福州宴会厅经理招工

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.3万岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、能合理调配餐饮部各分部人力，监督员工日常工作的饱和度。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

招聘：餐厅副理 Assistant Manager - ADD/Bar薪资：6千-8千【岗位职责】1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。5、和厨房保持及时有效沟通。6、协助餐厅经理制定培训计划并进行培训。7、严格执行员工仪容仪表规范。8、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。9、保持并不断拓展与客人的良好关系。10、能在经理不在时执行经理职责。11、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。【岗位要求】1、大专以上学历，同岗位工作经验2年以上。2、良好的运营及管理经验。3、良好的个人仪表。性格开朗、自信。4、较强的沟通能力，能指导并激励员工。5、具备一定的英语听说读写能力。

三坊七巷私房茶招聘：茶艺师1名岗位要求：1.为客户提供泡茶服务2.为客户介绍茶文化及专业茶知识（可店内带薪培训）3.负责对店门产品的销售引导，主动与客户沟通了解客户需求，促成销售4.听从店长安排，协助完成门店其他事宜任职资格：1、18-30岁，气质好，形象佳，热情开朗，喜欢茶文化，有主动学习精神；2、茶艺专业或茶艺师资格及有经验者优先；3、善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力上班时间：白班9：30-17：30，晚班15：00-23：00，早晚班排班轮休，月休4天综合薪资：5000-10000+包住＋加班补助＋团建＋过节福利等福利地址：福州市鼓楼区三坊七巷附近本店在三坊七巷附近，平时游客居多，以零售为主。全国500强招聘：储备主管3人任职要求：男女不限，25-45岁，大专以上学历上班时间：周一到周五 （上午半天，双休）无责底薪4000+抽成+丰厚奖金+工龄奖+法定节假日+旅游聚会等地点：鼓楼区古田路60号联系电话：林经理

招聘：餐饮副经理(主负责餐饮销售）薪资：1万-1.5万岗位职责:1、协助餐饮部经理督导各餐厅、各厨房、管事部的日常工作。2、协助制定各餐厅、管事部的工作计划,经营预算,并协助实施落实。3、深入各部门检查工作情况,控制日常用品及餐具成本,并督导盘点。4、负责督导、检查各餐厅服务质量,广泛征集客人意见,对服务的改进提出建议及组织落实。5、提出对下属的任命建议,并对其管理工作进行日常督导。6、做好内部各部门的协调及其他部门的沟通合作工作。7、督导餐厅主管对所管辖餐厅的员工进行培训工作。8、参加餐饮部例会。9、定期对下属进行绩效评估。10、完成餐饮部经理交给的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历。2、五星级酒店2年以上同岗位工作经验。3、良好的英文听说能力。4、良好的沟通管理能力。

福州/福清招（暑假工，短期工）山姆超市驻店500一天可日结可兼职，公司安排电动车，包车当天安排住宿。日保350月薪资8-9k，上不封顶，多劳多得新人第一月保底(8800)入职签订保障合同提供单人间宿舍食堂提供饭票招聘长期和短期人走账清不扣工资急聘人数7-9人

工作时间：月休三天，九小时工作制招聘小吃店店长我们正在寻找一位资深的招聘者，帮助我们招聘一名小吃店店长。该职位需要配合门店做好店务工作，人员岗位安排，责任心重，执行力强，服从公司领导安排。任职资格方面，学历不限，年龄在22-38岁之间，工作经验不限。我们提供固定薪资5000元／月，包括五险、商业保险，还有餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖和法定节假日三薪。如果您有相关经验和能力，欢迎加入我们的团队。我们期待您的加入，一起为小吃店的发展贡献力量。

一、招聘岗位：厨师长二、岗位职责：1、负责组织协调厨房各岗位的工作安排；2、把控产品品质，负责营业预估和制备工作；3、严格按制作标准制作，负责餐厅产品标准培训落地；4、掌握生产节奏，按时按点进行产品生产，遵循新鲜现炒原则；5、负责餐厅产品食品安全、设备安全、成本控制。三、招聘要求：1、具有两年以上的主厨经验/5年以上厨师经验，有连锁企业经验优先考虑；2、有系统经验者优先，具备较强品控；3、具备经营者思维，较强责任心；4、年龄22-35周岁，身体健康，持有健康证；四、工作时间：晚班：8:00-14:00，16:00-打烊早班：6:30-14:00，16:00-20:00（轮班制）用餐时间：9:30/13:30/19:30五、薪资福利1、薪资范围：年收入15-30万；2、两个月通关鉴定，可转为聘用主厨，可享受带店补贴3000-5000元/月；3、五个月通关鉴定，可转为合伙主厨，可享受超额利润分红5000-30000元/月；4、入职即缴纳五险；5、免费一日三餐，美味满足你的味蕾；6、过年七天带薪年假，餐饮人也可以开开心心过大年；7、每年度家宴聚餐、管理组团建旅游，让你时刻感觉团队的温暖；8、系统化培训，技法和心法全面提升。六、发展路径见习主厨-聘用主厨-合伙店主厨-开店店长；