阿坝工业工程师日结

招聘：IE工程师薪资：8000-10000任职资格：1. 工业工程、机械、电子等相关专业。2. 2年以上IE工程师工作经验，熟悉生产流程和现场管理。3. 熟练掌握IE工程相关软件和工具，具备生产流程设计、数据分析等方面的技能。岗位职责：1. 对公司的生产流程进行规划和设计，以提高生产效率和质量。2. 对生产过程进行实时监控和数据采集，及时发现和解决生产过程中的问题。3. 对生产现场进行巡视和检查，确保生产现场的规范化、标准化。4. 优化生产工艺流程，提高生产质量和效率，降低生产成本。5. 与相关部门进行沟通和协调，共同解决生产过程中的问题，提高整体效益。6. 针对生产过程中的技术难题进行研究和解决，提供有效的解决方案。7. 负责生产效率的评估和分析，提出改进措施和方案，并跟踪实施情况。8. 对生产过程中的数据进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持。9.完成上级安排的其他工作任务任职资格：1. 工业工程、机械、电子等相关专业。2. 2年以上IE工程师工作经验，熟悉生产流程和现场管理。3. 熟练掌握IE工程相关软件和工具，具备生产流程设计、数据分析等方面的技能。岗位职责：1. 对公司的生产流程进行规划和设计，以提高生产效率和质量。2. 对生产过程进行实时监控和数据采集，及时发现和解决生产过程中的问题。3. 对生产现场进行巡视和检查，确保生产现场的规范化、标准化。4. 优化生产工艺流程，提高生产质量和效率，降低生产成本。5. 与相关部门进行沟通和协调，共同解决生产过程中的问题，提高整体效益。6. 针对生产过程中的技术难题进行研究和解决，提供有效的解决方案。7. 负责生产效率的评估和分析，提出改进措施和方案，并跟踪实施情况。8. 对生产过程中的数据进行统计和分析，为公司的决策提供数据支持。9.完成上级安排的其他工作任务

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

招聘：IE工程师薪资：面议1、确认产品流程、标准工时及产能的标准化，有效控制人工成本；对工程变更进行全方面评估,并对导入后成果进行分析.对产品工艺流程；2、对产线人员需求进行分析，优化员工配置，改进产线平衡，定岗定量；负责追踪查核改善后之作业方法、工艺流程、作业标准化等执行落实状；

招聘：IE工程师薪资：1-1.5万/月岗位职责：1.负责车间物流系统的规划与优化、工厂设施布局的规划与优化；2.负责对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，对人、机、料、环境等方面进行优化，提升员工作业质量和作业效率；3.负责生产部产能的评估，确定人员定额，并持续规划和实施资源优化活动，提升生产效率；4.负责生产过程标准化活动的策划、开展和实施，不断提高产品质量和生产效率；5.了解行业先进制造技术，试点先进制造工艺，引进自动化设备，提高工厂自动化水平；6.负责年度大项目实施，并对结果负责，不断提高产品质量和生产效率，降低生产成本；任职资格：1.有丰富的现场改善经验及IE手法，能独立主导完成专案；2.很强的成本意识；3.有效沟通能力、组织能力、承受抗压能力；4.精通精准生产管理；\"

招聘：工时IE薪资：7000元以上/月1、负责公司各类别产品标准工时、工价数据库、标准动作视频的建立和存档；2、负责新款生产的报价；3、现场工时测定和不断完善数据库；4、负责工序增减的审核；5、负责各款工价的拟定；6、不定期分析各生产部门工价的合理性与可行性，制定改善方案并实施。任职要求：1、有相关工作经验者优先，或者受过IE及精益生产等方面的相关培训；2、精通服装缝制的流水流程和制作工艺；3、熟悉春晓GST标准工时系统的操作和分析工序，专业的工时分析能力，能够独立进行IE编排工作；4、具有精益生产管理理念，擅长现场效率改善，精通ie管理方法；5、良好的逻辑思维能力、沟通能力和说服能力

凯茂科技IE工程师岗位招聘信息岗位描述：1. 负责各部门的产能评估，确定人员定额，并持续规划和实施资源优化活动，提升生产效率。2. 负责制订生产过程的工艺系统、信息系统、管理系统和可视化系统的标准化模板与规则，并负责后期的升级维护。3. 负责部门、中心IE、改善知识培训及能力培养，提升团队IE能力。4. 负责车间物流系统的规划与优化、工厂设施布局的规划与优化。5. 负责对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，对人、机、料、环境等方面进行优化，提升员工作业质量和作业效率；在符合相关EHS流程制度要求的前提下安全生产。6. 具备独立承担生产中心级工作的能力。7. 负责生产过程标准化活动的策划、开展和实施，不断提高产品质量和生产效率。8. 推动工厂制造标准化体系建立。9. 对生产现场的作业状况进行分析并规划系统性的改善方案，提升作业质量和效率。任职要求：1、机械/材料/化工等专业毕业，有相关玻璃材料工作经验，本科及以上学历；2、5年以上相关领域工艺、研发或生产工作经验，其中至少3年担任生产工艺工程师或相关职位；3、具有较强的数据分析能力，熟练使用分析工具，解决IE流程问题；4、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，能够进行工艺流程图和设备布局图的绘制；5、在工艺研发、开发、生产控制或质量管理方面有突出表现的优先；6、适应出差工作，可接受各工作指派优先。工作地点：深圳光明区马田街道合水口下朗工业区22栋 凯茂科技（深圳）有限公司薪资待遇：9-15K，五险一金，具体面谈。联系人：李S

