佛山管事部经理招工

高明恒威大酒店诚聘：一、中餐楼面经理 1名（7000元+/月） 楼面主任 2名（4000-5000元/月）1、熟悉同等职位工作；2、形象佳，性格开朗，责任心强。二、油漆墙布工程师/空调工程师/电工程师 各1名1、熟悉岗位相关独立工作；2、具相关资格证更佳；薪资待遇：5000-6000元/月三、KTV楼面主任 1名1、熟悉相关行业工作或管理工作；2、具有一定人脉资源者更佳；薪资待遇：4000-5000元/月四、前厅主管 1名1、所熟悉同等职位工作；2、形象佳，性格开朗，责任心强；薪资待遇：4000-5000元/月五、健康中心楼面部长 1名1、熟悉相关行业工作或管理工作；2、具有一定人脉资源者更佳；薪资待遇：4000-5000元/月薪酬福利：1、以上岗位具体薪资福利待遇当详谈；2、购买社保、全勤奖、例休4天、包吃住，定期团建活动，生日福利，晋升空间大。联系方式：严小姐 工作地址：高明区荷城街道泰华路238号

招聘：宴会服务副经理/主管 Asst. Banquet Manager/Supervisor薪资：5千-7.5千【岗位职责】1、提供最杰出的服务。恭候客人的光临，带给客人最友善的问候。确保向宴会经理转 达客人哪怕是看上去很小的建议及要求。2、核实并确保没有设备、设施被随意用于非正当目的。3、详细并准确的告知员工每个活动的细节，并确保全面的贯彻执行。4、落实经宴会经理告知的活动临时变更信息。5、确保所有活动后账单的准确性并交由客人签字。6、对新入职员工和老员工进行培训。7、协助宴会经理在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。8、按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。9、礼貌、准时、高效的工作，和员工一起始终呈现给客人令人愉快和乐于助人的态 度。10、对有可能举行的活动随时保持关注。11、通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。12、控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。13、协助宴会经理按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。14、按宴会经理的阐述和要求为每个活动摆台并注意所有细节。15、确保所有宴会摆台工作在活动开始前一小时按要求完成，各岗位员工准备就绪。16、控制所有宴会厅房的分布格局及摆设。17、负责所有宴会厅房及库房的整洁及卫生。18、密切配合宴会经理落实上级领导交给的工作。19、坚持在例会上和同事从各个层面对服务及投诉进行跟进和讨论。20、查看每周活动预订情况预先对人员安排和设备设施进行准备。21、按照宴会订单制作台型图和人员安排。22、落实所有其他工作。23、为宴会员工制定培训计划。

要求有1年以上楼面管理工作协助店长完成店内工作全勤奖还有绩效奖金包吃包住（能力好升工资快，能力好晋升职位快）工作时间早上10点～下午2点下午4点～晚上10点联系我时备注（哪家店）底薪4500-6000（面议）顺德区陈村顺联广场店北滘商业广场店大良涛汇广场店禅城区天虹购物广场店恒福国际购物中心店东方新天地店乐从天佑城店

什邡聚香园因店面升级而需要你的加入1、接待服务经理1⃣️名5000元/月➕其它福利月休三天，40岁以内2、茶水服务员 数名 3500元/月（月休四天）年龄50岁以下 3、园内杂工1⃣️名 3500元/月（月休四天）年龄60岁以下，手脚灵活，身体健壮。 （男士） 4、后厨墩子1⃣️名4500元/月（月休三天）（男士） 5、中餐服务员2⃣️名 3500元/月（月休四天）6、库管一名，待遇：3800/月，月休三天，45岁以内以上要求：灵活勤快，有责任心，有团队意识，身体健康电话：

[付费置顶] 浑南省博物馆国宾物业招聘观众餐厅主管：40周岁以内，5000元，5险，早8晚5，周一单休，节假日加班补助。有快餐店饮品店工作经验；保洁员若干名：女62周岁以内，150cm以上，2200元/月休6天，2400元/月休4天；厨师：男50周岁以内，5500元；以上早8晚5，月休4天，5险，五官端正，体态匀称，责任心强，有相关工作经验优先。联系电话：，段经理 | ，朱经理，联系我。

诚聘1:楼面经理70002.楼面主管58003.楼面部长50004.楼面服务员45005.传菜员40006.钟点工18元/时（18：00至22：00）男女都可以中高档，两个饭市350个餐位。管理员要求:对粤菜有较强的认识和理解，有相同职位的工作经验和管理。有较强责任心。公司福利：月休4天，8.5时/天，法定假期补休/天，过年不放假(三工)。。做满一年有5天带薪假期，每月有业绩奖金。地址：佛山市禅城区近澜石有意者请电:黄总

1.全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题，结合实际，敢于善于提出各种合理化建议，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。3.严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则。4.做好员工思想教育工作，激励下属，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归属感和责任感。5.定期组织店内管理层召开管理层会议，定期组织员工培训，不断学习各项业务技能和规章制度，增强本店的凝聚力和竞争力。6.严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使本店工作达到满负荷、高效率状态。7.协调好前厅与厨房的关系，保证沟通顺畅。8.督导员工的日常行为和店内卫生。9.接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报总经理办公室。10.建好VIP客人档案和往来客人档案。11.定期拜访相关职能部门（并填写好《拜访客户登记表》）。12.组织好店内各种会议。（每日例会、每周例会、员工大会、管理层会议）并做好记录。13.加强现场管理，营业时间坚持在一线，热情待客态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，不断提高服务质量。并全面掌握店内营业情况，及时发现情况，妥善解决营业中出现的各种问题。14.督促店面日常经营工作，审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。15.加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。