张掖运维工程师招工

ERP实施运维工程师（用友ERP数智化人才培养工程）1，招聘岗位：ERP实施运维工程师（技术实施工程师、数据管理师、系统管理师）ERP实施顾问（财务产品实施、0A产品实施、人力资源产品实施、釆购管理、NC供应链管理实施等）ERP软件售前支持2，岗位职责：ERP实施顾问/运维：（财务实施顾问；人力资源产品实施；供应链产品；采购管理等）：（1） 负责用户的数字化财务U8、NC、U9等产品培训、管理项目进度，协助用户发挥系统价值；（2）对企业经营数据进行建模分析、报表制作，发现问题并提出解决方案；（3）收集用户需求反馈，并利用数据产品工具进行需求实现；（4）有数据库基础操作能力，熟练使用主流数据库查询语言；（顾问型不要求强技术，看业务专业能力:比如财务实施顾问更看重财务业务流程熟悉度）岗位概述：ERP人才是指从事ERP软件开发，维护或项目实施,是ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用、的相关人才。ERP实施顾问是指在ERP软件系统上线与企业共同合作，完成软件系统的上线实施，共同推进管理制度与搭建任务,让系统在企业管理中得以发挥相关的作用。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛，最有效的一种企业信息化管理办法，在跨国集团早已被广泛应用，如今，随着国内企业发展，数字化、信息化企业管理普及应用，ERP数字信息人才已经成为当下非常热门新型的职业，未来大概有1500万-2300万人才需求量。岗位优势（1）进驻集团企业做ERP顾问，职位高，待遇好。（2）企业求贤若渴，ERP人才有市无价。（3）懂财务、会管理、懂业务、轻松胜任管理层。（4）行业成熟发展快，稳定有保障。（5）项目经验越多越值钱，多才、多金、多地位。薪资待遇：8小时工作制，六日双休息；早9晚5毕业生：起步薪资6000-8000元+社保公积金+交通、食宿补助+项目奖金;转正综合收入8000以上。实习：实习生基本薪资3000-6000元左右（一线4000-6000；二三线3000・5000）。招聘要求：（1）专业不限（:财务会计，金融，计算机相关，信息管理，云数据，人力资源、市场营销等相关专业优先）大专以上学历，本科优先（2）善于沟通表达，逻辑思维能力强。（3）具备良好的团队协作精神、责任心强，能自我驱动，吃苦耐劳。（4）想通过努力和平台机会获取高品质发展、高薪就业的学员。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

岗位职责：1、严格按照运维管理制度贯彻执行，履行7×24小时运维技术服务工作；2、针对疑难工作，及时制订事故预想方案，并认真执行；3、全面负责服务项目管理工作及项目安全工作；4、全面负责现场设备的安装调试、联网验收、日常维护、定期效验、备品备件管理、档案记录与整理工作；5、负责现场任务合理分工，根据现场实际工作量，做好人员调配；6、负责完成本期项目合同，对现场服务过程、项目实施成本予以控制，以书面形式定期汇报工作开展情况；7、负责运维项目事故分析，制订切实可行整改方案并上报公司，遵循“四不放过”原则；8、负责项目运转期间与业主的交流沟通工作，及时反馈业主需求；9、建立与当地环保部门对话机制，配合环保部门对现场CEMS/VOCs系统进行的监测、检查工作。 任职要求：1、热爱环保事业，遵守企业规章制度，有长远发展的职业规划；2、大专以上学历，具有环保、化学、机电、仪器仪表等专业知识背景，虚心好学，喜欢琢磨钻研；3、动手能力强；熟悉固定污染源在线设备的原理、结构及常见故障的处理；熟悉相关运维技术标准；4、具有一年以上污染源在线运维工作经验且身体健康，肯吃苦，能适应登高作业环境（平台）；5、C1驾照，驾驶经验丰富；6、对工作有很强的工作主动性、上进心、责任心与团队精神。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

招聘岗位：运维工程师、游泳救生员、前台文员、场地管理员、卫生管理员、助理教练、暑假工（场地管理员/卫生管理员）薪酬：试用期2000元/月，转正后根据岗位调整，增加岗位工资、绩效工资、职位补贴工资、工龄工资、加班工资、节日班工资等。 助理教练：底薪+提成 工作时间： 运维工程师8：30-12：00 2：30-5：30其他岗位：7：30-2：30 2：30-22：00 （上午班、下午班两班倒） 任职要求：16-45周岁，男女不限，中专以上学历，对服务行业充满热情，有经验者优先；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真；严格遵守单位各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 游泳救生员要求有救生员证、健康证。单位介绍：太原市滨河体育中心成立于1998年，是正科级公益二类事业单位，隶属于太原市体育局。太原市滨河体育中心下辖四处运动场馆，分别是太原市滨河体育中心、老军营全民健身中心、和平南路全民健身中心（筹建中），太原市滨河体育中心全民健身营地。☎董经理