--浙江泰科威科技有限公司-招聘岗位：IE助理工程师性　　别：不限年　　龄：不限工资待遇：5001-8000元/月是否提供食宿：食提供　　宿提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：1、2D/3D图纸制图； 2、PPAP文件，作业指导书编制； 3、送样资料的制作以及校对； 4、协助项目经理完成必备的常态工作单位地址：浙江省湖州市安吉县梅溪镇临港园区叔庠路68号联系人：闵先生手机：联系电话：

聚倍集团莫干山 招以下岗位人员：1）质量工程师，男，35岁左右，大专或以上，岗位职责：1.负责量产过程质量控制计划的制定，通过测试、控制及改进流程以提升产品质量：2..负责收集统计过程质量数据，总结分析，发现问题并主导改善：岗位要求：有行业质量管理经验3年的优先 2）IE工程师，男，35-40岁，大专，机械或机电专业，岗位要求：1.3年行业IE岗位经验，有一定的产线与工厂规划，现场异常效率的分析与改善。单休 8点-5点 薪资8000-10000 联系电话

招聘：IE工程师薪资：9000-15000任职要求：1、电子相关专业，具有电子行业工艺工程师两年以上经验，有电源行业经验者优先。岗位职责：1、熟悉SOP相关制程标准，能独立处理制程工艺异常及SOP制作。2、参与新产品EVT工艺评审，提出改善意见。3、具有独立核算产品人工及辅料成本的能力。任职要求：1、电子相关专业，具有电子行业工艺工程师两年以上经验，有电源行业经验者优先。岗位职责：1、熟悉SOP相关制程标准，能独立处理制程工艺异常及SOP制作。2、参与新产品EVT工艺评审，提出改善意见。3、具有独立核算产品人工及辅料成本的能力。

岗位职责：1．当值期间保证化水各类设备的安全、稳定运行，按质按量供应生产所需的除盐水；2、进行炉内药品的配制，并做好一切水汽品质的监督、分析工作及调整工作；3、入厂耗材按规范取样、分析。4、执行两票三制，严格执行《安规》《运规》。5、按照巡检路线定期巡检，了解所管辖设备的安全经济运行情况及存在的设备缺陷；对异常设备运行中应加强监视和调整，随时检查汇报情况。6、执行化水各岗位设备定期切换、试验维护工作。7、对环保排放设施运行维护和监视调整工作，确保废水排放指标达标。8、上级主管交办的其他工作。任职要求：1、高中及以上学历2、具有电厂化学相关经验，并掌握垃圾焚烧发电厂的生产基本流程3、较好的沟通表达能力，良好的学习态度，会操作电脑，具备化学分析技能，有较好的中文表达能力。

招聘：IE工程师/技转部工艺改善负责人薪资：7000-10000岗位职责1、负责生产现场标准工时、单价、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作；2、参与项目效率改善的执行；3、负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进；4、负责生产、运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行。任职资格1、大专以上学历；2、3年以上同职工作经验，有精益生产、现场效率/工艺改善、生产运营实际工作经验；3、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力；4、熟悉应用办公软件，对自动化、设备、工装夹具有一定了解等。

