吉林区域销售招工

岗位名称：手机租赁业务经理岗位职责：1.在苹果手机经销店推广“以租代买”业务2.中国移动业务办理3.简化谈判流程，利用高市场需求促进业务增长。4.维护和拓展客户关系，确保业务的持续增长。工资待遇：-固定底薪：2500元/月。-业绩奖励：每月完成至少50家店铺签约任务。-首单提成：按交易额的2%-后续成单：每笔交易额的0.5%为提成。任职要求：-学历背景：中专及以上学历，专业领域包括电子商务、市场营销等。-技能要求：出色的表达和沟通能力，能有效推广业务并与客户建立良好关系。-工作态度：具备耐心和服务意识，能够在快节奏环境中保持积极的工作态度。我们提供具有竞争力的薪酬方案和职业发展机会，期待有才华、有热情的你加入我们的团队！

岗位职责:1.拓展区域客户，完成空白区域市场的开发。 2.针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案。 3.拜访区域客户、维系区域合作的客情关系。4.负责区域市场内各客户订单的跟进，与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题。任职要求:1.年龄20-45岁;有销售经验者优先。 2.适应外勤出差。岗位福利：1.薪酬:3300元/月+提成+激励奖，上不封顶。2.全勤奖+高温补贴 3.提供员工宿舍+员工餐4.出差伙食补贴教育背景:1.高中以上学历。2.应届毕业生。3.经验丰富者可放宽条件。

东鹏特饮诚聘招聘传统业代：1位（蚶江镇）任职资格:1、两年以上快速消费品行业知名品牌销售工作经验，熟悉饮料的运作流程，熟悉本地快速消费品市场。2、能够理解营业单位相关销售策略，灵活有效的实施本地市场销售活动的执行计划，以达成区域销售目标;3、熟悉产品市场营销业务，良好的客户开拓能力;4、有良好的沟通技巧和语言表达能力，善于沟通、指导及协调业务代表的执行工作;5、持有C1执照的优先考虑6、薪资：7千-1万联系电话：联系人：李先生地址：石狮凤凰城中骏财富中心1409

招聘女电话销售员：有无经验均可，待遇好每月1号开支，不压工资工作内容：负责电话销售饲料，介绍产品，客户维护.培训即可上岗，工作简单，易上手，稳定长久工作·工作地点:吉林市中信大厦·年龄要求:25岁-45岁·待遇:无责任底薪+提成+奖金＋福利，无责底薪3500综合月收入：5000_1万以上上不封顶·工作时间7小时早8-晚5，午休1.5小时，周末休息一天.节日休息＋福利任职要求:有无经验均可1.团队协作意识强;2.勤劳上进，有事业心，性格开朗，喜欢销售事业;长久事业，随时面试，有无经验均可联系人:王女士同步

上海芯亨科技有限公司长春分公司电销专员：200人岗位要求电销专员岗，即使用公司提供的外呼系统对历史在读的用户进行二次唤醒，销售9.9元低价体验课。高中及以上学历，无专业限制。工资待遇底薪+绩效+奖金，综合薪资6K-8K，无责底薪120元/天，工作期间表现优异者公司开具实习证明，月休6-9天。兼职，办公场地长春、吉林、四平，薪资日：每月15日，遇周六周日后移。辅导老师：30人岗位要求辅导老师岗，即每名辅导老师负责管理本班学生的出勤、批改作业、反馈作业结果、和家长沟通孩子学习情况、续报工作等。专科及以上学历，无专业限制。工资待遇底薪+绩效+奖金，综合薪资6K-8K，无责底薪121元/天，工作期间表现优异者公司开具实习证明，月休6-9天。兼职，办公场地长春、吉林，薪资日：每月15日，遇周六周日后移。管培生:50人年级组长、组长岗位。每名管培生针对以上两个岗位进行轮岗工作，工作有相应的考核标准,达到要求的，且具备管理能力的人员直接推荐成组长和年级组长，不满足公司要求的员工将被淘汰。专科及以上学历，无专业限制。工资待遇底薪+绩效+奖金，无责底薪2790元/月，月休6-9天，综合薪资6K-8K，表现优异者直接入全职。实习生岗位，办公场地长春、吉林，薪资日：每月15日，遇周六周日后移。全职：10人全职组长、年级组长，专科及以上学历，无专业限制。工资待遇底薪3000元+管理津贴1000元+绩效+奖金，综合月薪7-9K.五险一金+餐补+团建+月休6-9天全职，入职及缴纳五险一金，餐补，团建，全职岗位，办公场地长春、吉林，薪资日：每月15日，遇周六周日后移。工作地点：长春市净月开发区净月办事处北侧仁德2#综合楼201室联系方式：

急招吉林周边业务员2名：岗位职责：1、年龄25-45岁，负责公司屋面光伏与农户对接业务。有无经验均可。2、根据吉林周边市场（包括乡镇）完成公司计划指标。开发新市场，发展新客户。3、任职资格：会开车，会简单的办公软件使用。工作地址：吉林省吉林市昌邑区东滩街卓丰建筑

①电销专员岗，用公司提供的外呼系统对在读的用户进行二次唤醒，销售9.9元低价体验课。②辅导老师岗，即每名辅导老师负责管理本班学生的出勤、批改作业、反馈作业结果、和家长沟通孩子学习情况、续报工作等。每名实习生针对以上两个岗位进行轮岗工作，工作有相应的考核标准,不满足公司要求的员工将被淘汰。【招聘人数】：100人【岗位要求】：1、本科及以上学历，不限专业；2、普通话标准，有足够的细心耐心及责任心，有较强的沟通能力及应变能力，认同公司的企业文化，服从公司管理，有大局观，热爱教育事业；3、自备笔记本电脑及耳机。【薪酬构成】：底薪+绩效+奖金，综合薪资6K-8K，工作期间表现优异者公司开具实习证明。【工作地点】：长春、吉林、四平2、低价用户增长中心---管培生岗位管培生岗位根据公司战略要求，会进行轮岗培训，直接参与业务，在过程中对现有业务流程进行细化分析和复盘优化，使其快速成长为具有结构化销售及管理思维的主管，为后续公司的逐步扩大所需要的管理人才做好储备工作。【岗位要求】：1、本科及以上学历，不限专业；2、普通话标准，有足够的细心耐心及责任心，有较强的沟通能力及应变能力，认同公司的企业文化，服从公司管理，有大局观，热爱教育事业；3、自备笔记本电脑及耳机。【招聘人数】：40人【薪酬福利】：综合薪资5K-8K，年轻的管理团队，公平、透明的晋升机会，超5A级办公环境、智能办公设备；【工作地点】：长春、吉林、四平