铜陵其他咨询顾问招工

一科研单位近期较忙，临时找位 协助做实验150-200元/日，看工作表现，每月底结算。工作时间：工作日，大概干到9月中下旬，上午8:30到12:00，下午2:00到6：00（时间弹性、可调节），可提供午休场所，不包食宿。岗位描述：科研助理岗，需有责任心、耐心和较强的动手能力，林学专业优先（非林学也可），其他无要求。工作地址：合肥长江路与科学大道路口联系方式：，王老师

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芜湖新厂区！芜湖新厂区！日结300_350一天包吃包住（长白班/两班倒自己选择部门；不上夜班就安排长白班）包吃包住/不扣钱；到手工资7500左右（入职当天实签真合同工价无任何套路）（带行李的当天可安排住宿，承诺不向求职者收任何费用）【产品】电子配件包装，打包，品质检查等【岗位】质检：包装；检测；打包；测试，做事简单一看就会；无需经验【年龄要求】不限16-53岁（复印件也可安排）【福利】包吃住；不体检；不考试；可借支；人走帐清；年终奖

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【岗位职责】1、学习并掌握知识产权技能和业务知识，提升自身业务水平，公司全程带教；2、负责与客户沟通专利申请、商标注册、版权登记等知识产权业务；3、协助销售为客户提供知识产权解决方案、明确客户需求；4、与合作客户进行沟通，维护老客户，寻求二次开发的机会。【任职要求】1、经验不限，应往届毕业生优先，入职老带新快速上岗；2、具备良好的沟通能力及团队协作能力；3、情绪稳定，对待工作踏实肯干，积极而富有责任心，能够稳定长期发展优先。【上班时间】上午：08:30—11:50下午：13:30-17:40休假：周末双休和法定节日休假【薪资福利】1、试用期3个月，无责底薪+绩效+奖金+提成+股权分红+五险+周末双休+年假+国家法定节假日正常放假，综合工资4-6K，收入不设上限；2、轻松和谐的团队氛围，90后+00后；3、福利：不定期团队聚餐，发放传统节日福利；4、团队活动：团队出游、团建活动。【晋升通道】试用期员工（1-3个月）-正式员工-部门管理层；期满6个月可参与晋升。完善的组织架构，公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台。

职位描述工作职责：1.协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档；2、提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐；3、沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈；4、特定行业人才的长期跟进；5、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先；2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑；3、具备成人思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强；4、有团队管理经验优先；5、形象气质良好。公司缴纳五险一金，并提供培训机会

市场开发：销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户，如参加展会、拜访企业、利用社交媒体等，与客户建立联系后，需要深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，并维持与客户的良好关系，以实现长期合作。1客户维护：包括产品推广与宣传，销售人员需要熟练掌握产品的特点、性能与优势，针对目标客户群体制定合适的推广策略，通过有效的产品推广与宣传，提高产品在市场中的知名度，进而吸引更多潜在客户。销售管理：销售人员需要制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，搜集与寻找客户资料，建立客户档案，制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。2

双休，无责底薪3000+高提成社保类型：五险提成方式：销售额提成，一单提成可连续拿5年职位详情：企业(ToB)电话销售服务主要通过电话的方式，联系企业法人用户办理园区招商入驻，主要与企业家打交道成长型岗位，后期可解决财税相关的问题和业务.晋升渠道多，为有能力的你提供广阔的升职空间！任职要求:1、高中以上学历，优秀可放宽学历要求；2、有较强的抗压能力、沟通能力佳、有责任心、踏实肯干；3、对工作赚钱有浓厚的兴趣，愿意长期从事该行业深耕细作！【工作时间】：8:45-17:45，午休将近2小时，固定周末双休，法定节假日全休【公司文化】：公司氛围活跃，效率高，发展空间大，同时注重人性化管理，钱包和心都不能受委屈。【公司福利】：购买五险，法定节假日全休，享受公司三节礼品，团建（工作日展开），奶茶下午茶，最高15天带薪年假，年底3倍年终奖，500开单现金奖，2000业绩冠军奖，2000团队冠军奖，每年200工龄工资叠加，大事慰问等福利待遇