江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7000/月；十、人事行政专员：具

江西联淦电子科技有限公司公司简介：江西联淦电子科技有限公司坐落于江西省吉安市新干县河西工业区电子信息产业园，成立于 2020 年 4 月 16 日，注册资金2.8898亿元，厂房总面积50000平方米，为联创电子（深交所上市企业，证券代码：002036，国家高新科技企业）的子公司。目前主要从事智能会议一体机、智能点餐收银机、手机、平板电脑、笔记本电脑，智能穿戴、智能数码终端产品的研发、制造、销售。一、作业员200名任职要求：1、男女不限，视力良好，手脚灵活，态度端正、服从管理，18--35岁之间，初中以上学历；2、能够适应贴片机器操作、AOI目视检验，焊锡、手动按压治具测试及外观目视检验等，SMT能适应倒班作业。二、仓管2名岗位职责：1、按规定做好物料送检、贴好月份标签、上料盒、记录物料卡台账；2、按规定执行物料储存作业管控；3、根据公司制定的<仓储管理规定>及<仓库管理员职责>负责本区域物料收发管理。任职要求：1、熟悉仓储管理作业流程、规范； 2、有执行能力、管理能力、责任心强。三、IE工程师1名岗位职责：1、工业工程知识及IE 七大手法及人因工程培训；2、JIT及LINE 培训；制造效率及设备的基本原理与应用管理落实产能规划与资源整合与布局等。任职要求：1、掌握工业工程专业知识如现场改善与生产系统优化、设施/场地/安全管理、资源分析与管理、成本分析与管理、精益生产推动等； 2、工业工程类专业本科以上，1年以上相似工作经验；或工业工程类专业大专以上，3年以上相似工作经验；或工厂内5年以上该岗位工作经验。四、品质课长1名岗位职责：1.按照品质科年度工作计划，并组织实施；2.按照品质科重要任务阶段性工作计划，并监督、落实执行；3.对接客户驻厂人员，处理客户验货相关事项。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同行业工作经验，有一定的经验学历可适当放宽进行面试；2.男女不限，年龄28~40岁,具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作等。五、总装拉长2名岗位职责：1.负责生产流水线的人员安排、物料上线及不良品处理、线体6S及标示定位、生产任务达成及良率达成，工单结案等工作；2.负责线体

微能智造（福建）发展有限公司 1NPI/PE/IE（工程师） (薪资面议)1.主导新品试产:主导试产的产前准备，解决试产异常，分析异常原因，制定对策，2.试产问题汇总整理，问题闭环，组织相关部门检讨，输出试产报告。3.建立新品工艺流程和工艺文件，包括工艺流程图、SOP、PFMEA、工装设备清单等。4.负责新品的可制造评估：对新品可制造性负责，规划生产工艺流程方案，设计工装治具方案，并协调相关部门完成生产各要素的准备。5.主导工程变更的发起，验证，实施。6.新材料，新工艺验证，制定工艺参数。7.参与新品设计以及验证等各阶段评审，并提出各项设计建议。8.参与量产产品技术支持工作以及制程&客诉问题的技术分析工作9.上级安排的其他工作要求：1.大专及以上学历2.2年以上NPI/PE/IE等相关工作经验，具有风险评估能力3.熟练运用AutoCAD以及OFFICE软件，能使用solidworks等3D相关软件，4.具备失效分析能力，以及相关报告制作。5.具有良好的沟通能力和逻辑思维能力。6.熟悉新品导入流程，对BOM，FMEA以及制程使用的工装治具有较深的了解；2普工 (4500 - 6000)年龄18-45周岁，男女不限，无需经验，公司提供培训，要求工作认真，有责任心。3品管 (4000 - 10000)岗位要求：高中以上学历，女性，年龄20-30周岁，做事仔细，有1年以上相关品质检验工作经验。地址：漳州市长泰区兴泰开发区积山村塘边1024号（三远房地产旁）联系电话：小张

26IE工程师薪资待遇：双休，五险一金，高温补贴，住房补贴/宿舍，免费工作餐，月薪6000-10000，具体可面谈，13薪。岗位要求：1、1名，负责标准工时测算及标准化作业指导书编制；负责工厂布局规划及产线设计；2、负责作业辅助设施、生产流程等持续改进，推行精益生产；负责辅助生产和管理标准化制定；负责车间目视化管理水平提升；负责拉动各部门开展降本改善工作；负责完成直接主管临时分配的任务；3、本科以上学历，工业工程相关专业；有1年以上工作经验。电话：钱女士 地址：北仑春晓观海路36号

招聘：IE主管薪资：8000-120001. 负责 IE 团队的日常管理和培训，确保团队成员具备专业能力和知识,确保团队的有效运作；2. 设计和实施公司的 IE 标准：生产工序效率标准，标准工时，成本测量等，以提高公司的效率和产品质量；3. 协调和指导公司的 IE 团队，以解决日常问题并确保团队有效地执行工作；4. 制定和更新公司的 IE 报告，以向领导汇报工作进展和结果；5. 协助经理为实现公司的战略目标，提供相关 IE 建议和支持；6. 参与公司的项目推进和 IE 团队的工作分配。1. 大专及以上学历, 3年及以上相关工作经验，有一定的 IE 团队管理经验优先。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的学习能力。3. 具有较强的责任心，对公司的 IE 标准保持高度的敬业精神。

东莞市百瑞新能源科技有限公司 诚聘：本公司主要生产逆变器、户外储能电源招聘岗位：IE工程师 1名薪资：12-15K，可面谈要求：2年以上电源行业相关工作经验，储能电源行业优先，有意向可联系，不做回复，谢谢！公司地址：广东省东莞市桥头镇大洲万金高新产业园1栋5楼联系人：符女士（同步）