丹东完井工程师找活

 中海油渤海海上平台招聘（近期电话视频面试）1.轮机工：340元/天+50元/天+年终奖（不固定）要求：42以下船上机工经验或者平台轮机工经验2.泥浆工：340元/天+50元/天+年终奖（不固定）要求：42以下陆地泥浆工经验或者海上泥浆工经验3.电工：340元/天+50元/天+年终奖（不固定）要求：42以下，低压电工证4.司钻：621元/天+50元/天+年终奖（不固定）要求：42岁以下有陆地或者海上70D司钻经验福利：28-42天休10-28天，六险一金长期合同季度奖年终奖节日补助等等工作地点：渤海石油钻井平台报名注：抓紧报名面试快

辽宁营口鲅鱼圈【大连三明重型车配件制造有限公司】招聘岗位：会计岗位要求：有制造业工作经验优先薪资待遇：面议招聘岗位：铸铝工程师岗位要求：五年以上工作经验优先薪资待遇：面议福利待遇：五险，单休，鲅鱼圈/熊岳免费通勤有意联系电话

招聘日企建筑制图工程师■岗位职责根据客户指示绘制日本住宅施工图。■任职资格1. 大专以上统招学历；2. 理工科专业，建筑、造价、土木、工程管理等专业优先考虑；3. 愿意学习日语，有日语基础优先考虑；4. 熟悉CAD等制图软件优先考虑。■薪酬福利1. 一周双休，法定节假日休息，享有6-15天带薪休假及福利休假2. 六险一金（足额缴纳五险一金，另为员工投保补充医疗保险）3. 每年两次奖金发放4. 报销上下班路费，享受外语补贴、伙食补贴、采暖补贴、交通补贴等各种补贴5. 每年薪酬调整机会，职位晋升机会6. 公司提供免费的外语培训7. 海外研修机会8. 健康体检・工会福利・满勤奖金・团建活动・上千册图书免费借阅等联系邮箱：

招聘：设计研发工程师薪资：4001-6000元/月工作内容：1.负责工业制冷设备设施、工艺流程、工程建设、节能改造等领域技术研发工作；2.根据项目情况提供工业制冷系统成套方案，出具设计图；3.跟进项目进展情况，指导配合项目施工现场工作。任职资格：1.统招本科及以上学历，制冷及低温工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程、过程装备与控制工程、电气与自动化等相关专业。2.熟悉大型氨氟制冷系统工作原理，熟悉压力容器、压力管道设计、安装、施工等内容。3.熟练掌握office办公软件、CAD制图。4.有良好的沟通协调能力，身体健康，适应出差。5.可招应届本科毕业生、实习生，专业要求为制冷及低温工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程。

中石油西南油气田驻井钻井监督、地质监督大专及以上学历，有中石油或中石化监督证优先；无证有钻井（录井、试油、修井）工程师或技术员工作经历者可安排培训取证，培训合格签合同上岗后可报销，年龄55周岁以内。工作区域：川渝地区。薪资福利:工资月发，由西南油气田相关科室定级：五级380元/天，四级450元/天，三级500元/天，二级550元/天，一级600/天；其中一级至四级监督参与季度服务质量和服务年限考核：季度考核良好奖励60元/天，优秀奖励120元/天；服务年限满一年增加10元/天，满两年增加20元/天，满三年增加30元/天。社保：交纳成都五险一金；休假：休假路费报销，休假及待命期间100元/天；联系电话及2：

新疆修井工程师招聘人数：2名岗位要求1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；2、进行独立上岗，指导油田修井作业（解卡打捞、胀套整形、补贴修套、衬管固井、去换套等）；3、编制修井作业施工方案及施工作业总结和结算报告单； 4、培养技术人员；现场复杂情况支持；薪资福利1、工作时间：上井工作180天休息15天，全年平均工作300天左右）;2、薪资：底薪2000元/月，400～500元/天；3、五险一金；4、防暑降温费、年终奖（平均2-3W元/年）、年节福利、每年体检，待遇优厚；5、一年一次往返路费报销；联系谢经理（同）

石油化工项目招聘 1，岗位：焊接工程师2，要求：有石化项目3年及以上石油化工监理相关经验，有注册监理工程师证有限，至少有中级职称，55岁以下，能买进社保，身体健康，责任心强等。3，福利：五险、食宿全包、差旅费、节日福利，年检等。4，工作地点：辽宁盘锦欢迎咨询，推荐或自荐！有意向的朋友可直接电话：推荐成功重奖

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万