西藏运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。一、项目概况(-)项目规模配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。二、技术要求1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作:(1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。(2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。(3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。三、装备要求1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

1、运维工程师职位要求：高中及以上学历；年龄25—40岁，会熟练操作智能手机及电脑；有低压电工操作证、会登杆带电作业者、有光伏从业经验者优先；月薪资：8000+工作长期稳定（临时工勿扰）2、运维文员职位要求：高中及以上学历，年龄25—35岁，精通WPSoffice软件表格公式，工作热情积极、细致耐心、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力，有两年以上文员工作经验者优先，月薪：3000—6000元。工作长期稳定（临时工勿扰）

招聘岗位：运维技术员岗位职责：1、负责实施智能终端产品的调试、日志分配、系统监控、故障排除、设备巡检等，并配合各相关部门完成运维工作；2、负责终端线上业务的系统及服务状态监控，通过各类监控手段及人工巡检，确保设备终端7*24小时持续工作；3、为开发、测试、产品等相关人员提供各类支持性工作，如：现场基础资源准备、终端资源协助等工作；4、完成融合终端产品及智能仪表产品故障处理、消缺、巡检等工作；5、完成技术改造、方案升级、例行维护、大部件协助维修、更换等工作；6、做好现场备件、工具易耗品、车辆使用的管理及执行等工作；7、配合完成系统的运行管理，包括运行计划制定、运行指标监测、运行安全等工作；8、完成现场日常报表、总结、报告等编制及汇报。9、完成负责人安排的其他相关工作任务。任职要求：1、18-35周岁，大专及以上学历，机电工程、电子信息、软件工程类相关专业；2、身体健康，，无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史，行为自律。3、接收实习生（三方协议/实习生协议）实习结束，合同制员工。4、有驾照C照并熟练驾驶，本岗位为驻外岗位，可接受省内驻外点调动。技术标准与要求对范围内运行用电信息采集设备进行维护，包含现场电能表、通讯模块、采集终端现场调试、故障处理以及参数下发等。保证采集设备正常工作，采集设备所采集的数据全量、准确上传至用电信息采集系统。1、采集设备日常运维：协助开展低压采集指标不达标问题分析并围绕考核指标开展现场运维工作，日常采集失败用户现场消缺，新装用户采集接入调试，采集终端及电表参数异常核查、功能升级。2、故障维修服务：当发生采集通讯线路故障、信号故障、采集设备故障及其它采集缺陷等事件时，按响应时间要求进行现场检查、确认，提出相应的解决方案；解决维护中遇到故障设备(包括采集终端、空气开关、信号中继器、阻抗匹配器)、故障板件、通信电缆（包括电源电缆、采集通讯线、采集天线）、电池的更换，配置调试和性能试验等服务。3、现场巡检服务：定期检查设备运行环境（现场计量箱、柜的温度、湿度、清洁度，供电系统，接地、电缆防火堵料等），定期检查设备（电能表、采集设备、计量箱等）运行状态，定期检查运行软件、更换标签及清洁保养。开展电能表时钟校时工作。4、现场手持终端现场业务执行服务：缺失数据补抄、本地停复电、电能表及终端时钟校准、电能表时段参数调整等，使得满足指标要求。5、系统调优服务：根据采集节点、设备及用户变化情况定期对采集设备路由参数配置进行优化调整。6、备品备件服务：提供维护保障工作中必要的备品备件。7、技术文档服务：做好并提供故障处理等各类现场技术服务记录文档资料、定期巡检维护报告、月度、年度运维工作总结等技术资料，配合完成其它所需的技术文档。薪资待遇：3500—5000元/月，试用期1-3个月。福利：弹性工作、社保、商业保险、岗位晋升、餐补、话费补贴、交通补贴、节日福利、年底13薪。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维工程师主要在新能源产业园就业检查仪器仪表，巡视设备运行的。设备维护与维说的再清楚一点都是看电脑，大屏幕巡视的新能源是高科技工作，都是高科技的工作内容18~36岁有无经验均可身上无纹身无大面积烫伤无大面积伤口然后四肢健全中专以上文凭