黔西南商务经理招工

项目介绍介绍：全球唯一一款可以直接在眼球上眼皮操作仪器达到快速提眉效果！35岁以上很多人都存在上眼皮松弛下垂问题，目前唯一解决方案就是手术切眉，但是手术有风险而且还有后遗症，所以很多人并不接受手术切眉，所以我们的仪器成为代替手术切眉的唯一解决方案！我们仪器是一款高端的黑科技，聘请了大明星刘嘉玲、赵雅芝代言，并且在央视投放广告，零售价20.8万！我们的招商模式并不需要美容店老板花钱购买仪器，我们商务经理仅需要收取店老板599元启动金，然后公司的售后团队会下店先帮店家把业绩做起来后再从业绩中抽取一部分作为加盟费！无业绩不抽成！日常工作：公司提供精准客户资源，商务经理通过电话+微信+开发顾客薪资有两种：第一种有底薪：8000底薪/高提成模式收店一家，提成分三个阶段。第一阶段：爆卡老师下店每销售一张体验卡，商务经理有40元提成，比如销售50张体验卡就有2000元提成！第二阶段：卖手老师下店做业绩，比如业绩3万以上店家100%加盟，加盟提成9500元.业绩低于3万，有50%机率店家不加盟，那么商务提成占公司**款金额40%！第三阶段：店家补货，商务经理提成是总货款的40%提成，比如店家补货二万，提成就是8000元团队打造——伯乐奖+管理提成：1.比如你招了一个人，你就成为了他的伯乐，他每加盟一家店，公司额外奖励1500元给你。他每卖一张卡你都有10元的提成！（只有一层关系）！2.管理提成：个人累积收五家加盟店后上总监，成为总监后独立带团队！整个团队任何人每加盟一家都有1000—3000元管理提成，任何人卖一张体验卡都有10元提成，可跟伯乐奖叠加！（团队人员庞大起来，管理提成收入会变得非常高）以上提成同行业最高，由于本公司产品行业独一无二，竞争优势很大，新手月收店2家，一般员工4家，优秀员工月收店7家，大神级员工每月收店10+

商务经理2人岗位职责：（1）根据公司战略发展制定商务目标及营销策略；（2）项目开发及项目全周期管理；（3）建立部门管理体系；（4）团队搭建；（5）客户维护；（6）项目可行性分析；（7）行业及市场分析；岗位要求：具备自我驱动力能承受较大工作压力要求有基础电气知识，熟悉招投标流程，有大客户开发经验，项目全周期管理经验，5年以上同岗位经验，能独立拓展商务渠道，以政府渠道为先，同行业经验优先

项目介绍介绍：全球唯一一款可以直接在眼球上眼皮操作仪器达到快速提眉效果！35岁以上很多人都存在上眼皮松弛下垂问题，目前唯一解决方案就是手术切眉，但是手术有风险而且还有后遗症，所以很多人并不接受手术切眉，所以我们的仪器成为代替手术切眉的唯一解决方案！我们仪器是一款高端的黑科技，聘请了大明星刘嘉玲、赵雅芝代言，并且在央视投放广告，零售价20.8万！我们的招商模式并不需要美容店老板花钱购买仪器，我们商务经理仅需要收取店老板599元启动金，然后公司的售后团队会下店先帮店家把业绩做起来后再从业绩中抽取一部分作为加盟费！无业绩不抽成！日常工作：公司提供精准客户资源，商务经理通过电话+微信+开发顾客薪资有两种：第一种有底薪：8000底薪/高提成模式收店一家，提成分三个阶段。第一阶段：爆卡老师下店每销售一张体验卡，商务经理有40元提成，比如销售50张体验卡就有2000元提成！第二阶段：卖手老师下店做业绩，比如业绩3万以上店家100%加盟，加盟提成9500元.业绩低于3万，有50%机率店家不加盟，那么商务提成占公司**款金额40%！第三阶段：店家补货，商务经理提成是总货款的40%提成，比如店家补货二万，提成就是8000元团队打造——伯乐奖+管理提成：1.比如你招了一个人，你就成为了他的伯乐，他每加盟一家店，公司额外奖励1500元给你。他每卖一张卡你都有10元的提成！（只有一层关系）！2.管理提成：个人累积收五家加盟店后上总监，成为总监后独立带团队！整个团队任何人每加盟一家都有1000—3000元管理提成，任何人卖一张体验卡都有10元提成，可跟伯乐奖叠加！（团队人员庞大起来，管理提成收入会变得非常高）以上提成同行业最高，由于本公司产品行业独一无二，竞争优势很大，新手月收店2家，一般员工4家，优秀员工月收店7家，大神级员工每月收店10+

1、负责对接目标门窗、幕墙项目并与甲方沟通。2、整理项目清单。3、负责公司门窗、幕墙项目报价，招投标及开标工作，并编写投标文件。4、负责公司门窗、幕墙项目的报价并进行投标分析，进行日常成本预算，提供设计变更成本建议。5、负责门窗型材、玻璃及配件的测算。6、跟进项目施工过程中计量、跟踪统计。7、负责与甲方对接沟通，完成相关计量沟通工作。8、负责与项目经理完成项目回款及结算。9、负责劳务安装合同谈判。任职资格：1、大专以上学历，40岁以下。2、会看图纸；3、可独立制作标书；4、能出差，开车熟练。

