保定外贸业务员招工

25.河北聚悦化纤有限公司车间操作工：男，10人，女5人，年龄18-45岁，初中以上学历，1年以上车间工作经验，能接受倒班，月工资4000-7000元。签订劳动合同，公司提供食宿，有节假日福利，高温补贴，全勤奖，年终奖，社保。卸车工：1人，年龄55周岁以下，计件工资，多劳多得，工资范围：5000-8000元。公司提供食宿，有节假日福利，高温补贴，全勤奖，年终奖，社保。销售/采购业务员：5人，应届毕业生，年龄24岁以下，大专以上学历，喜欢沟通，热爱销售，月工资5000元以上，上不封顶。签订劳动合同，转正交社保五险，节假日福利，全勤奖，工龄奖，年终奖。外贸业务员：2人，大专以上学历，有2年以上外贸业务工作经验，善于沟通，月工资5000元以上。签订劳动合同，交社保五险，节假日福利，全勤奖，工龄奖，年终奖。联系人：刘女士 张女士 地址：石家庄市高新区天山南大街与方兴路交口东南角天山公园旁 （直接导航河北聚悦化纤有限公司即到）

1、具备3年以上从事煤炭、矿石、钢铁和木材等大宗散货或物流、国际贸易等领域供应链企业或大中型企业业务工作经验；2、具有优质的煤炭、矿石、钢铁和建材等大宗散货或物流、国际贸易上下游客户资源；3、全面、系统的了解供应链业务模式及相关知识，熟悉国家法规政策；4、具备良好的市场行情敏锐度及风险控制能力；5、具备业务开拓、商务谈判能力的优先考虑；6、英语听说读写能力优秀；英语专业八级优先考虑；7、能力特别优秀者可适当放宽专业要求。

外贸业务员3名任职要求：1.专科及以上学历；国际贸易、商务英语类相关专业优先；英语4级以上优先；2.熟悉外贸流程，具备贸易领域专业知识；良好的业务拓展能力和商务谈判技巧；3.能流利地运用英语与客户进行口头及书面交流；4.精通Word，Excel及PPT办公软件的使用；5.工作认真，责任心强，具有团队互助协作精神；6.待遇：底薪+提成+奖金（7000元起）。工作时间：上午9：00－12：00；下午1：30-6：00（7.5小时）。大小周

【海德为你带来】1、朝九晚六周末双休、带薪年假是标配，接着奏乐接着舞；2、五险一金买买买，必须买齐；3、全勤奖、节假日福利，统统安排；4、培训课程：入职培训，带薪岗前培训；5、每半年调薪一次（一线业务伙伴，经过调薪最高底薪可达26000）钱才是第一位；6、完善的晋升机制：内部转职、纵向提升；只要你有能力，我们就有平台给你发挥。岗位职责：1、开拓南美海外市场，主要通过邮件开发信，社交聊天工具寻找潜在客户，并通过电话、邮件等方式促成交易；2、根据公司提供的线索资源，转化客户，达成交易；3、针对客户需求，利用公司资源，深挖客户潜力；4、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；5、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；6、按照制定的个人销售计划，认真的去实施直至完成。7、及时反馈市场和客户需求信息，进一步优化。努力提升个人业务能力和综合素养。8、完成货款回收。任职要求：1、大专或以上学历,国际贸易、报关报检、物流管理等相关专业；2、1年以上工作经历；3、具有国际货运代理工作经验,中南美航线销售经验优先考虑；4、有基本的英文或西班牙语读写能力5、喜欢挑战高薪，有拼搏向上的精神,抗压性强；性格开朗大方，思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与团队协作精神；6、能吃苦耐劳,有业务开拓能力,良好的市场分析能力。

岗位内容：1.负责开拓新客户，维护老客户，完成销售计划；2.熟悉国际贸易流程，跟进询盘并提供专业的产品咨询服务；3.协助制定营销策略，提高市场占有率；4.能够善于处理客户投诉，维护公司形象。任职要求：1.大专及以上学历，外贸相关专业优先；2.具备较好的沟通、谈判和商务技能；3.经验不限，优秀应届生也可。

一、岗位职责1.通过阿里巴巴平台及国内外展会接洽客户，处理外贸全流程，回收货款。2.即使与国外客户沟通，回复询盘、报价、答疑、促进交易顺利进行。3.拓展潜在客户并向其推荐有竞争力的产品，定期联系并维护客户的关系任职要求：1.具有良好的英语书写功底，口语流利。2.团队协作能力，能够独立操作业务。3.为人友善，亲和力强，有耐心，有韧性，上进心强，开朗乐观4.经验不限，实力说话二、公司氛围一群有情有义的人一起做一件有价值有意义的事情是我们的初心，这里不搞甄嬛传，传承”快乐工作，认真生活“文化，只谈怎么样成交客户与成长，我么们是一群有梦想，爱拼搏，懂感恩、讲诚信的90后，我们欢迎您的加入！三、上班时间早8.30-晚5.30地点在新朝阳公寓1号楼1306薪资：试用期3000转正基本工资3500+绩效+工龄工资+提成+语言补助综合薪资6000+公司待遇五险双休法定节假日休

福利待遇：1.底薪+奖金+提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=6000-12000；2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度；因公司与阿里巴巴，腾讯等知名企业和品牌有合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴。经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000。岗位职责：1、公司内部储备管理岗位，前期在市场-人事行政-运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任2.采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面岗位要求：1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。晋升空间：基层—主管—高管—准副理—副理—经理