湖北物业招商管理招工

【工作内容】 销售专员岗位职责：1、负责公司各项目空置面积的出租；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护楼宇客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上写字楼出租或房地产经纪代理工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-17:30双休薪资：底薪+提成福利：入职体检、五险一金、免费员工三餐

岗位职责1、认真执行公司招商计划，有效地开展招商洽谈工作，完成年度经营目标；2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；3、参与市场调研，掌握市场同类产品销售动态；4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；5、协助招商经理分析各类招商数据，提出合理化建议，参与制订阶段性销售策略、销售价格等；6、拓展、维护招商客户资源及渠道。职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。2、从业经历：年龄25-40岁，3年及以上房地产销售工作从业经历，具有云南省区商业地产招商经验（实际案例）者优先考虑。3、能力素质：热爱销售岗位，性格开朗，沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳。4、英语能做工作语言沟通。

1、负责拟定具体招商计划、招商工作的实施、协调、推进；2、拓展商家资源，进一步做筛选，引入优质的目标商户；3、带领招商专员，完成重点商户的签约，达成招商指标；4、开发、积累、维护各类商户资源；5、完成部门要求的日常工作文件。任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可放宽。具有商业街、购物中心等招商相关工作经验者优先；2、沟通能力强，积极主动、反应敏捷，学习意愿强；3、熟悉市场，具备一定的商业资源，有拉萨、林芝等有商户资源优先；4、具有较强的市场开拓、策略执行、沟通协调、商务谈判、资源整合能力；5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为部门招商工作提供建设性意见；6、严格执行相关业务规章制度及流程；7、熟练使用办公软件及CAD。薪资范围：底薪9000-10000＋社保＋高提成，其他福利面议。

武汉房产经纪人招聘，全职工作！岗位要求：1、年龄18-40岁，学历不限，身体健康！2、有梦想，有上进心，喜欢创业者优先，有无经验均可，提供培训学习机会。3、有较强的团队意识和亲和力，性格开朗。善于表达有良好的服务意识。4、人品端正，责任心强，服从管理。5、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳且有上进心，热情，执行力强6、有强烈进取心，挑战自我薪资待遇：试用期一周）综合工资6000+（转正百分之五十提成）+出房奖励2000-4000福利：精英会国内豪华游，年前三，年度精英会国外豪华游。定位：一群人，一辈子，只干租房一件事！青春的活力，激情四射！打电话报名或加微信详聊

2023年本门店业绩700万，武汉海居店排名前十，南湖片区销冠门店，期待您的加入。早九晚六不加班开单容易工作职责1、负责公司房屋的出租及推广2、解答客户咨询，合适的房源3、带客户实地看房并促成租赁，成交率超高任职要求1、学历经验不限2、热爱销售，阳光、积极、正面，有服务意识、沟通表达能力强3、执行力强，成就动机高，爱学习，敢于挑战高薪4、有较强的责任心、执行力及学习能力5、可接受优秀应届毕业生、实习生薪资：底薪3000+提成25-100%，到手综合8000-10000以上团队有年度销冠的坐镇，负责门店房产销售业务，有自媒体营销高效获客转成交宝贵经验并亲自陪看辅助成交，业绩增长快。欢迎你的加入，让我们一起探索生活工作的乐趣!

经纪人岗位福利：入职有专业知识培训，工作时间弹性，公司直招工作地点就近分配岗位职责：1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护;2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验；3、促成买卖双方达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务;4、本岗位覆盖业务范围：新房合作、二手房合作（含商业）及租赁业务。；岗位要求：1、20-50岁之间，身体健康2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用；3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守；4、服务意识强烈，有良好的团队精神；5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳有意向的电话详谈或与我联系

9:00-18:00(不加班)新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提!表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。工作职责:1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约;3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量;4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

每月准时发粮，让你可以买买买，逛逛逛每月休息自己灵活安排，假期都休没有年龄限制，只要你愿意主动学习工作简单，师父一对一带教，小白也能一周内上手【任职要求】1.踏实，求上进！上进心很重要~2.爱学习，我们需要的不是一个只会工作的员工，而是共同学习进步的合作伙伴。3.有无经验学历高低都只是外在条件，满足以上两点，均可录用，热烈欢迎！【岗位职责】1.主要负责片区房屋出租业务，全武汉业务亦可开展。2.利用公司提供的资源开发和维护房源，获取客户，带看房子，成交房子。【工作时间】9:00-18:00(不加班)月休6天自由调休亦可双休新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息【薪资待遇】①业务合伙人：业绩提点同行业最高，月总业绩4500以内部分22%提成，超过4500部分100%全提；表现优异者可享受业绩0元以上100%全提，综合月薪10k~30k。②店长：底薪(根据团队人数而定，5000元~13000元)+基础业务提成(提点同业务合伙人)+单店40%分红，综合年薪20W~50W。晋升路线：业务合伙人-智能店长-店长-区域经理-区域总监（连续两个月业绩达标即可参与晋升【额外福利】电动车内部共享+新人报销端口+租房优惠新人开单奖励+定期团建聚餐+生日福利+节假日福利每月都会有表彰大会，还有很多小课堂，对新人简直不要太友好主打一个氛围活跃，干劲十足！绝不存在为了刷KPI而面试，招实干、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！

房地产【工作职责】：1、了解所在区域房源，积累房源2、了解客户需求，做好信息的匹配，并带客户看房促成签约3、定期维护老客户，提升转介绍率。【薪资待遇】1、行业高提成：每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%通提新人首月基本收入6K-10K熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长—区域经理—区域总监管理收入组成：业务提成+底薪+门店分红【任职要求】：1、年龄18—30周岁，学历不限；2、为人正直，三观正确3、吃苦耐劳，有责任心工作时间：朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作时间薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：4500元/月