贵阳软装配色师招工

1、了解企业文化，遵守公司各项规章制度。   2组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。   3、安排设计师进行业务谈判   4协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。   5、增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。   6、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。  7配合市场部，争取客源。   8、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。   9配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。 10、及时解决店面突发事件。  11公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。   12、培养人才，推荐人才。   13、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。

贵阳未来方舟需要消防水师傅两个，中工两个，师傅350.中工280，，包坐不包吃，坐工地男士，一天九小时，帮公司干，师傅带一个中工或者小工每天多十元工资，带两个多二十，已此内推，两个月左右的活，干完一个月左右付清工资，每个月打上个月的生活费二到三千，需要自己做体检，有意的联系

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