黔西南人事总监招工

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

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一、招聘岗位（一）车险线上专员 10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300元第二个月开始：2000+300元无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。（二）人事专员 2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。二、联系信息联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103

兴义招聘【招聘职位】行政人事 2名【招聘要求】大专及以上学历，能熟练使用办公软件，工作细致认真，有亲和力，踏实稳重、拥有良好的沟通协调能力，团队合作能力；掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策，有2年以上人事相关工作经验优先；【工资待遇】3000~5000【招聘职位】业务员 10名【招聘要求】1、中专及以上学历，医疗器械、临床医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通、学习能力、抗压能力以及吃苦耐劳精神。3、黔西南及周边区域有医院资源者优先考虑。【工作内容】1、根据需要拜访医院，向客户进行推广，提高市场份额。 2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。 3、完善公司要求的信息化建设，组织客户管理工作，建立客户档案，进行客户分层管理，对重要客户进行重点管理；同时与其他客户维持良好关系。 4、跟进欠款的回笼，对异常账款及时发现、处理，保证货款如期到账，避免造成公司损失。 5、协助公司运营部的配合与执行工作。 6、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；【工资待遇】面议，可来电了解详情；【公司地址】兴义市【联系电话】

、公司简介公司于2023年6月14日经州人力资源和社会保障局审批成立，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司业务涵盖劳务派遣（外包），招聘信息宣传，招聘流程外包（RPO），企业管理咨询，举办现场招聘会、招生宣传、广告宣传、商业合作等各项业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。是黔西南州本土比较成熟且专业的人力资源服务机构。二、招聘岗位见习生 数名招聘要求：1、离校毕业2年内未就业高校毕业生(大专及以上学历)或16-24岁失业青年(持有失业证);（满足其中之一均可）2、专业不限，人力资源管理及市场营销相关专业优先;3、男女不限，无违法犯罪记录，身体健康;遵纪守法，勤奋好学，工作热情，服从统一安排。薪资待遇：1、入职前两个月见习补贴1890元/月，满两个月后见习补贴1890元/月+绩效提成，周末双休，提供午餐！2、工作满一年后留岗后工资待遇：2500-3000元（基本工资）+（绩效奖金）+招聘提成奖金；晋升路径：见习生—招聘组长—招聘经理三、联系方式简历投递邮箱：备注：邮箱主题请注明姓名+应聘见习生。简历合适者我们会尽快电话或添主动邀约面试，若您投递简历后在七个工作日内未收到主动邀约面试则表明未通过简历初选，不再另行通知，感谢您的理解与支持！咨询电话：张经理 （）电话咨询时间：周一到周五（8:30-12:00，14:00-17:30），其他非工作时间请勿打扰，谢谢配合！招聘时间：2024年5月27日起招满为止面试地址：兴义市飞洋华府一期七幢三楼301（ 黔西南州众昇人力资源服务有限公司）直接导航公司名可到

名企招聘一、招聘岗位人力资源人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，人力资源等相关专业，具有2年以上人事相关工作经验；2.熟练掌握人力资源专业理论知识，具有较高职业素养；3.具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件；4.熟悉KPI、OKR等绩效考核管理体系；5.具备闭环绩效考核管理经验：可制定绩效考核指标、收取并分析绩效考核数据、及时开展绩效面谈等；6.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；7.性格外向开朗，具有较强的沟通协调能力和应变能力，有较强的服务意识及团队协作能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。招投标人员：1名任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下，具有2年及以上招投标工作经验； 2.能独立完成招标投标文件编制，熟悉工程招投标工作流程和电子投标软件运用，掌握使用办公软件，一般合同的草拟；3.负责协调招投标编制过程中的问题,完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订、递交标书等工作，对一般建筑方面资质分类，跟踪招投标全过程,推进投标任务的顺利完成，及时更新和维护公司相关信息资料,确保投标相关信息及资料的实时准确；记录招投标相关信息,为部门工作提供数据信息支持；4.掌握一定洽谈技巧，了解行业相关法律法规，有强烈的工作责任心，工作认真细致，较强的人际沟通协调能力以及一定抗压能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。工程造价员：1名任职要求：1.大专及以上学历 工程造价、工程管理、市政工程、给排水工程等相关专业，年龄在40周岁以下，具有2年以上工作经历（具有优秀专业知识实操能力或有造价证）；2.熟悉施工合同法律条款，具有建筑或市政施工现场经验，掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作流程和相关法规，了解当地工程造价以及材料设备的市场情况；3.熟练使用广联达等预结算办公软件、市政安装土建定额，熟悉劳务班主工资核算流程；4.具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，优秀的组织协调能力、应变能力、分析能力、人际沟通能力、计划执行能力。薪资待遇：薪酬面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等。仓管员：1名任职要求：1.大专及以上学历，仓库管

