盘锦土建工程师找活

招聘：土建工程师薪资：0.6-1.8万/月1.专科或以上学历，工民建、结构、土木工程类相关专业；2.相关电力设计单位工作3年及以上工作经验者优先;3.掌握本专业的专门知识，熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序；4.能独立完成220KV及以下变电站的全套土建结构设计工作;5.良好的沟通与协调能力，有团队合作精神，吃苦耐劳 ;6.待遇面议！

薪资：土建工程师1.专科或以上学历，工民建、结构、土木工程类相关专业；2.相关电力设计单位工作3年及以上工作经验者优先;3.掌握本专业的专门知识，熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序；4.能独立完成220KV及以下变电站的全套土建结构设计工作;5.良好的沟通与协调能力，有团队合作精神，吃苦耐劳 ;6.待遇面议！

招聘单位：伊犁华建房地产开发有限公司工作地点：霍城县工作岗位:土建工程师薪资待遇:面议招聘要求：1、年龄35以下，大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；2、2年以上土建相关领域施工工作经验、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握施工验收规范及市政配套等基本建设程序、具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神3、具有审核图纸的能力；在施工过程中与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的协调关系的能力。

石油化工项目招聘 1，岗位：焊接工程师2，要求：有石化项目3年及以上石油化工监理相关经验，有注册监理工程师证有限，至少有中级职称，55岁以下，能买进社保，身体健康，责任心强等。3，福利：五险、食宿全包、差旅费、节日福利，年检等。4，工作地点：辽宁盘锦欢迎咨询，推荐或自荐！有意向的朋友可直接电话：推荐成功重奖

急聘辽宁盘锦项目起重运输管理工程师，业主PMC管理岗；工期12个月以上，包住宿不包吃，面试合格马上到岗；，55周岁以下身体健康，中级职称，行业证。必须具有5年以上石油化工行业业主或EPC单位管理经验，电脑操作、写作能力良好；能够接受6x12作息时间！薪资范围:面议招聘人数:3-4人

焊接工程师（辽宁盘锦）大专以上学历，年龄58周岁以下；具有中级及以上专业技术职称；持有国家注册监理工工程师证；能熟练使用各种基本办公软件；具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑；。具有中级及以上专业技术职称；持有国家注册监理工工程师证；能熟练使用各种基本办公软件；具有5年以上大型石化装置项目对应岗位工作经验优先考虑；薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、休假差旅报销、节假日福利金等。，手机（）

邮箱：工作地点：大连庄河市大营镇、吴炉镇、大郑镇、东港市大孤山镇（无班车，就近分配）。环境（水处理）工程师1名，月薪10000-13000元。要求：年龄25-55周岁，了解屠宰或养殖行业废水处理流程；可接受水处理专业应届毕业生。待遇：1 试用期1-3个月；提供工龄奖，车辆补贴，提供免费食宿。工作地点：庄河市吴炉镇、大营镇、丹东市凤城等地。肉鸡屠宰厂设备经理1名月薪10000-13000元，工作地点：庄河市吴炉镇。水电暖项目监理1名月薪7000-8000元，工作地点：庄河市内、丹东市凤城。机电维修工5名月薪5000-6000元岗位要求：年龄30-55周岁；相关工作经验5年以上，工作地点：庄河市内、栗子房镇、丹东市凤城等地。以上岗位月休3天，另有工龄奖、车辆补贴等福利待遇，公司提供免费食宿，试用期1-3个月（根据实际工作能力可提前），。联系人：

辽宁营口鲅鱼圈【大连三明重型车配件制造有限公司】招聘岗位：会计岗位要求：有制造业工作经验优先薪资待遇：面议招聘岗位：铸铝工程师岗位要求：五年以上工作经验优先薪资待遇：面议福利待遇：五险，单休，鲅鱼圈/熊岳免费通勤有意联系电话

七、博维开发公司1、土建工程师：1人，大专及以上学历，具有中级职称及相关注册资格证书，可以独立完成本专业的预决算，具有5年以上土建专业房地产施工管理经验，参与竣工验收的一系列工作。2、资料员：1人，35岁以下，形象好，稳重细心，对待工作认真负责，退役军人、会开车的优先。薪资待遇面议，公司可交5险，供午餐，工作时间早8晚5，节假日串休。联系电话：马女士地址：龙港区

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万