海南楼面经理招工

《正麒茶楼》位于海口市美兰区东湖南路农垦医院后面东湖里（东湖嘉丰美食园内）主营海南正宗老爸。棋牌室，家庭聚餐，为一体的综合场所，1月24日对外试营业，现急需招聘以下岗位人员，楼面副经理1名，底薪4800至5000元领班4到6名底薪3200至3500元，收银员3到5名底薪3200元，男传菜员5名，服务员20名2800-3000元，洗碗工，清洁工各要5名，夜班值班1名，底薪3200元，工资待遇，底薪+满勤奖+工龄奖+提成+奖金+加班费，包吃住，月休4天，国家指定节假日加1天。《正麒茶社》诚邀社会精英，欢迎志同道合的有意者加入我们的大家庭！咨询电话杨莹

老爸茶楼诚聘岗位职责：一、楼面经理1名带领员工开店营业准备，保证质量标准，带领员工监督，指导，培训，门店陈列，卫生等工作。有3-5餐饮管理经验者优先28~50薪资待遇：4500加营业额提成二茶楼吧台冲茶员岗位职责标准化，确保每一杯的味道相差无几，人多的时候做到不慌不燥，手速快有老爸茶从事工作3-5年者优先18~35岁薪资4000＋营业额提成三、服务员1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。收起薪资3500＋营业提成四、保洁阿姨负责餐厅卫生薪资3500五、洗碗阿姨负责清洗店里的用餐工具薪资3500地址：海甸岛二西路交叉口辛福茶楼以上职位都有营业额提成奖金，包三餐食宿联系电话：林经理

海南清水湾威珀斯酒店急招岗位 ✨培训经理✨宾客服务经理✨行政副管家✨管事主管/领班✨救生员✨楼层主管⏱ 应聘时间：周一至周五8:30-16:30 工作地址:陵水英州镇清水湾大道海丝1路威珀斯酒店 包吃住，8-10天假，五险一金，节假日福利，年假，年终奖， 各项福利等有意向抓紧联系 ☎联系电话:添加: 欢迎自荐和推荐

海南清水湾威珀斯酒店急热招岗位 ✨培训经理✨宾客服务经理✨行政副管家✨管事主管/领班✨救生员（救生证/Y2证）✨楼层主管⏱ 应聘时间：周一至周五8:30-16:30 工作地址:陵水英州镇清水湾大道海丝1路威珀斯酒店 包吃住，8-10天假，五险一金，节假日福利，年假，年终奖， 各项福利等有意向抓紧联系 ☎联系电话:添加:

职责：1.确保餐厅内的顾客服务得到良好的执行，满足顾客的需求和期望。2.组织和协调服务员的工作，确保餐厅的运营顺利进行。3.培训和指导新员工，确保他们了解和掌握餐厅的服务标准和流程。4.监督服务员的工作表现，提供必要的指导和反馈。5.处理客户投诉和纠纷，确保问题得到妥善解决。6.协助管理层处理员工的调度和排班安排。7.确保餐厅的卫生和安全标准得到遵守。上班时间：10:00-14:0017:00-22:00月休4天薪酬福利：底薪4200-4500+业绩提成+员工团建+职位晋升+五险一金男生包吃住，女生包吃+300住宿补贴

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

招聘：宴会厅经理薪资：7千-8千【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息【岗位要求】成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少5年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少3年以上。全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。