白沙共享单车投放招工

运河招聘业务人员周一至周五，周六上午物流百人团队建设筹备中：五险；为你护航晋升；让你担当高薪；成就未来梦想；开始的地方工作内容：车辆跟踪调配。薪资：底薪+提成+五险（4000——10000上不封顶）地址：德州市佰利金湖城西区（运河分公司）联系电话：（可在搜索“宽迅物流公司衡德部”了解宽迅公司日常）

岗位:负责车辆运输专员20人。工作时间:早8.30至晚5.30月休4天。薪资:底薪模式、无底薪高提成模式可选，多干多得3500到20000(目前已知员工最高工资，上不封顶)工作内容简单，专业老师指导，一教就会，有工作经验者优先。福利待遇:九阳豆浆，咖啡，牛奶，茶叶，零食，水果(公司整体业绩突破记录全员自助餐)年龄50岁以下男女不限。工作地点石家庄南二环

中国水电三局海南省白沙县西部供水工程项目部招聘一批普通工人。要求身体健康、年龄18-52周岁，底薪6300元，加班、奖金另算，机票、车票工作年满一年报销来回费用。住宿统一安排，劳保用品及服装定期发放，工资按时发放到个人工资卡内，如有意向者随时可以上班，现已有部分工人在白沙项目部上班。

白沙黎族自治县招挖机/钩机司机挖掘机司机招工简介1.工作地点:海南白沙县细水乡南晚村2.待遇:正式上岗后工资7500元/月，包吃包住，每天工作时间8小时，加班费40元/小时;3.工作要求:能吃苦耐劳，责任心强，有操作证;能自觉保养洗干净机器，检查好车况，服从工作安排，对工地路况有一定的判断力;4.辞职:辞职要提前15天通知车队长，5.工资发放:工资都是每个月20日左右发放上个月的工资，也就是5月的工资6月20日左右发！特别强调:工资原则上会每个月准时发，有特殊情况不能正常发放也要能理解！这个工地要克服的困难有以下几点:1.工期紧张，有时要上夜班，干活时间长，每天经常要加班;2.工地饭堂，伙食一般般;3.住的地方是简易板房，5-8个人一个宿舍;4.工地是山区道路多，要确保安全;6.车在工地做包月，活轻松，工作强度不大，就是时间长点，等的时间多！以上困难觉得能够克服的就来，克服不了的就不用浪费大家的时间了！注:上班时间不给拿手机进工地，工地在山区，离白沙县城有30公里，要耐得住寂寞，觉得可以接受就来！！不然不要浪费大家的时间！！

【8】中通快运招聘：1、装卸工：年龄18-53周岁，身体健康，能上晚班，综合工资6000-10000元/月； 2、电叉司机：年龄18-47周岁，身体健康，能上晚班，综合工资4000-6000元/月； 3、机叉司机：年龄18-47周岁，身体健康，能上晚班，综合工资4000-6000元/月； 4、设备维修员：20-35周岁，高中及以上学历，有设备维保等经验。持有电工证书，服从现场和管理；有手动叉车、电动叉车等设备维修工作经验；会电焊，懂消防、监控等弱电工作。薪资：3500-4000元/月； 5、物流文员：年龄20-35周岁，大专及以上学历。能接受倒班。薪资：3500-4000元/月；6、人事招聘专员：年龄20-35周岁，大专以上学历，同岗位工作经验，熟练办公软件。薪资3500-4000元/月7、质量管控主管：22-40岁，大专及以上学历，两年以上相关岗位工作经验，薪资5500-7000元/月8、操作主管：年龄20-40周岁，大专及以上学历，具备分拨运营管理经验。薪资：6000-9000元/月； 9、网络专员：年龄20-35周岁，大专及以上学历，熟悉物流行业相关知识和工作流程，具备1-2年以上快运物流及物流相关行业工作经验、网络拓展相关工作经验、驾驶机动车证件和私人交通工具和良好的团队合作意识。薪资：7000-10000元/月； 应聘以上岗位 联系方式：（同步）

职位名称:物流调度薪资水平:5000-7000职位描述:职责描述：完善管理制度,司机管理、车辆调配,对司机出车路线、价格协调安排！物流项目联系跟踪！能根据客户需求合理报价并调配车辆任职要求：大专及以上学历，有物流工作经验者优先；有较强的工作执行力及管理能力，良好的表达沟通能力，积极主动，抗压力强公司名称:大连永杰城乡快运有限公司地址:辽宁省大连市甘井子区甘井子街道中沟村1号联系方式:

贵州华欣物流【招聘职位】调度专员 10名【招聘要求】20-35周岁，中专及以上学历，会说普通话，有一定的沟通能力，会简单电脑打字，没有经验要求，一对一教学；【工作内容】负责客户订单信息的核对、跟进、回访；【晋升空间】客服专员—客服组长—客服主管—片区经理；【工作时间】8:30-11:30 13:30-17:30，月休四天，节假日放假；【工资待遇】无底薪纯提成，综合工资6000+无上限；【福利待遇】法定节假日享受带薪休假及节日礼品，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等。【工作地址】兴仁广禾名苑旁渝万小区4巷8号-10号【联系电话】

汉吉拖车操作部队长职责：1．安全培训（应该要培训什么？）资料，回顾事故；2．总结昨天的投诉并记录，宣贯今天的工作内容，提前30分钟外贸集合开班前会议（1周3次）;3．对讲机（主听）／排班／早5点晚5点与中控确定出车数量；4．接送司机5．巡查记录（加强现场巡查并记录）发现违章及时整改（日检表）6．当值加强对新司机上岗的操作技能及安全意识监管检查；7．现场操作检查特别是夜班人员队长必须每隔30分钟后对讲机呼叫一次司机，避免疲劳驾驶；8．队长30分钟的巡查记录及地点（以照片为主）;9．处理现场及跟进；10．安全班组建设（整套）11．培训新人：(1)．跟车操作：了解场地，终端机，鹰场，堆位，桥边及注意事项（1-3天）;(2）实际操作：倒直线，7字桩，车辆的基本常识，接架甩架（3-15天）;(3）培训记录；(4）练车实习，岗前考核（总结司机是否合格上岗）;

1、车辆的整理：负责将指定路段车辆，按照箭头、线框摆放整齐2、点位的情况反馈：定时反馈点位照片，需体现全景照片，若点位有出现缺车，坏车等异常情况及时报备3、城管事件的处理：及时响应治理者的秩序要求4、按要求操作公司软件5、按要求巡查路线6、打击不文明骑行及恶意破坏单车行为7、做到脏车必擦，倒车必扶，乱停乱放必整理好