广州厨师长找活

1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—35岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。工作时间：

岗位职责：1,、带领员工做好餐前准备工作，确保质量标准。2、正式开餐后，督促服务员认真做好服务工作，并亲自参加服务工作。3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。任职要求：执行力强，有1年同等工作经历优先蜀东湾招聘了如果你有执行力，有上进心，追求挑战，来大师兄与我们并肩作战!1.迎宾员:¥48002.前厅经理/厨师长￥7500/8500+提成工作地址:白云区新市天地蜀东湾特色菜电话：员工福利:①包吃，休假期间可到门店用餐享受员工折扣②月休4天，④工作满一年可报销健康证费用⑤晋升空间大，发展前景视个人能力而定

入职奖励1800，工作一周支持借支预支【小时工】1.工价：26/小时2工时月综合收入7000以上。【正式工】1:底薪3800、平时加班1.5倍、周末2倍、节假日3倍、月综合收入7000以上正式工每个月都有晋升机会,你的努力会得到回报。2:预支:做满7天800元,离职:提前3天提交离职单就可以离职,人走账清3.负责；打包，理货，扫描，都是独立岗位！！！4:环境:4人空调宿舍！,热水器wifi都有都是新开宿舍楼,住宿环境良好。5:免费吃住不扣费免费三荤一素一汤！

招聘、老北京铜锅涮肉厨师长：2名工资面议刨肉师：3名工资6k-7k配菜师：3名工资5k-6k凉菜：2名工资面议烧烤师：2名工资面议炒锅师傅：2名工资6k-8k配菜师傅：5k起前厅人员招聘：销售经理：2名底薪6k-8k前厅主管：2名底薪6k-7k服务员：5名底薪4800传菜生：3名底薪4800收银员：2名底薪4800—5500 欢迎有梦想、热爱餐饮事业优先～没有职业精神、混日子的请绕行、欢迎志同道合的朋友加入、店面积600平米、环境优雅、工作气氛好、工作地址：丰台区世界公园金岁运动广场电话：同步左总

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本地名企推荐【招聘】严州府 （消息有效时间至6月30日）餐饮部：门店经理：1名，10000-2000元，大专以上，需三年经验；运营总监：1名，10000-15000元，大专以上，需五年经验；主办会计：1名，6000-7000元，大专以上，需两年经验（梅城）；厨师长：2名，10000+元，需三年经验，负责酒店后厨管理工作；炉台：2名，6500-8000元，需两年经验，（梅城）；服务管家：3名，6000-7000元，形象佳，30岁内，有经验优先；冷菜：2名，6000-7500元，（梅城、新安江）；主墩：1名，5500-6500元，需两年经验，（梅城）；切配：2名，4500-5500元，需两年经验，（梅城、新安江）；服务员：5名，4000-5500元，45岁内，（梅城、新安江）；洗碗：2名，3600-4200元，（梅城、新安江）；联系： 柴女士福利待遇：五险、季度劳保、工龄工资、每月组织生日聚会（生日卡）、节日礼物、各类补贴、高温费（6-9月）、年终奖励、带薪年假等；地址：新安江、梅城；

招聘：餐厅领班薪资：4.5千-4.9千能力专长：1、有较好的语言沟通能力。2、对餐厅的运作能有带头作用。3、具有专业技能与技巧。4、懂得餐厅各项业务运作程序。工作性质：根据酒店经营管理和发展需要，负责对餐厅服务员进行监督督导。根据工作需要发动员工并调动员工工作。处理餐厅日常业务工作，处理客人投诉。工作经验：年以上同等酒店管理工作经验地址：广州市花都区空港大道10号之五3栋

广州餐饮名店，天鲜阁饮食集团，广州市30多年知名老品牌。因业务发展需要，现诚聘以下职位人员，欢迎您的推荐及加入！楼面经理6000--7000元/月+奖金+提成；营销经理6000--7000元/月+奖金+提成；楼面主任4800--5500元/月+奖金+提成；更多职位及福利，请致电各分店联系人；出粮准、福利好，宿舍有WiFi、空调、热水器，晋升空间大。白云区、天河区就近安排上班。天河棠下店联系人丘小姐：白云下塘店联系人沈小姐：白云石槎店联系人董小姐：白云龙骏店联系人潘小姐：

一、人员管理1.招聘、选拔、培训和绩效管理员工，确保员工具备所需的技能和态度。2.合理安排员工班次和工作任务，确保餐厅运营顺畅。3.处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。4.定期与员工进行沟通，了解他们的需求和意见，激励员工的积极性。二、顾客服务1.确保顾客得到优质、热情、周到的服务，提升顾客满意度。2.处理顾客投诉和反馈，及时解决问题，维护餐厅形象。3.关注顾客体验，不断改进服务质量。4.与顾客保持良好的沟通和互动，建立长期的顾客关系。三、菜单管理1.参与菜单的设计和更新，根据市场需求和餐厅定位调整菜品。2.了解菜品的销售情况，分析顾客喜好，提出改进建议。3.确保菜单上的菜品供应充足，保证菜品质量。四、成本控制1.制定和控制餐厅的预算，监督各项费用的支出。2.监控原材料的采购价格和使用情况，合理控制成本。3.优化餐厅的运营流程，提高工作效率，降低运营成本。五、库存管理1.管理餐厅的库存，确保原材料和物资的充足供应。2.建立合理的库存管理制度，定期盘点和检查库存。3.控制库存水平，避免积压和浪费。六、食品安全1.严格遵守食品安全法规和标准，确保餐厅的食品安全。2.建立健全的食品安全管理制度，监督员工执行。3.对原材料和食品进行检验和验收，保证食品质量安全。4.组织员工参加食品安全培训，提高员工的食品安全意识。七、员工培训1.制定员工培训计划，定期组织培训活动。2.培训员工的业务技能、服务意识和工作流程。3.培训员工的食品安全知识和卫生习惯。4.促进员工的职业发展，提升员工的综合素质。八、其他工作1.执行公司的营销策略和促销活动，提高餐厅的销售额。2.维护餐厅的设备和设施，确保其正常运行。3.与其他部门协调合作，完成公司的各项工作任务。4.收集和分析市场信息和竞争对手情况，为餐厅的发展提供决策依据。