武威采矿工程师招工

酒泉新能源企业招聘招聘岗位：体系工程师1个长期的，工资面议招聘条件：22-40周岁，男女不限大专以及以上学历，安全工程或环境工程专业。任职要求：1、具有较强的沟通协调、口头表达、书面表达和.办公自动化操作能力；2.熟悉EHS基本管理知识，具备EHS基本技能；3.具备EHS体系管理经验优先考虑；4.熟悉安全、环境、职业健康管理体系；具备体系基本管理能力，可编制初级文件等；5.主导或参与过ISO体系审核；6.参与或主导过能源体系，碳排放体系优先考虑；

薪资：涉路施工安全评估咨询工程师1、本科及以上学历，交通工程、道桥专业等相关专业，中级及以上职称；2、从事并独立负责涉路安全评估报告编制（包括涉路开口，燃气、供水、排水、电力等管线穿越）、施工总体风险评估，专项风险评估等三年及以上，熟悉涉路审批相关工作流程，内外沟通协调能力强；3、有相关输变电线路跨、管线穿越、公路穿越施工方案、专项方案编制经验优先；4、有道路、交通工程设计经验、熟悉车辆荷载对管道变形计算优先；5、热爱学习，工作积极主动，沟通能力较强，责任心强，有较强的自学能力和吃苦耐劳的精神。； 本公司以湖州市域市场为主，业务范围涉及各等级公路、市政、港口等，机制灵活，按劳分配，多劳多得。目前业务（含在建项目）有设计施工总承包、各等级公路市政及内河港口项目。本公司为员提供五险一金，一经录用，提供有竞争力的报酬及主要岗位，满足条件可享受湖州市针对引进人才首次购房5-35万元不等的购房补贴。

招聘岗位如下；木工带班工长、钢筋带班工长、钢筋带班工长、脚手架带班工长、混凝土浇筑带班工长、砌筑瓦工带班工长、抹灰带班工长、油工带班工长、地面带班工长岗位职责；工人资源充沛、熟悉工艺工序岗位薪资；采用底薪加提层奖金模式

薪资：技术工程师（水处理方向）工作内容：1、完成方案编制和施工图的设计2、参与项目工作移交、专业技术交底和方案、图纸答疑；3、对项目技术工艺进行监督，同时协助方案解疑4、协助部门新员工、设计师助理的工作指导和培训。任职要求：环境工程、给排水、应用化学等相关专业，3年以上相关工作经验，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力；能与合作方配合工作，有责任心和团队协作精神；熟悉机械原理，熟练CAD等制图软件，能独立完成部分或全部工程施工图设计工作。

招聘对象：运维工程师 、定检工程师、检测工程师、技改工程师 ,（18-40岁） ，实习保底4000元+意外险，转正薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元), 工作满一年后月薪不低于8000。 工作地点：前期的话，会在甘肃，新疆，河北，河南，湖南，广西这一带，然后你上满半年或者一年以上，就会根据你的户籍地往回调。 公司福利：六险 管住 餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 。 联系方式：（）复

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现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理