珠海房建工程师招工

1.负责全工程现场全面管理（包括-施工队伍管理、安全管理、进度管理、质量管理、成本控制）2.负责施工方案实施、现场人员、材料、机械设施的调度与统筹安排。编排施工组织计划，监督进度计划的实施情况，保质保量完成计划目标；3.独立处理和解决现场专业技术问题。4.协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题，及时预警项目异常情况并推动处理。任职要求：1、word、EXCEL表格、CAD等相关软件熟悉；2、大专以上学历，暖通、制冷、供热通风与空调、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程专业，年龄40岁以下3、3年以上洁净室项目总包管理经验，统筹管理过1-5KW万的项目4、沟通能力强，有较强商务谈判经验和丰富的现场施工管理能力

招聘【AOI设备工程师（正式工）】任职要求：熟悉明锐AOI设备操作，能独立完成AOI程序制作，调试，及参数设定，设备故障处理和维护保养；熟悉SMT元器件及IPC外观检验标准，对SMT制程中产生的不良有一定的专业分析能力面试合格办理健康证通过入职薪资待遇：10-12k（具体试机确定），公司提供住宿，4人间地址：宝安福永

石油化工项目诚聘监理工程师：专业：仪表工程师、HSE工程师、行政及文档主管、土建工程师、计划工程师工作地点：广东惠州。要求：年龄55岁以下，必须有中级工程师职称，行业从业资格证书（国证优先录用），5年以上石油化工行业项目经验，熟悉相关专业的标准与规范，沟通能力强，熟练使用相应的办公软件。联系人:郭女士（同微）

园林土建工程师：（待遇面谈）1、有建造师或中级工程师证的优先；2、熟练操作RTK测量工具及使用RTK软件计算土方工程量；3、三年及以上独立工作经验，有市政园林项目经验优先；4、熟悉施工规范及相关工序资料要求；5、项目在深圳，需要驻场；6、熟练操作CAD软件、PPT汇报软件及相关办公软件；7、生手勿扰。

招聘安保要求：身高1.74米以上，18-45岁，形象好，气质佳，无纹身，无犯罪前科，语言沟通流利，工资待遇5500-6500元，包吃包住，每天工作12小时，月休4天，招聘保洁要求：要求年龄35-55岁，五官端正，身体健康，语言沟通流利，月工资3800-4200元，包吃包住，每天工作8小时，月休四天（招聘男女不限）新项目工作地点：珠海横琴区域！电话余小姐

电器公司直聘一位C1,C2司机不用装卸，招长期！！（城市配送）全珠海基本都有仓库！可就近上班！最少一天安排2趟，每趟提成司机送达目的地即可！年龄22-55周岁！1、要求，持C1-C2,1年以上驾驶证，无不良驾驶记录，1年以上实际驾驶经验！有无货运经验均可上岗任职！2、为人踏实、老实忠厚，勤奋不怕辛苦，公司能给的福利待遇绝不马虎！3、综合工资8000/12000（全勤有奖金）4天休假（可连休）买五险一金！4、司机送达目的地即可不装卸！我们是非常优秀的老公司，团队意识强，非常期待你的加入！

保定市某国企用人招聘岗位如下：↘土建工程师、水暖工程师、水暖设计师、电气工程师、景观工程师、工程资料员、成本专员（安装、土建专业）、财务出纳、财务会计、置业顾问、案场经理、客服主管、销售助理、党建行政岗位具体岗位要求细聊，双休法休，入职五险一金从事相关工作经验者优先名额有限。联系电话：（同）

现工程管理公司急招三名大型土建，市政总工程师:有土建，市政，水电高级工程师证，男女不限45岁左右，身体好，有多年现场施工经验和指挥能力！具有管理团队意识，气质形象好，动笔能力强，谈吐文明能带兵，大专以上学历，待遇优厚面议，工作地址:珠海市香洲区南湾路，带过大团队有管理指挥能力并从事过央企施工管理者优先！招聘截止时间本月20号。机不可失，有诚意者速电:汪女士

则成科技诚聘：1、EQ&MI工程师（要求：此岗位EQ为主，英语4级以上）2、贴压合工程师（FPC）3、化金助理工程师（FPC）4、NPI技术员5、湿区设备工程师6、湿区品质工程师以上岗位大小周工作制，薪资7-20K（具体根据岗位面议），欢迎各位自荐或推荐招聘热线：（）坐标地址：珠海市斗门区富山工业园

招聘：工程/设备工程师薪资：7000元以上/月职位描述工作职责:从事相关压缩机精密设备及机器人管理、自动化改造设计相关岗位（应届生统一系统化培养，技术类轮岗实习定岗定部门）【任职资格】:1、2025届本科及以上学历，2025年7月前毕业，有专业实习经验者优先；2、专业要求：弱电类、自动化、电气工程及自动化等相关专业；3、具备较强的沟通协调能力，良好的团队合作能力及创新能力，踏实务实、人品正直、兴趣爱好广泛；4、成绩优秀、专业知识扎实，党员、学生干部及三好学生以及参加科技创新活动获奖者优先；有专业实习经验者优先；学习能力强，思维活跃、积极参加社会活动。【薪酬福利】1、完善的大学生入职培训体系独具特色的“大学生菁英训练营”，根据大学生培训的“短、中、长期”各发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养模式，并配套培训课程体系。理论培训与生产实践相结合，专业技能培训与职业素养培训相结合，充分适应新员工的成长需要。2、优厚的薪资福利体系基础性薪资福利：公司为员工提供行业内领先的薪资福利，五险一金，年度激励奖金、餐费补贴、清凉/取暖补贴、交通补贴、工龄补贴、住房补贴。联系人：王老师

招聘：设备工程师薪资：7000元1、机电、自动化等相关专业，专科及以上学历；2、拥有设备、电气相关技术知识和出色的学习能力；3、有低压电工证，具备3年以上设备维修经验，具备独立完成设备维护保养工作的能力；4、有良好的沟通能力，有吃苦耐劳精神，有开拓进取精神，积极上进，品行良好。1、负责工厂设备的管理、维护、保养和维修，能独立解决设备故障；2、参与设备的安装、调试及相关工程项目。