通辽设备工程师找活

薪资：设备工程师1、主要负责机械类设备的技术管理工作，对机械设备的使用、巡检、维护和检修进行技术支持与监管；2、积极配合生产部，解决生产、工艺设备等问题，并对设备改进提出要求；3、负责月度、年度机械类设备维护及检修计划编制并实施；4、参与公司重点机械类设备的定期监测、分析工作；5、负责所辖区域机械类项目外协工作，负责组织或参与公司的节能降耗、设备技术改造、新建扩建等工作；6、负责所辖区域机械类设备各项资料的收集、整理、归档等工作；7、负责班组员工的日常培训、管理、安全生产，使员工明确职责、提高技能、遵章守纪、安全高效的开展工作；

岗位职责:1.进行日常故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况。2.收集数据，调查故障发生原因并采取持续改善、改进设备等措施，防止故障再次发生，提供设备的运转率。3.对生产部设备的维护，操作等进行指导，使设备使用人员能正确使用设备，并将技术指导文书化。4.确保设备管理体系工作顺利、平稳运行。任职要求:1、大专以上学历，机械设备、自动化等相关专业毕业。2、有3年以上设备运行、维护管理经验，熟悉减速机、离心机等生产设备。3、熟悉高低压工作原理。4、有钳工工作经验者优先考虑。5、吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排，按时完成生产任务。薪资面议。工作地址：巴彦淖尔杭锦后旗

内蒙古某矿业公司招聘岗位：机电班长月薪：税后15000元福利：管食宿，休假跟工程，可累休，年假10天职责：负责矿山铲运机、矿卡、凿岩台车等设备的管理、维护、调度、设备数据更新，组织设备管理团队，制定工作计划和任务分配等等要求：有乙方工作经验，大专机电相关专业毕业，年龄50岁以下，有矿山机电工程师职称优先考虑，有大型矿山设备管理和维护经验，熟悉矿山施工队设备的特点和操作流程，能够独立处理设备故障和异常情况，悉1-3立方铲运机，凿岩台车、工程车等各类矿山工程设备。项目：井下铅锌矿地点：内蒙赤峰有意者联系:李艳（微信同号）

要求：1、机电技术工：会使用机加工设备，电焊，切割,手电钻设备等。2、身体健康，工作积极，态度良好，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。3、适应出差和加班工作，有驾驶证者优先考虑。任职资格：1、22－45周岁，初中以上学历；2、3年以上工作经验；3、有焊工证/电工证者优先考虑；

招聘岗位：设备管理员招聘人数：4人性别： 学历：大专及以上学历（全日制） 。专业要求：机械/电气自动化等相关专业。薪资待遇：11-13W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及相关安全技术措施，熟悉煤矿工艺流程，掌握机电设备等管理制度、相关规定及要求，熟悉各类煤矿所需电气、机械设备的规格和参数，掌握固定资产管理流程、标准、要求，能够开展固定资产新增、借用、调配、报废等管理工作，具备归纳统计能力，能够建立特种设备、计量器具及固定资产台帐，具备岗位危险源辨识能力和现场安全隐患排查技能。同行业2年相关岗位工作经验。招聘岗位：安全技术员招聘人数：2人性别： 学历：本科及以上学历（全日制） 。专业要求：安全工程、采矿工程等相关专业。薪资待遇：13-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉国家、地方关于安全管理、消防管理的法律、法规政策和相关管理制度，熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措措施，掌握煤矿工艺流程，和煤矿安全风险辨识评估方法；具备安全风险辨识、评估、管控的能力，能够独立开展安全隐患排查及治理工作，并组织检查实施。具备协调处理突发事件的应急处理能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验。招聘岗位：抽放队技术员招聘人数：1人性别 学历：大专及以上学历（全日制）专业要求：采矿工程、机械/电气自动化、矿井通风与安全工程等专业。薪资待遇：12-15W/年本岗位工作经验、技能要求：熟悉煤矿三大规程及其他安全技术措施，掌握抽采工作流程、作业规程和安全技术措施，具备问题诊断和解决抽采技术问题的能力，能够编制技改方案，解决现场技术难题，具备抽采危险因素辨识能力；具备组织开展事故调查分析能力，能够出具分析报告，掌握CAD等工程制图软件和办公软件，具备井下抽放设备制图能力。同行业2年相关岗位生产一线工作经验，或1年班组管理/技术岗位工作经验 联系方式：郑女士：

职责，I，负责换热器前期设计。2，负责换热器的热能计算，图纸设计及相关技术文件的编制等。3，了解换热器制造工艺，包括焊结，装配全流程。4，负责换热器在各领域的应用进行研究分析5，配合业务员进行技术解答沟通。要求，专科以上学历，至少5年以上换热器开发经验，具有较强的沟通能力。代誉，工资面议。

招聘：设备工程师薪资：6000元以上/月要求：1.本科以上学历，通过大学英语四级考试，英语阅读写作能力良好；2.三年以上制造业工作经验，从事过变频器、PLC及温控仪表等维修经验，接受过系统性的设备类培训；3.有一定的管理经验，擅于分析问题和解决问题，诚实正直、责任心强、有上进心。工作职责：负责设备管理、保养维护、设备改造及日常故障的处理，确保生产顺利进行，满足产品质量要求。工作时间：五天八小时正常工作出勤，特殊情况需加班。

风电运维工程师（培训+就业）全国招生，就近安置招聘要求：1、想拿高工资并且对风电事业有热爱的男性，愿意为国家能源建设做发展2、学历：中专及以上学历；3、年龄：18-35周岁之间岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），试用期6个月，综合薪资4000-4500，转正薪资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，风场老员工作1-2年综合工资8000-12000，公司缴纳五险一金或六险一金，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪15W-25W+。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其以下车票，不用担心回家远工作地点：一次分配，二次调剂，技术岗位！保终身就业！！！

招聘单位：辽宁展旭建筑工程有限公司招聘岗位： 暖通工程师、机电设备维护保养班长、机电设备维护保养技术人员招聘要求： 1.年龄在18-55岁，身体健康，学历不限，懂水电，有机电设备暖通维修经验。 2.暖通工程师和机电设备维护保养班长有相关专业的职业资格证书或者特种证书。 3.定期值班轮岗，工作长期。薪资待遇： 1.暖通工程师，：5000+，五险。 2.机电设备维护保养班长：4000+，五险。 3.机电设备维护保养技术人员：3000+，五险。工作地点：内蒙古通辽市科尔沁区及电话：

风电厂最新招聘信息大型国企风电运维工程师全国合作-风电运维国企一手安置学员考证后直接安置入职国企、上市企业风电直签运维工程师，工作轻松，五险一金或六险一金薪资待遇高，一日三餐生活好【岗位职责】：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行就行基本没事干【招收条件】：1、想拿高工资并且对风电事业有热爱的男性2、学历：高中-大专及以上学历！3、年龄：18-35周岁之间薪资待遇：6000-8000以上，工资每半年一次考核加薪，缴纳五险一金【工作时间】：每月工作25天带薪休假5天。详情咨询

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；