淮北宴会厅经理招工

1.工作时间：下午16:30-凌晨3:00，能接受工作时间和地点再聊；2.岗位要求：要有中餐，火锅店或烧烤同岗位管理经验（领班/主管/经理），工作经验1-3年，诚实肯干，吃苦耐劳；3.年龄：25-35岁，退伍军人优先；4.有良好的晋升通道5.福利：生日礼卷，春节礼金1000-3000元。有想法的打电话没人接可以加微信，手机号微信同号

#喜瑞酒店 #锦绣饭店#寻味上河 招聘：1.餐饮部长，4500+元2.餐饮服务员，3500+；有无经验皆可，上岗免费培训3.餐饮收银员，3300元-3800元；年龄18-40岁，有无经验皆可，上岗免费培训 4.餐饮传菜员，2800元+；有无经验皆可，上岗免费培训5.餐饮保洁员，2400元+；年龄40岁左右，有无经验皆可，上岗免费培训以上人员均提供食宿，享有带薪休假，工龄奖！三节福利联系方式：李总地址：人民路汽车北站对面喜瑞店国泰路寻味上河店翰林广场锦绣饭店

蚌医一附院食堂招聘启事1、副经理1名要求：45岁以下，有食堂前厅管理工作经验优先；2、餐厅主管2名要求：男女不限，有餐饮工作经验，有责任心；3、面点师傅（工）3名要求：能适应面店班次，工作细心负责。蚌医二附院招聘启事1、餐厅主管2名要求：男女不限，有餐饮工作经验，有责任心；薪资待遇：面议；联系方式：（）

知名团餐企业诚聘：1、项目经理3名（年龄30-45），有较强的的运营管理能力，有独立带项目工作经验，工资面议；2、厨师长3名，熟悉4D、7S管理标准，精通厨房管理及成本核算，工资面议；3、前厅经理3名，（年龄25-45），热爱餐饮行业，有前厅管理经验，工资面议。公司属于大型团餐企业，现处于稳步发展阶段，各项管理体系、机制健全，食宿条件优越，培训及晋升制度完善，晋升空间大！联系电话： 吴先生

中餐招聘经理2名底薪5500元，有提升空间主管3人有提升空间服务生5人 6个月以后可以培训到领班 以上岗位均有 出勤（300）➕ 瓶盖（400左右）➕ 提成（200左右）➕ 季度奖励（按营业额）➕ 3天公休另招炉头一名。月薪7500+300满勤月休三天地址 小区附近有工作经验的可以电话沟通，优先录用电话

这边招聘需要：1️⃣大专或者以上学历，35岁以下2️⃣工作地点：蜀山区优先。3️⃣岗位：见习助理，是培养餐厅日后的管理人才。4️⃣岗位优势：发展晋升快。五险一金，上班期间包吃。5️⃣薪资待遇：第一个月见习期3000元4天休息。1-1.5个月学完一个岗位后转正，工资3500-4200左右。3-6个月每晋升一级工资上涨500元左右

老乡鸡文忠路店招聘啦现招聘岗位：收银员和见习助理1-2名岗位要求：大专及以上学历，应往届毕业生，愿意与企业共同发展岗位待遇：3200-4500元/月，提供员工餐，提供住宿提供管理系统学习，三个月一级的晋升机会，晋升管理组后5000—10000元，一年左右晋升店老板，工资6500-17000元​联系方式王先生

招牌企业内部餐厅经理，主要负责管理并运营企业内部的员工餐厅，确保餐厅高效、卫生且经济地为公司员工提供餐饮服务。其具体职责包括但不限于：1.制定和执行餐厅运营策略：根据企业的文化和员工需求，规划餐厅的菜单，合理安排食材采购，控制成本，保证食品质量和食品安全。2.管理团队与人员培训：负责餐厅员工的招聘、培训、考核及日常管理工作，构建和谐高效的团队氛围，提升服务质量。3.维护餐厅环境与设施：确保餐厅环境卫生达标，设施设备正常运行，定期组织清洁消毒工作，营造舒适宜人的就餐环境。4.餐饮服务优化与改进：收集员工对餐厅的意见和建议，持续改进服务流程和菜品质量，满足多元化饮食需求，提高员工满意度。5.预算编制与成本控制：制定合理的餐饮预算，并进行严格的成本控制，实现餐厅运营效益最大化。6.跨部门协调沟通：与其他部门保持良好沟通，了解公司活动安排，配合做好大型活动或特殊日子的餐饮保障工作。7.遵守相关政策法规：确保餐厅运营过程中遵守国家关于食品安全、卫生等方面的法律法规要求。综上所述，企业内部餐厅经理是一个集运营管理、团队建设、服务优化、成本控制等多方面能力于一身的重要角色。