廊坊4s店店长招工

〖我们能给你的〗1.环境是舒心的2.收入是丰厚的：高底薪（5000-9000）+提成+奖金3.培训是带薪的4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监5.住宿不用愁6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有7.节日有补贴，内购打折不含糊〖入职后你需要做的〗1.全面负责门店管理及运作2.传达并执行运营部的工作计划3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标6.执行公司各项制度〖我们需要这样的你〗1.年龄20-30周岁2.中专及以上学历（毕业证为准）3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好4.吃苦耐劳，踏实好学5.有上进心、责任感和担当6、形象良好，无纹身我们期待与积极活泼又才华横溢的你合作

招 聘 农机配件店长：保底8000元 要求有农业机械维修经验 库房拣货员：保底5000元 在库房按单据拣货打包 送货司机：保底5000元 驾驶4.2米厢货车装货送货 开票员：保底4000元 坐办公室接打电话电脑开票 收银员：2800元＋提成， 月均3500以上， 在门市柜台收款 售货工：保底4000元 在门市站柜台卖货 售货工：保底3200元 在门市站柜台卖货 干调库房付货员： 保底4500元在库房点货， 付货，入货 干调送货员：保底4500元 开车或者骑三轮送货 ☎： 地址：青冈北环路（审计小区西一门）

招营业厅店长多名，统筹店面运营，管理店面基本环境制定工作目标和和员工工作计划，协助员工达成发展要求具有2年以上手机门店管理要求会基本Excel表格等办公软件基本电脑操作薪资待遇：底薪+团队提成+奖金，综合薪资5000-15000元，上不封顶福利待遇：购买五险，月休3天，节日福利工作地点：平果市、靖西市、田东、田阳，联系电话

1.店铺管理：确保店铺的正常运营，包括工作排班、店面布置、礼品陈列、库存管理、卫生管理等。2.人员管理：培训和管理店铺员工，监督员工的工作表现。培养和激励员工，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。3.销售管理：制定销售策略，促进店铺的销售业绩增长。4.客户服务：确保提供优质的客户服务，处理顾客投诉和问题，提高客户满意度。5.会员管理：建立和管理会员制度，吸引顾客成为会员，提供个性化的服务和优惠。6.库存管理：监控库存水平，进行补货和货品调配，确保货品的充足供应和合理周转。7.报告与反馈：向上级领导汇报店铺的运营情况和业绩数据，提供必要的反馈和建议。8.学习与发展：持续学习行业知识和管理技能，提升自身能力，适应市场变化和业务发展需求。培训员工关于电玩设备的操作和维护知识，提升员工的专业水平。9.机台维护与管理：负责机台设备的日常维护、维修和保养，确保机台设备的正常运行和安全性。10.安全与合规：确保店铺的安全运营，遵守相关法规和规定，保障顾客的人身安全。11.市场调研与竞品分析：了解市场动态和竞争对手情况，为店铺的运营策略提供参考。12.关系维护：与周边商铺及会员建立良好的人际关系，提升店铺的公众形象。13.新游戏引进与评估：关注游戏行业的动态，引进新的电玩游戏，并进行评估和筛选。14.其他工作：根据总经理的要求，完成其他临时性工作任务。