分析意见。

 中牟县本地厂区聘①工艺工程师10名，中专及以上学历，男女不限：18-25岁（应届毕业生、无经验均可）。要求：积极向上，口齿清晰，善于沟通。薪资面议。包吃住。阶梯工资！②模具管理员： 男：18-28岁。工资：14/时+全勤300+绩效+周日加班补助70+节假日福利及补助等！包吃住！☎️ ：马老师

招聘岗位四：工艺工程师招聘人数：10薪资待遇：8-10K学历要求：本科及以上任职要求：1、负责微波等离子体化学气相沉积金刚石超精密加工工艺开发，包括工艺开发方案的制定、实验计划安排和执行、设备的维护和升级沟通等；2、负责金刚石加工和生产的工艺的优化，制定质量标准和生产标准；3、负责其他宽禁带半导体材料工艺研究和开发。联系方式：秦女士工作地点：航空港区综合保税区

八大街富士康政策调整三种模式，可自由选择5.21号 郑州八大街富士康，港区到八大街免费接送招募年龄：年龄18~48岁，不限名额，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认，不查学生工模式一：套路小时工员工：18.5元/H（CNC岗位19.5元/H）发放条件：每月7号发放同工同酬，25日在职享有上月差价补贴，28日发放3.政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬模式二：无套路纯小时工模式员工：18.5元/H（CNC岗位20.5元/H）2.发放条件：每月7号发同工同酬，5-6月份小时差价6/28一次性发放（6/20需在职）；a.2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续，5-6月差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放；b.若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放c.特别说明：2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资3.政策周期：至2024/6/20，自2024/6/21起同工同酬模式三：返费模式员工：6700元，在职满150天出名单（发放时需在职）,