工作内容：1、负责八戒财税品牌在整个钦州区域的推广;2、对客户进行八戒财税产品(记账报税)的讲解、销售以及方案的制定；3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧；4、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管；5、通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源；6、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍记账报税业务；7、面访洽谈，促成签单，努力完成个人销售日、周、月销售指标；8、带领团队完成公司下达的个人任务和团队任务。9、熟悉代账行业，能独立洽谈代账业务，熟悉税务工商银行办事流程。10、1-3年以上销售团队管理经验。

深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司，是经政府批准从事人力资源管理、派遣的专业人力资源公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源解决方案。根据业务扩展需要，现面向社会公开招聘市场开发经理1名，具体事宜如下：一、招聘岗位要求及薪资待遇招聘岗位 任职条件 主要岗位职责 待遇市场开发经理 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业；3年以上市场开发或销售经验，有人力资源行业背景者优先。2、年龄25-45岁，男女不限。3、具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立开展市场开发工作。4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员建立良好的关系。5、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。6具有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。7、能够按照目标计划完成订单任务。 1、负责河南区域人力资源招聘、市场渠道开发工作，实现人力资源招聘目标。2、深入了解行业趋势和客户需求，为客户提供定制化的人力资源解决方案。3、拓展劳务输出渠道的新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系。4、开展劳务市场调研，分析竞争对手，制定有效的市场策略。 面议二、注意事项：1、面试时间及要求：2024年6月5日---15日，携带身份证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2、面试及办公地点：河南省漯河市郾城区金山路与黄河路交汇处东北角昌建·东外滩A2栋1单元1528室3、联系方式：陈先生（微信同号）深圳市顺源人力资源有限公司河南分公司二〇二四年六月四日

1，工作内容:科美项目经理主要是以电话和聊微信的方式跟美容店老板娘沟通，让她和跟我们合作，我们是先给他做业绩再收费，做不出业绩是不收费的,所以我们也是全国唯一能在眼球上面去做祛皱，市场上美容院没有的，所以市场大非常好开单。2，薪资板块两种：（24小时结账）1、底薪：底薪8000+拓客卡提成20元/张（最低300元/家）+加盟提成4500元/家，综合薪资15000元以上2、按单提成：拓客卡提成40元/张（最低600元/家）+加盟提成9500元/家+补货提成40%（只要客户加盟100%返单）+伯乐奖金，综合薪资30000元以上公司商务经理综合薪资平均3-5万，商务精英10万以上

石化工程公司诚招以下岗位1.工艺及设备工程师1名要求：化工机械相关专业，5年以上相关工作经验，熟悉石化项目的施工规范和计量规范，熟练使用CAD及各类办公软件。职责：负责计算钢结构、管道、设备、防腐专业工程量，编制上述专业施工方案，参与上述专业图纸审图，配合项目经理编制各种施工进度计划。工作地点：福建泉州，少量短期出差。2.商务经理1名要求：大专及以上学历，5年以上石化安装企业商务工作经验，石化、安装类相关专业；具备良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力；性格热情外向，举止得体，会使用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件者优先。职责：负责协助公司领导进行商务谈判、接待、标书编制、投标、合同起草、回款跟踪；负责客户关系维护工作，搜集石化行业新项目信息并进行初步的筛选判断，熟悉石化行业较全面的行业发展知识。工作地点：福建泉州，能接受短期出差。3.预决算员1名要求：大专及以上学历，工程造价、工程经济、石化安装类相关专业，3年以上石化安装企业预、决算、造价工作经验。做事认真负责，考虑问题细致周到，成本意识强。能熟练运用CAD、广联达算量预算软件及各类办公软件，具备工程造价执业资质者优先。职责：掌握政策性调价文件及安装材料价格的变动情况,熟悉省、市各计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范，熟悉中石化安装定额规程。掌握招投标程序及法律法规。了解施工现场情况，参与工程竣工验收。能够独立编制项目工艺管道、设备、电气、仪表的预算及审计工作；根据形象进度，计算工程量和资金需用量，做好工程进度款支付的审查，编制工程款拨付台账。及时对变更单进行核算；竣工后审核竣工结算工作地点：福建泉州，少量短期出差。☎王先生：（），简历发送邮箱：，欢迎自荐或推荐。

岗位职责：1、负责建立辖区内所有装修公司及相关行业客户的信息库监理,并持续更新迭代,为公司提供了有效的市场信息和潜在客户资源；2、负责所辖区域内客户挖掘，进行产品品牌推广，所辖区域厂商、品牌商、装饰公司商业合作开发，全面提升平台用户量和交易量；3、配合解决公司相关部门对合作商家需求，帮助客户提升口碑和竞争力，通过发挥线下服务优势做好客情维护；任职要求：1、有良好的团队协作、沟通交流能力，性格坚韧，思维敏捷，有较强的应变能力和承压能力；2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3、有市场开拓、商务拓展、商家运营、面销、B端谈判经验或渠道销售经验优先考虑；