安阳暖通工程师招工

项目在南阳市，空调施工现场需要一位暖通工程师，岗位职责：一，指导、安排、监督现场施工；二，协调空调安装技术问题；三，配合完成材料、人员、设备进场、吊装组织工作；四，跟进施工资料、结算资料。任职基本条件：1、暖通专业5∽8年施工现场管理经验；2、熟练掌握办公软件；能绘制变更图纸；3、熟悉施工管理流程，至少参与过300万以上的空调安装工程，熟悉施工资料。工资面议

项目在南阳市，空调施工现场需要一位暖通工程师，岗位职责：一，指导、安排、监督现场施工；二，协调空调安装技术问题；三，配合完成材料、人员、设备进场、吊装组织工作；四，跟进施工资料、结算资料。任职基本条件：1、暖通专业5∽8年施工现场管理经验；2、熟练掌握办公软件；能绘制变更图纸；3、熟悉施工管理流程，至少参与过300万以上的空调安装工程，熟悉施工资料。工资面议

工作内容：1、主要负责工地现场施工管理及沟通协调，从项目初期进场施工到末期收尾验收。2、须熟悉机电安装、暖通专业图纸，熟练掌握CAD，能独立完成图纸算量及成本控制。3、熟练使用各种办公软件。4、须有估价/报价能力。5、须持有驾驶证，配合公司外地出差，工程赶工时须配合加班。工作时间：7:00—17:30

招聘：某国企招聘暖通工程师薪资：月薪：1万-1.1万一、岗位职责：1．负责厂务工程模块暖通系统设计运营与管理；包括冷热源／洁净室／洁净空调／ PCW / PV / CDA ／工艺排气系统／冷库／一般空调系统／精密空调等系统）的运行、日常运用及维护管理；2．根据经验完成对系统的优化，提升系统性能优化或节能优化，确保环保排放达标，系统运行效率提升；3．建立健全完善及优化厂务设备管理制度、维护保养制度并负责年度的厂务运营预算的编制及执行；4．处理部门其他相关业务；5．在遵守公司规章制度，各管理规程、遵守质量管理体系和环安卫管理体系相关的各公司流程文件的前提下开展工作。二、任职资格：1．本科及以上学历，具有五年以上面板厂、晶圆厂或同类半导体工厂甲方工厂厂务部门门工作经验，或具备五年以上施工乙方单位工作经验；2．具备洁净室，冷热水系统，一般空调和通风系统， PCW , PV / HV 和制程排气系统的运行或施工管理经验；3．具备较强的学习能力、良好的沟通能和领导力4．适应能力强，具有系统规划或施工管理工作。三、薪资：包吃住，年薪13W-16W，具体面议，五险一金四、工作地址：上海临港备注：公司为中航凯迈（上海）红外科技有限公司，此岗位是派遣性质

工业项目招聘:强电工程师弱电工程师水暖工程师要求1 相关专业2 本科及以上学历3 年龄45岁以下4 8年以上建筑工程电气专业工作经验5 熟悉工业园区类项目的工程的施工管理及验收6 了解工业厂房/园区类项目变配电、电力、照明、火灾自动报警等系统，并具有一定的施工管理经验英语读写流利、听说良好地点：浙江海盐工作制：58服务时间：2024.6-2025.3厂房新建项目，因可能涉及与外方团队进行交流，英语要求较高，请注意。具备同类项目经验，如有外资项目经验更佳感兴趣联系

银川贺兰县招聘博诺安壁挂炉虚位以待诚招精英招聘岗位★销售工程师4名★暖通技术工程师2名职位★暖通技术工程师2名★18~35周岁，男女不限★有同行业工作经验者优先福利待遇面签。★想赚多少你说了算博诺安诚挚邀请所有有理想有包袱的青年才俊加入我们，让我们一起携手共拼未来:贺兰县月湖名邸西b区1-3号营业房，有需要的电话联系

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

新能源行业招聘公告一，免费培训就业上岗二，岗位要求1，男女不限，中专以上学历，高中退役军人，18/40周岁。2，具有团队合作精神，良好语言沟通能力和拓展能力。三，岗位职能负责电力设备安装，运维，检修，硏发，系统维护等。四，岗位待遇1，3一5天岗位培训，充分让学员了解新能源行业发展前景，为后期就业打好基础。2，带新实习，管吃，管住每月工资4000元＿＿8000元以上，3，实习六个月后转正直签合同，六险一金，五险一金工资8000元＿＿15000元左右，4，每年有两次工资上调500＿＿2000元，工作3一5年工资达到10000＿＿20000以上。5，以省为单位就近安排就业五，报名流程投递简历，预约面试，学校培训，单位实习，考取证书，安排就业。招名电话：

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

工作地址：河南汤阴招聘岗位：风电检修工程师要求：年龄20-38岁， 需要低压和登高证，薪资4800元，有经验面试定薪，能快速上岗，试用期3个月，转正后有五险，一年后有公积金，提供住宿，吃饭自理，2个月休息10天，一年报销4次往返路费，其他福利待遇以企业规定为准。工作地址：河南汤阴

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建