三门峡采购经理日结

【招聘】 香鹿超市因发展需要招聘采购经理1名要求：有超市采购经验2年以上的，年龄30岁至48岁职能：负责蔬菜、蔬果采购工作，数据分析工作招聘货车司机1名要求：驾照最低C证，驾照满3年以上，会开箱货车（蓝牌照）工作性质：5点本地市场开车拉货，上午工作至9点结束，下午2点去平顶山市场拉货，在7点之前结束。以上招聘工资待遇面议，实习期1个月。 （联系电话：）

一、岗位职责1、负责公司采购工作，包括供应商开发、询价、比价、采购、跟单、质量控制等；2、协助公司销售部门，为客户提供优质的产品和服务；3、协助公司库存管理，确保公司库存的合理性和有效性；4、协助公司财务部门，进行采购成本控制和账务处理；5、协助公司行政部门，进行采购合同的归档和管理工作。二、任职要求1、大专及以上学历，专业不限；2、熟悉采购流程和相关法律法规，具备良好的市场洞察力和分析能力；3、具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够与供应商建立良好的合作关系；4、具备较强的计划性和执行力，能够按时完成采购任务；5、具备良好的职业道德和团队合作精神。

招聘：采购主管薪资：4.5K-5.5K任职要求：1.大专以上学历，或相关采购岗位3年以上工作经理。 2、 对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。 3、 有较强的工作组织能力和管理经验。4、 具备一定的品质及成本意识，熟悉库尔勒市场。5、 思想品质好，工作认真负责。工作内容：1、负责供应商的开发、资料收集2、与供应商的比价、议价、沟通工作，确保并完善采购制度和采购流程的实施3、审核合作供应商的价格、产能、品质和交期，确保合作供应商供货的稳定性4、及时掌握产品市场价格及行情变化，降低采购成本。5、完成公司领导安排及其他部门需要配合的相关工作

北京京仪睿远科技服务有限公司工程管理工程师（1人）招聘条件：本科及以上学历，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建流程、法律法规，掌握CAD、广联达造价等专业软件，可以独立开展施工现场监督、管理、协调工作，有工程师职称或建造师、项目管理师证书优先考虑。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。采购管理（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上采购管理经验，熟悉工程项目和服务项目的招标采购全过程管理，具有采购业务流程、管理办法制定经验，可有效监督采购活动并防控采购风险，能够搭建供应商管理体系。薪酬待遇：5000-8000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。招商运营（1人）招聘条件：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，负责过写字楼、产业园区招商运营工作，了解北京市及东城区关于产业园运营相关政策，进行过政策支持、优惠政策项目申报，具有品牌推广及商务活动宣传策划经验。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。企业年金、工龄津贴、十三薪、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。安全管理员（1人）招聘条件：大专及以上学历，3年以上相关工作经验，了解国家消防法律，熟悉有关安全管理规范、标准及工作流程，具备安全管理人员证书、消防中控证优先考虑。薪酬待遇：4000-6000元/月，足额缴纳五险一金。十三薪、企业年金、工龄津贴、采暖补贴、节日津贴、免费工作餐、带薪年休假、生日慰问、职工体检、员工药费二次报销、子女医药费报销。联系地址：北京市东城区和平里北街6号5楼联系人：曹女士简历发送邮箱：或通过智联招聘搜索北京京仪睿远科技服务有限公司进行简历投递。

招聘采购经理1人岗位职责：1、供应商开发与管理，降低物料成本2、管理物料平台，保障生产物料供应任职资格：1、统招本科及以上学历，35岁以内2、了解机加工、结构件物料采购流程3、抗压能力强，具备一定管理经验入职后需到苏州总部学习3-6个月，base福利待遇：月薪8-12k，五险一金10%，免费午餐，海景办公室及宿舍，交通补贴，年终奖办公地点：大连市开发区小窑湾德泰大厦电话联系：袁女士（电话不同号）

招聘：标品采购主管薪资：4500-7000元岗位职责：1、负责采购合同的评审、签订；2、根据公司的经营目标，制定超市标品的结构及相关指标；3、负责商家资源和市场行情的调研和实施4、负责商品质量、引进、淘汰、处理、退换、配置、陈列、调整、调配、定价、调价、促销的管理与执行；5、负责确定新店开业的商品配置、陈列布局、商品数量和促销活动；6、负责本岗位相关的工作计划、实施、指标的考核。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业；2、零售行业3年以上采购管理工作经验；3、熟悉零售行业采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神，电脑操作强者优先考虑。