一、公司简介公司于2023年6月14日经州人力资源和社会保障局审批成立，持有《人力资源服务许可证》，具备《劳务派遣经营许可证》资质，公司业务涵盖劳务派遣（外包），招聘信息宣传，招聘流程外包（RPO），企业管理咨询，举办现场招聘会、招生宣传、广告宣传、商业合作等各项业务，有力地促进了贵州省西南地区人力资源科学化、专业化配置。是黔西南州本土比较成熟且专业的人力资源服务机构。二、招聘岗位见习生 数名招聘要求：1、离校毕业2年内未就业高校毕业生(大专及以上学历)或16-24岁失业青年(持有失业证);（满足其中之一均可）2、专业不限，人力资源管理及市场营销相关专业优先;3、男女不限，无违法犯罪记录，身体健康;遵纪守法，勤奋好学，工作热情，服从统一安排。薪资待遇：1、入职前两个月见习补贴1890元/月，满两个月后见习补贴1890元/月+绩效提成，周末双休，提供午餐！2、工作满一年留岗后工资待遇：2500-3000元（基本工资）+（绩效奖金）+招聘提成奖金；【晋升路径】：见习生—招聘组长—招聘经理三、联系方式简历投递邮箱：备注：邮箱主题请注明姓名+应聘见习生。简历合适者我们会尽快电话或添主动邀约面试，若您投递简历后在七个工作日内未收到主动邀约面试则表明未通过简历初选，不再另行通知，感谢您的理解与支持！咨询电话：张经理 （）电话咨询时间：周一到周五（8:30-12:00，14:00-17:30），其他非工作时间请勿打扰，谢谢配合！招聘时间：2024年5月29日起招满为止面试地址：兴义市飞洋华府一期七幢三楼301（ 黔西南州众昇人力资源服务有限公司）直接导航公司名可到招聘时间：2024年5月31日起招满为止

贵州明金实业（集团）有限公司（一）招聘岗位：成本会计招聘人数：1名薪资待遇：3500-6000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。工作内容：1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性；2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告；3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。任职资格：1、全日制大专及以上学历；2、财务会计相关专业毕业，会计初级以上职称；3、有3年以上会计工作经验，能够独立完成成本核算和控制任务；4、具有良好的财务数据分析能力。（二）招聘岗位：人力资源主管/专员 招聘人数：1名薪资待遇：4000-9000岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。岗位职责：1、拟定并执行人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；2、向公司决策层提供人力资源结构分析，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3、制定和完善人力资源管理制度，拟定各项培训计划，完善考核制度及实施；4、负责人才招聘、人才储备，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；5、负责绩效评估体系、组织实施绩效评估、提供绩效改进建议等；6、负责制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放、搭建或完善薪酬福利体系等；7、负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动纠纷、建立良好的员工关心等。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3、具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。任职资格：1、具有人力资源或相关专业的本科以上学历，三年以上相关工作经验；2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。工作时间：上午8:30-12:00 下午：13:30-18:00联系方式：（张女士 ）简历投递邮箱：地址：兴义市桔山街道金州十九院B栋明金企业办公楼

云南驰悦汽车服务公司车险线上专员 ：10名岗位职责：公司提供上年度合作客户名单，内勤人员负责联系客户报价、续费，无需外出，资源稳定。任职要求：年龄18-35岁，男女不限，高中学历及以上，会电脑基础操作，表达能力强，有相关工作经验者优先录用。工作时间：9：00—18：00，午休12：—13：30，法定节假日正常放假，每周双休。薪资待遇：保护期第一个月2500+300；第二个月开始：2000+300；无责底薪+提成+奖金+其他（上不封顶，多劳多得）。人事专员：2名岗位职责：负责公司人员的招聘、招聘渠道的建立等。任职要求：学历大专及以上，，年龄20-30岁，表达能力强，形象气质佳，有人事工作经验者优先。工作时间：9：00-18：00 ，午休时间12：00-13：30 ，法定节假日正常放假，周末双休。薪资待遇：无责底薪2800+提成+奖金+其他。联系人：（） 胡经理 王经理面试地址：兴义市汇金中心A栋1103