苏州机电工程师找活

【招聘】招聘行业:厂矿企业招聘：机电一体化人员要求：1.机电一体化本科或专科大。2.有工作经验者，有电工证优先，应届毕业亦可。3.薪酬年薪6万—12万不等福利待遇：1.缴纳社保，优秀者享受一金。2.食宿免费，水电费自付。3.福利，培训，晋升空间大。联系人：徐经理（联系电话：）

薪资：机电工程师（苏州张家港）1、参与重要机电设备的选型、品牌库建立及谈判、评审工作；2、提供售前相关业务技术咨询及与客户技术交流沟通工作；3、与设备供应商进行对接，跟进设计方案及图纸的设计进度，实现机电项目的设计意图；4、配合部门所需的技术方案拟定、投标文件编制及相关技术工作；5、负责在项目实施过程中对设计效果进行把关，在项目竣工后对其进行审查和项目验收6、协助车间设备的维修保养等技术管理工作；7、公司领导安排的其他相关技术管理工作。任职要求：1、机电一体化、机械自动化等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上机电相关工作经验；3、熟练使用CAD制图软件；4、对机械机电原理都比较熟悉，擅长电气或者机械都可以；5、较好的沟通表达能力；6、工作比较严谨、细致，高度的责任心。

岗位职责1.负责审查机电安装专业的施工组织设计、工程实施细则、各项施工方案、材料计划等各项管理工作2.负责工地的进度管理,督促各施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务,及时向领导反映各单位工程进度情况和影响工期的主要因素3.参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放,跟踪处理图纸会审中提出的问题4.协调各施工单位的关系,及时解决各单位之间的矛盾,排除施工干扰,确保工期5.严格审查现场施工质量、工艺工法是否符合公司要求6.有机电安装从业经验者优先考虑.岗位要求1.大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业2.持有二级建造师及以上证书优先3.3年以上机电安装相关岗位工作经验,有至少一个项目的全程操作经验4.熟练使用CAD软件等办公软件,文字处理流畅,能编写、处理公文、报告5.具有良好的团队合作能力,工作责任心强6.能接受全国各地出差及工作.

国企机电工程师工作职责：独立完成工建项目策划和计划编制、负责图审、项目安全及质量，负责项目技术支持和竣工验收任职要求：统招本科、5年以上机电工作相关经验，有独立负责水利机电设备工程相关经历，二建证书优先工作地点：苏州联系人：韩女士 （）

无锡地铁建设有限责任公司招聘岗位：机电工程师（2名），10-15万元/年硕士及以上学历，机械工程及其自动化、电气工程、电子信息、自动化等相关专业。负责招投标的专业技术支持，配合设计单位做好用户需求书、施工图纸的审查；负责地铁机电系统设备的选型、技术比选、设计联络工作，负责机电系统设备的生产监造、交货验收等管理工作。公司地址：无锡市梁溪区清扬路228号联系电话：栾女士

公司因扩产需求招聘电力变压器精英人才：干式变压器设计工程师1名（35KV级以下产品），油式变压器设计工程师1名（35KV级以下产品含新能源产品），主变变压器设计工程师1名（110KV级以下产品）有意者联系，请各位帮忙推荐或自荐，（工作地点：江苏无锡，五险一金，有吃住，薪资面议）非诚勿扰！

西藏铜锌矿招聘一、1、选矿工程师精通现场会做实验，熟练办公软件。2、选矿厂设备副厂长，要求机电及相关专业，中级以上职称。有管理和现场工作经验。熟练CAD制图。熟练办公软件。3、采矿工程师:中级职称熟悉充填法，阶段空场法4、采矿区机电工程师。侧重于电气。机电及相关专业中级以上职称。熟悉六大系统。精通矿山机电设备的及保养。以上人员要求50岁以下，大专以上学历。能够适应高原环境，选厂海拔在3800左右。采区海拔在4400左右。自己可以提出工资要求具体面议。缴纳五险一金，报销路费。带薪年假和其他福利。二、招聘选矿技术员。年龄35岁以下，矿物加工专业。有充足的工作经验精通选矿技术。待遇同上。联系电话，同步最好，电话有可能无法及时回复。

薪资：电机工程师1、电机的电磁设计及结构设计，零部件图纸的绘制、技术规格书等相关技术数据的制定；2、编制工艺流程，质量控制计划；3、对公司现有产品电机的改良 ；4、参与电机试制、试产、生产服务工作，解决电机生产过程中的技术问题。

招聘：技术岗位（管道 焊接 机械 设备 代业主）薪资：6-8千/月技术岗位包括：50岁以内，代业主方1.管道工程师 ，6人，本科及以上学历，给排水、热能动力相关专业，5-8年工程安装经验，现场管理经验3年，有助工、中级职称。2.机械工程师，2人，本科及以上学历，机械专业，5-8年工程安装经验，现场管理经验3年，有助工、中级职称。3.设备安装管理工程师，2人，本科及以上学历，安装、机械相关专业，5-8年工程安装经验，现场管理经验3年，有助工、中级职称。4.电气工程师，7人，本科及以上学历，电气专业，5-8年工程安装经验，现场管理经验3年，有助工、中级职称。5.通风系统工程师，2人，本科及以上学历，暖通相关专业，5-8年工程现场管理经验，助工证。请联系：

招聘：电气一次设计主任薪资：15-18万/年岗位职责：1、收集项目的基础资料，勘察现场；2、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；3、独立进行220kV及以下变电电气一次可研、初设、施工图设计工作；4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等；5、管理本部门的设计任务。任职要求：1、电气工程及其自动化相关专业；2、5年以上电气一次设计工作经验；3、具有较强的工程专业设计能力，能够独立从事220kV及以下变电站工程设计工作，熟悉相应规范和典型设计，图纸设计效率高；4、耐心踏实，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；5、具有电力设计院的工作经历者优先考虑；6、吃苦耐劳，服从公司安排公司福利待遇：1、基本工资加绩效奖金、餐补、交补；2、五险；3、周末双休，法定节假日正常放假；4、带薪假期（考试假、年假）；5、节日福利

招聘：电气调试工程师薪资：8000-10000元/月岗位职责：1.主要负责DD马达、直线电机模组、直线电机产品的故障判断、模块更换、设备调试；2.总结调试过程中发现的问题，做好记录、及时反馈，并提出书面分析和改善对策报告；3.为客户提供售前售后技术支援；岗位要求：1、电气自动化专业大专及以上学历（接受应届生）；2、1-3年伺服调试经验者优先，可适当降低专业要求。3、对上位机有一定的了解认知，熟悉直驱行业常用驱动器（高创，松下，三菱）；4、具有良好的团队合作精神和较强的协调能力。5、能适应短期出差要求。（前期苏州公司培训三个月左右）

1.自动化、电子、无线电、电器类、机电一体化等相关专业，大专或本科学历;2.具有自动化设备安装、维修和线路设计经验者优先;3.熟悉相应的电路图软件，尤其能熟练运用CAD和OFFICE基本画图和文本处理软件；4.学习与创新能力强，具有良好的沟通、组织管理能力，工作严谨细致富有责任心;5.动手能力强，吃苦耐劳，能适应出差优先。6、能积极参与公司产品的组装或指导生产，参与现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施，参与电气零件的选型与电气线路的设计。7、年龄在30岁左右，有经验丰富者可以适当放宽。