招聘：自卸车驾驶员50名（不超过48周岁），薪资：底薪+安全生产奖+提成+工龄工资。底薪每月8000元，安全生产奖每月500元（无安全考核者都可享受），提成工资：内排每车4-6元，外排每车7-9元。车辆为徐工100T矿用卡车，需持有B2及以上驾照，有驾驶同类型车辆经验，新手勿扰。电话，

10、深圳市创新微越工艺礼品有限公司1.UV打印师傅：2名（薪资面议，有能力者优先），年龄25岁-45岁，熟练操作PS、AI软件，有过鼎力机操作经验，会解决日常机器故障，会调色，有一定的品质观念 眼光敏锐 能及时发现问题 解决问题 ；2.工模大师傅：1名（薪资面议），年龄32岁-45岁，锌合金组合模细节处理，有独立解决问题的能力，对产品精细度要求高；3.省模师傅：2名，年龄25岁-45岁，有3年以上省模工作经验，做事认真细致；4.生产部储备干部：6名（薪资5.5k-8k），年龄20岁-25岁，中专以上学历应届毕业生均可，在校担任过干部的优先考虑，熟练操作电脑，有一定领导能力，做事麻利，有自己的思维方式；5.包装组长：2名（薪资面议），年龄25岁-35岁，有班组管理经验，品质意识强，有较强的执行力；6.跟单文员（男女不限）：5名（薪资5.5k-7.5k），年龄25岁-40岁，了解跟单工作流程，2年以上跟单工作经验（不限制行业），能接受加班，熟练操作电脑，工作细心负责，熟悉ERP系统；7.采购主管：1名（薪资面议），年龄30岁-42岁，3年以上采购部门全盘管理工作经验，熟悉ERP系统，执行力强；8.内贸业务员：5名，年龄20岁-25岁，大专以上学历，电子商务专业应届毕业生或对销售行业感兴趣都可，熟练操作办公软件；9.外贸业务员：3名，年龄20岁-32岁，英语四级以上，应届生及从事过外贸行业经验者均可；10.平面设计：2名（薪资5k-8k），年龄20岁-38岁，熟练掌握使用AI、PS等平面软件 ，了解印刷行业工艺要求，有过金属类设计工作经验优先考虑，客户来图定制，需要根据公司生产工艺设计细节；11.3D画图（建模）：2名，年龄25岁-45岁，熟练操作北京精雕或CAD+UG/PORE/STP（会其一组合即可）

★金天凤凰城项目部 甲方直聘招聘★置业顾问数名3500元(高提成十高福利十大平台)35岁以内、有经验者优先★销售经理8000底薪+提成 要求:有房地产销售经理(5)年经验★工程采购部经理【5000-8000】有相关工作经验就行，工资面议★工地资料员2名【3000-4000】能熟练操作电脑办公软件，熟悉施工资料★工程师及管理人员★土建工程师2名★水电工程师2名★工程现场管理人员3名【5000-8000】要求:有 (3年)以上施工项目管理经验或施工经验地址：城市展厅地址:平乡县建设大街与育才路交叉口西北角联系方式：

招聘：采购经理（五险一金）薪资：4500-6000元职位描述：1.根据各部门的采购需求执行采购比价、合同签约、付款、发票、验收等的协调及跟踪；2.对采购合同履行进行监督跟进，确保合同货期等相关执行；3.负责对供应商的资信度、质量状况、供货能力等进行考查和评价，并进行年度评估；4.负责采购制度及流程的优化，保证采购质量与降低采购成本；5.负责不断寻求各类替代产品和持续优化供应商，加强供应商过程质量管理；6.加强产品知识学习，要熟悉和掌握公司所需各类产品的各称、型号、规格、单价、用途和产地等，并建立产品库及相应供应商库；7.每月与各业务部门、财务部、供应商核对并清理往来数据；8.负责采购合同的整理、归档及台账管理；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专或以上学历，理工科背景优先；2.熟悉询比价、采购流程，有丰富的采购谈判经验，具备3年以上中小型企业采购经验；3.有较强的信息获取能力、分析能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神，能主动独立解决工作中的问题；4.会开车

招聘招采购要求：1、有两年以上工作经验，熟悉行业材料及市场价格。2、工作勤奋认真细致，有较强的责任心。3、抗压能力强。待遇：4000-6000元，每周日休息！招电话销售要求：年龄35岁以内，有2年以上销售经验，沟通能力强。乐观积极，有较强的学习能力和抗压能力。待遇：底薪3000+提成，每周日休息！招聘设计师要求：熟练CAD等基础制图软件，有室内设计相关经验，抗压能力强。待遇：按能力3000-8000元面议，每周日休息。联系电话：

