宁德售后技术支持招工

招聘：售后调试专员负责水泵售后维修，负责水泵及控制系统的调试工作。负责与客户沟通，判定客诉问题并及时处理，做好记录有C1驾照，机电相关专业者优先。(注:最好居住在清濛、池店、浮桥或紫帽等附近)福利:享受带薪年假，一经录取，待遇从优

工作内容：1、负责公司新机台的安装；2、负责公司所有设备的维保服务；3、定期回访新老客户；岗位要求：1、大专及以上学历（电气自动化/机电一体化）；2、有一定电路，机械基础，具备良好的沟通协调能力和服务意识，以及较强的责任心和团队协作能力；3、需要良好的时间管理和执行力，能按时出勤，遵守公司的规章制度；4、有设备售后服务经验优先；5、薪酬：5000-8000之间；6、包住、有食堂，六天制8.5小时/天。

岗位职责：对电脑操作熟练，沟通能力强，性格好，抗压能力强，动手能力强，不怕吃苦不怕累，会使用常用的工具，要有C1照以上，开车熟练，驾龄半年以上，不会开车的勿扰，有意者直接电话联系，岗位要求：主要职责是销售住人集装箱，跑工地，跟客户谈业务，处理一些售后问题，公司配有车，有业务专用号码，

绿安消防设备有限公司于2009年在江苏常州市成立，同年注册“绿安”商标，2010年公司研发的相关产品通过国家相关部门检验合格，并于同年在江苏常州开始生产销售。公司为适应市场需要，结合公司发展布局，于2023年11月在福建三明宁化城南工业园注册成立“福建绿安消防设备有限公司”，并于同期投入生产销售。绿安消防是一家于生产销售为一体的专业消防设备企业。公司专注于生产室内外不锈钢消火栓箱、灭火器箱、消防工具柜、消防沙箱、消防箱柜等系列产品。产品畅销全国各地，远销国外，受到客户的一致好评。面对新的机遇和挑战，我们将不忘初心，积极进取，勇于创新，让产品更加完美，努力使服务更加周到，以适应新的发展挑战。现在招聘人员：1、 产品设计员2名，要求：熟练使用SOLIDWORKS软件及CAD软件，能独立设计产品三维图、平面图、折弯图等；男女不限，年龄25-55岁，月薪8000+，社保。2、 数控折弯员2名，要求：熟练使用电液折弯机数控系统，熟悉折弯操作，年龄25-55岁，月薪7000+，社保。3、 激光切割员1名，要求：有相关工作经验，熟练操作激光切割机系统（柏楚），会使用CAD软件，能独立完成排版、切割；男女不限，年龄25-55岁，月薪5000+，社保。4、 网店客服员6名、售后1名，要求：熟练使用基本办公软件，打字速度快，有相关经验者优先，售后要求有从事过相应岗位工作经验，男女不限，月薪3000+业绩抽成，售后4000，社保。5、 生产普工10名，要求：年龄25-55岁，吃苦耐劳，服从工作岗位安排，男女不限，月薪3200元。电话：

岗位职责1、负责品牌动销方案的起草并执行2、负责本部门人员的行程安排3、跟踪、维护客户关系，产品知识的培训、带教。岗位要求：1、有1年以上化妆品行业工作经验，男女不限，有一年以上化妆品行业验者优先考虑2、能适应出差，有较强的责任心。

一，大专以上学历，男女不限，年龄25-50周岁，或上一年收大于6万或等于6万。二，根据公司营销计划，完成部门销售指标。学习力、应变能力抗压能力强!务实创新，无不良嗜好，违法犯罪记录!方可入选!收入上不封顶!内部良好的晋升通道，专业和管理，工作时间是双休!三，工作主要内容，参与公司和人社局落实公司分配的资源，跟进，服务，开发邀约客户参与分公司平台活动。四，薪资福利(有责保底薪资6500)根据公司基本法，底薪+提成+绩效津贴+专项津贴+绩优新人奖，公司额外免费旅游奖励!有志者，月薪万元起!收入上不封顶!详情关注VV信

