郑州市场营销策划招工

工作职责：1、负责广告物料B2B服务平台（喷印码头广告急单网）的市场推广；2、调研负责区域市场数据，指定推广方案，调整产品布局；3、负责区域销售管理，客户管理，目标以及责任的划分；4、负责区域业务流程的规范梳理，保障区域业务的良性发展。岗位要求：1、事业心强大，心理素质强大，自信心强大；2、积极主动，吃苦耐劳；3、有线上平台推广和市场拓展经验优先。岗位待遇：1.薪资面议，尊重求职者的薪资意愿；2.交通补助，住房补助，餐饮补助，带薪年假，社保。

招聘岗位：市场运营任职要求：1.高中以上学历，市场营销或相关专业优先。2.对市场进行调研，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。3.良好的沟通和谈判技巧，能够有效地与客户建立和维护良好的关系。4.积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。

一、岗位职责1、负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判，完成项目合同目标执行工作；2、组织完成项目前期踏勘、成本估算等工作，为公司市场拓展决策提供依据及合理化建议，负责市场渠道的拓展与维护工作，完善区域市场营销网络，实现运维开发的拓展目标；3、熟悉工程招投标业务流程，统筹协调各方资源，与合作方沟通技术澄清，编制项目备案所用的实施方案、项目核准、并网接入以及其他技术文件准备、讲标答疑等各阶段相关手续的办理工作，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通；4、积极开拓市场，链接优质资源为公司带来新的业务增长点，负责新能源/储能项目的投资落地工作，执行并完成公司下达的年度投资计划;5、负责资格预审、标书制作及修改、封标递交、征询函编制、项目筹备会组织等投标管理工作，参与商务谈判、合同洽商等过程；6、负责客户关系管理，定期汇总客户信息，及时掌握市场动态；7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作；8、完成部门负责人及领导交办的其他工作。二、任职要求1、本科及以上学历，工、电气、自动化、能源等相关专业，有资源或大客户经验可放宽到大专。2、有光伏、储能、售电或综合能源管理市场经验优先；3、熟悉光伏市场，熟练掌握分布式光伏电站开发流程，有较强的沟通力、执行力、表达能力，熟练运用办公软件；4、熟练掌握CAD、Offce、ARCGIS等专业软件，有较强的文字和语言表达能力，能撰写工作计划、总结、规划方案等；5、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神，具备认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应长期性的出差；6、遵守公司制度规范，服从管理。三、福利待遇：1、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间；2、具有完善的福利体系，涵盖话补、餐补、差补、及各节庆假日福利等。职位福利:五险一金、周末双休、项目奖金、全勤奖、弹性工作。

高德出行自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，不租车，公司免费提供车，司机待遇：底薪十提成十补贴奖励，每天保底流水400-500，综合月薪1W+，车不用每天还回公司，车子维修保养保险全部由公司承担！每天工作时间非常自由！平时都可以当私家车使用，非常方便！合作模式不租车不买车，用公司车跑流水，系统平台优先派单，有保障，调休自己安排，弹性工作时间相对其他工作更自由。优势：高额奖励！超低门槛！订单充足！一、工作内容公司提供全新车，帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求（公司办证）1、年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年以上（含3年）2、驾驶证在近3年内没一次性扣12分3、无犯罪记录三、职位描述：1、达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办车牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。2、分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。3、公司平台自动派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。四、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得；自由模式，全市范围内跑车。师傅携本人身份证、3年以上的驾驶证即可运营，多平台嫁接，加高额公司补贴，享受合规优先派单资质！喜欢上班自由无约束，喜欢开车的司机们，抓紧联系我！公司也希望大家的加入，想了解详细的请投递或者电话咨询我！

单位名称：杭州千岛湖华亮商业管理有限公司招聘岗位一：平面设计师+文案策划 薪资： 6K-8K/月职位要求：1、设计或美术类专业专科以上学历；良好的美术、字体、版式等设计功底；2、较好的审美情趣和创新能力，对不同的行业设计的准确把握；3、良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有团队合作精神；招聘岗位二：市场营销经理 薪资：7K - 10K /月任职要求：1、拥有2年以上市场/品牌相关工作经验；2、熟悉市场营销、整合营销和数字营销的内容和玩法；3、具有良好的文案能力、协调能力和沟通能力工作地点：伯爵公寓联系电话：

市内某商场招聘◆专职安全员(有消防员证)55岁以下,男女不限，两年以上从业经历◆短视频制作;40岁以下，熟练运用编辑软件，有文字功底◆营销策划 ;40岁以下，较强的文字组织能力活动策划，品牌推广八小时，四天公休，交五险，带薪年假◆保安;55岁以下，三班倒电话：

一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（开展校企合作应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！