岗位职责：1、掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情。2、参与品牌方的选择、考察、认证、考核工作，建立完整的品牌方管理体系，定期更新合格品牌方名录。3、优化商品渠道，丰富商品品类，降低成本;4、参与制定商品部的战略规划和发展方向，包括商品目标、市场定位和销售策略等，并确保与公司整体战略一致。5、负责商品的市场调研和分析，了解消费者需求和线上爆款情况，为商品开发和销售提供有效的市场情报。4、负责商品的开发和选品工作，与品牌方进行合作，确定品牌方合作关系并进行产品谈判。5、负责商品的供应链管理，确保商品的质量和交货以及备货的准时。6、负责商品的销售和推广工作，制定销售计划和促销活动，提高销售额和市场份额。9、与其他部门进行协作，共同推进公司整体目标的实现，如与运营部、仓储物流部等进行有效的沟通和协调。10、关注市场动态和消费者需求变化，及时调整商品策略和开发方向，以提高市场竞争力。任职资格:1、大专及以上学历，一年以上电商，商超日化，小商品，玩具，鞋服，电子产品等开发类工作经验，2、具备较强的搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息的能力;3、成本核算意识强，抗压力强，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧和方法；4、有供应商客户资源者优先考虑；5、具备丰富的平台商品招商管理经验，有平台全国性商品供应商治谈合作经验；6、认可公司企业文化以及公司未来发展前景。

招聘岗位一、综合管理部部长招聘人数：1人薪资：15万-30万/年岗位职责：1.主持并统筹公司行政事务，编制并管理行政性，完成领导交办的各项工作任务，当好领导参谋。2.负责公司各类会议管理，包括会议安排及会议记录审核、下发以及会议决议的督办管理工作。3.负责公司公文管理，对以公司名义上报、下发的公文、收文及其他综合性文字材料进行审核、传阅、承办、催办等。4.负责公司品牌文化的建设、推广、宣传工作，定期策划组织企业文化活动，增强企业文化氛围。5.负责公司行政资产管理，组织行政资产盘点，建立行政资产管理台账及分类编码。6.优化公司行政接待流程，牵头组织公司各类公务及接待活动，提升公司接待服务质量。7.统筹负责公司党建、工会、团委管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业。2.具有5年以上大中型生产制造业行政管理经验，熟知行政管理工作内容。3.抗压能力强、具有较好的对内对外沟通协调及组织能力。二、物流中心经理招聘人数：1人薪资：20万-30万/年岗位职责：1. 负责公司物流系统规划，根据原料、辅料采购区域分布，进行公司物流网络布局。2. 组织收集运输市场价格动态信息，建立物流价格分析模型，制定实时的物流价格标准。3. 负责承运商的开发与维护，组织开展承运商市场资源情况调研。4. 负责督促、监管承运商拉运原料水份在合同约定指标范围内，确保质量合格。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具有5年以上大中型化工生产企业物流管理工作经验。3. 熟练掌握各类化工原料运输情况，熟悉海关进口相关知识，了解国内外运输市场信息等知识。4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。三、原料采购业务经理招聘人数：3人综合收入：10万-30万/年工作职责：1.负责公司粗苯原料的采购工作。2.负责做好粗苯原料市场调研、市场分析以及制定采购计划。3.提高采购产品的性价比，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息。4.负责粗苯原料供应商管理、开发和维护工作。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.具有3年以上化工行业粗苯原料采购工作经验，熟悉供应商开发工作流程。3.具备较好的采购谈判能力和协调能力

1、完成对外与供应商合作洽谈和审核工作。2、完成采购成本分析、成本控制和定期价格谈判。3、负责指导各门店经营调整，并共同完成任务指标。4、负责门店促销计划的制定并监督落实。5、负责规范和整合商品架构，及时淘汰滞销品及引进新品。6、负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题。7、负责门店各所属部类的布局调整。8、进行商品市场动态调研工作。9、完成部门计划非营指标。

招聘采购经理 （五里） 任职要求：1、大专以上学历；2.具备5年以上采购工作经验，3年以上同岗位工作经验；（有五金或家居或机械行业背景优先考虑）3.熟悉采购及供应商管理流程，熟悉TS、ISO等质量体系程序及文件； 4.优秀的团队领导、沟通、谈判、组织协调能力，较强的统计与数字分析能力；5.有较强的市场洞察力，成本意识强； 6.强烈的责任感和良好的职业素养。工作职责：1、负责对部门各项工作流程的梳理，建立修订各项制度；2、负责对本部门战略管理规划，制定年度、月度、周采购计划；3、负责供应商的考核、评估、管理；4、检查、指导部门人员工作，做好绩效管理及培训工作。