简历投递网址： 德凌电器保定办事处招聘：【一】商场导购员：底薪2500+提成，月公休4天，各个节假日均有福利，会开车优先，长期稳定后上保险【二】安装售后：薪资3000-6000元，有无经验均可。会开车优先，长期稳定后上保险【三】业务销售:男女不限，有经验者优先，带薪培训，月薪4000以上，上不封顶主要工作：维护老客户，开拓新市场，以上人员带薪年假，节日福利。电话：

中俄蒙，南屯汽车园哈弗4S店，南屯WEY店同时招聘：1、销售顾问：要求形象好气质佳，男女不限，有驾照会开车优先，有较强的语言表达能力和沟通技巧，吃苦耐劳。2、售后接待：男女不限，懂汽车相关知识，有较强的语言表达能力和沟通技巧，负责客户维修车辆接待工作。3、售后维修技师，喷漆工，钣金工。4、试乘试驾专员：有驾驶证，开车熟练 。5、网销回访专员：要求大专以上学历，熟悉办公软件计算机操作，工作认真仔细，负责客户维系及回访工作，具有较好的协调能力和沟通技巧工作时间：早8：30-晚17：30公司缴纳五险，福利待遇优厚，带薪年假，有员工食堂！联系电话： 同步面试地点：海拉尔区南屯大鹏汽车城泊易达哈弗4S店20

中国人寿售后维护岗招聘开始啦！一起加入，一起学习，一起青春，一起甘苦，一起追梦。做真正的企业家。电话[岗位要求]年龄:23岁一45岁学历:高中及以上，工作经历:应届毕业生(有相关学校社团荣誉)，行政管理，个体创业者，律师、医生、财会、私行顾问、金融专家、理财规划师、养老退休规划师、退伍军人优先，家族财富传承规划师优先。[福利待遇]首年平均年薪:15W-60W;薪资构成:服务津贴+佣金提成+公司奖励;培训课程:以保险知识为核心、额外提供法律、全科医学、投资理财、财富管理，养老规划等学习支持，从入司小白到专业家庭(财务)风险管理师，公司提供完整体系的培训，国内外旅游、名校游学，助力不同阶段成长。[工作模式]日常工作:老客户售后服务为主，服务过程中根据客户需求进行二次理财及保单规划开发工作内容:每日按公司标准服务流程为2-5位老客户提供售后保全服务工作时间:8:40-17:00(午休2小时)，双休，法定节假日[团队文化]奉行“感恩，学习，共好”文化，感恩是本心，团队坚持把有限的时间花在正确有价值的事上，让自己成为对他人，对公司，对社会有用的人。学习是基础，学识为基，专业为王，团队在乎现在的你，更在乎未来因为学习而有本事立于不败之地的你。因此，团队每月均会统一举行一次读书会。共好是信念，在团队中少一些复杂的关系，多一些帮助和协作，希望我好，更希望大家都因为扶持向上而更好。[管理人才专项扶持及培养计划]1.全新资产布局，重金打造新生代力量。如:匹配个人独立办公室，职场运作独立办公场地2.公司整合发展资源，全力培养卓越新青年企业家。如:无偿匹配数以万计的老客户，网站支持，柜面驻点，学校学平险理赔等资源，全力投放，让大家从体验期---创业期---创富期，不仅实现财富的提升，更是培养全综合能力的平台。3.鉴于公司对高绩效人才的需求，对于符合基本条件的人员，公司根据人才培养制度，表现优秀者匹配北京大学，上海复旦大学等高校及中外游学资格。4.一年4次晋升机会，晋升透明，鼓励能者居上。公司筹建新机构，投入大量人力财力物力，只为培养一批新生代国寿生力军，欢迎有爱心，有责任心，有上进心，有高收入目标的有志之士加入，期待一起成长，一起成功!

有驾照，会开车1、现场安装、维修产品;2、负责跟踪解决产品使用过程中出现的问题，并进行问题分析;3、及时向公司反馈产品质量问题、市场需求等信息;4、解答客户提出的疑问;5、客户关系的维护。任职要求:1、有驾照，会开车。2.能看懂电路图。3.会使用机电类的维修工具4、善于沟通、处理问题，有耐心;5、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神;6、有较强的学习能力;7、能接受经常出差;