湖北总装工程师招工

【面试要求】1.年龄18-53岁，身体健康·无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航3.会骑电动车（可以自带电动车，无车公司可提供）【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。【取单模式】系统优化派单，无需抢单，对新手比较友好。【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息，时间自由安排。【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手一对一教。单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！2.单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走4-10单，每天保底70单以上！！5元/单，可以周结，日结派单不用抢，新手有人带【晋升空间】可以转全职晋升配送员-组长-副站长-站长-区域经理三个月一次晋升，半年既有机会晋升站长特别强调：武汉全区都有站点，上班就近分配！！！

招聘：汽车仿真分析工程师（CAE）薪资：10000元以上/月机械工程或力学等专业本科以上学历，3年以上汽车行业有限元分析经验，熟练掌握CAE分析等专业软件;具有学习分析能力，能够解决分析中出现的问题，可撰写相关分析报告；良好的沟通能力;较强的沟通能力，团队意识与协作精神。

招聘：汽车仿真分析工程师（CAE）薪资：10000元以上/月机械工程或力学等专业本科以上学历，3年以上汽车行业有限元分析经验，熟练掌握CAE分析等专业软件;具有学习分析能力，能够解决分析中出现的问题，可撰写相关分析报告；良好的沟通能力;较强的沟通能力，团队意识与协作精神。

湖北塞弗精工科技有限公司湖北塞弗精工科技有限公司招聘岗位:一、底盘总布置工程师2人薪资:年薪12-25万任职要求:年龄25-50岁,本科及以上学历,懂2-3个系统二、汽车电器研发工程师2人薪资:年薪10-20万任职要求:年龄25-45岁,本科及以上学历,懂整车电气原理三、汽车售后维修人员10人薪资:6000-8000元四、业务经理10人薪资:底薪6000+提成任职要求:年龄25-45岁,高中/中专及以上学历,能接受出差1-2个月期间回家4-6天五、二保焊工5人薪资:6000-10000元(计件工资)任职要求:年龄25-45岁上述岗位福利:餐补,交通补贴,话补,工龄工资,节日福利等简历投递邮箱:咨询热线:刘女士公司地址:高新区新星路7号。

招聘：专用车技术工程师薪资：7000元以上/月要求：1.专科及以上学历，机械设计、车辆工程、汽车设计等相关专业；2.具有专用汽车改装工作设计经验及标杆企业工作经历者优先考虑；3.具有环卫车、危化车、罐车、清障车等设计工作经验优先考虑；4.了解专用车辆行业的设计法规和改装标准；5.熟练操作二维绘图AutoCAD，三维建模Pro/E、UG、Solidworks（3选1）设计软件。

#高新专精智能科技推广企业职位：项目经理薪资：面议（根据个人综合能力）【缴纳社保，提供工作餐，内部发展空间大，福利优】坐标：张湾岗位要求：1、本科及以上学历，汽车、机械等相关专业。汽车零部件行业从事产品、质量经验优先。2、3-5年项目管理经验，具备多项目管理能力。3、熟悉产品开发管理流程与相应管理工具，具备较强的执行力和逻辑思维能力，善于沟通协调及团队合作。4、项目预算管理，合理管控项目预算，降低成本。5、构建和完善高效的项目管理制度和流程，提升效率。工作职责：1、负责公司级多项目管理，监控各项目QCD达成情况，识别项目风险、推动项目重大风险及共性问题解决。2、负责项目的整体策划，客户协调，带领团队达成项目的质量、进度、成本目标，并对项目的全生命周期负责。3、负责与项目组成员一同对潜在的项目风险进行预测和分级，并相应地制定调整计划和应急策略。4、改进和完善项目管理体系与流程规范。有符合条件的朋友请联系或引荐：雷先生（同）