深圳物业招商管理招工

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

1、负责拟定具体招商计划、招商工作的实施、协调、推进；2、拓展商家资源，进一步做筛选，引入优质的目标商户；3、带领招商专员，完成重点商户的签约，达成招商指标；4、开发、积累、维护各类商户资源；5、完成部门要求的日常工作文件。任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可放宽。具有商业街、购物中心等招商相关工作经验者优先；2、沟通能力强，积极主动、反应敏捷，学习意愿强；3、熟悉市场，具备一定的商业资源，有拉萨、林芝等有商户资源优先；4、具有较强的市场开拓、策略执行、沟通协调、商务谈判、资源整合能力；5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为部门招商工作提供建设性意见；6、严格执行相关业务规章制度及流程；7、熟练使用办公软件及CAD。薪资范围：底薪9000-10000＋社保＋高提成，其他福利面议。

【工作内容】 销售专员岗位职责：1、负责公司各项目空置面积的出租；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护楼宇客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上写字楼出租或房地产经纪代理工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-17:30双休薪资：底薪+提成福利：入职体检、五险一金、免费员工三餐

岗位职责1、认真执行公司招商计划，有效地开展招商洽谈工作，完成年度经营目标；2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；3、参与市场调研，掌握市场同类产品销售动态；4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；5、协助招商经理分析各类招商数据，提出合理化建议，参与制订阶段性销售策略、销售价格等；6、拓展、维护招商客户资源及渠道。职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。2、从业经历：年龄25-40岁，3年及以上房地产销售工作从业经历，具有云南省区商业地产招商经验（实际案例）者优先考虑。3、能力素质：热爱销售岗位，性格开朗，沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳。4、英语能做工作语言沟通。

置业助理工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

我们是招的网络销售，工作内容就是说有客户在贝壳网上咨询我们房子的情况，我们详细给他介绍，他如果觉得可以会去现场看房，到时候你的师父会和你一起去现场带客户看房，目的就是成交拿提成，所以我们是线上线下都有做的，主要是招新人培养，来了会有师父一对一带教

【岗位职责】1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业情况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书；4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议。【任职要求】大专毕业以上，无经验要求，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！每月一竞聘，升职空间广、节日福利、员工旅游、公司寝室等，实习生同等薪资待遇。【联系方式】HR张学姐；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补、就近安排职位亮点：大学生团队，提供住宿，导师带教，五险一金

岗位职责1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市位 场信息，为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟双方磋商、谈判签约。

【岗位薪酬福利】收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！五险一金，集体宿舍，生日福利，节假日福利，年假等【岗位要求】1、毕业5年内，大专及以上学历，认可公司平台，不限经验2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心3、认可房地产、能接受严格的管理制度、不懒散随意4、沟通能力强，五官端正【工作内容】1、电话推广在售房源、网络各大渠道发布房源图片、微信推广房源、平台直播卖房2、实地踩盘一手项目，互动圈相互演练说辞3、登门拜访业主，交流在售房源基本情况4、商务谈判，给客户业主做置业规划5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源6、协助店长做门店日常管理，店长不在的时候可以统筹分行的工作【欢迎联系】专业招聘官：【同微信】地址安排：深圳可就近安排职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补职位亮点：大学生团队提供住宿带教五险一金

岗位职责：1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队；2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始；3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍；5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

诚聘地产销售精英，不限学历年龄20-40岁【岗位职责】1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3)陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【加入链家，你将拥有】培训：链家拥有强大的教育培训体系，被誉为房产经纪中的黄埔军校。公司会定期安排培训课程，逐步将您打造成最专业置业顾问。优越薪酬：A1及以上级别员工：（30%-85%）高额提成，享受保障薪资3500元-6000元＋五险一金十互助金＋法定假日+生日休（只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！待遇是所有同行业中待遇最高，机遇最多！）。五险一金+商业保险：公司统一缴纳五险一金＋商业保险，切实保证每位链家员工的合法利益。发展平台你的成长决定着链家的发展，链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路，50000余名链家伙伴与您共同成长！1业务序列见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任2.管理序列经纪人店面经理商圈经理大区总监分公司总经理平台支持链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持，方便每位经纪人帮助客户开启完美找房之旅，轻松帮您获得高业绩。【福利】内部员工租房、买房、租佳自如房屋，享受员工折扣价;公司与名校合作，提供在职学历晋升渠道；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；【岗位申请资格】1)年龄20-35岁，学历不限；2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4)高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团千部经验者优先考虑；5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗【应聘通道】1、应聘方式：通过求职网站直接申请，主动电话联系优先考虑；

[薪酬福利]1、薪酬自主制大专以下最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效；大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家:百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利:有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。[晋升机制]公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名!面试流程:初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就?那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢?[岗位要求]1.中专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的