江苏物业招商招工

岗位职责：1、负责所辖区域内商铺的招商推广工作:2、负责与商户洽谈，签订租赁合同，并为商户提供服务;3、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系:4、收集辖区市场信息，并及时反馈:记录品牌商家信息，建立信息档案。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、1年以上商业招商及运营管理工作经验，良好的商户资源，较强的商务谈判能力；3、有溧阳及周边城市餐饮娱乐资源及文创研学资源者优先。

【招聘】城市酷选招聘啦！！！?招商经理有责底薪：3500元任务：1、至少10家门店2、定期回访门店并监督，维护APP使用正常3、驻店活动落地12天4、线上处理店铺使用中的问题并解决考核:三天试用期（必须开拓1家门店）熟悉商业模式并制定推销方案提成：成交一家门店奖100元（例如每月成交20家门店为2000元）底薪3500+提成2000=5500元每月完成50家门店奖5000元，（例50家）底薪3500+提成5000+奖金5000=13500元绩效考核：如通过试用期，每月未完成10家门店，每少1家扣除350元试用期完成成交1家350元+100元奖金=450元发放地址：江阴市青阳镇大源街102号三楼电话：

岗位主要工作内容： 1、根据招商计划进行招商，负责与目标客户进行谈判、签约等工作，做好客户信息维护、存档； 2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源； 3、做好办公、标准厂房、中试研发楼等目标客户跟踪，为企业办公、生产选址提供方案； 4、参与制定招商规划及招商活动的策划，组织招商活动，做好科技园的宣传活动； 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产； 6、维护已有客户关系，做好入驻企业的续租及业态调整。 7、完成领导交办的其他工作。 专业知识/技能要求： 1、全日制统招大专/本科毕业，一年以上销售经验及优秀应届毕业生。 2、具有良好的沟通技巧； 3、踏实、专注、耐心、肯干，能够承担工作压力； 4、有梦想、有激情，并为之付出努力，诚信可靠。

招聘园区招商管理，1人，主要从事公司自有厂房的出租工作,为客户提供专业的咨询服务;1、通过自己的渠道或者中介渠道寻找意向租户；2、了解意向租户的需求，做好意向租户的询价和看房接待工作；3、负责客户意向跟进及租赁合同签约；4、负责租赁园区的物业管理工作以及领导安排的其他任务。

岗位职责：1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务招商部递交分析调查报告。6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。9、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况。10、建立储备品牌库，定期更新品牌资源。任职要求:1.商业综合体招商工作经验至少3年以上。2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势。3.具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源。4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力。5.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识。6.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心。7.能接受出差。

招聘：产业招商总监薪资：15000元以上/月（具体面议）一、招聘岗位要求（一）负责建立健全产业招商管理各项规章制度及工作协调机制；（二）负责根据市场状况和公司整体规划，制定项目招商方案，确定招商目标，明确工作节点；（三）负责定期组织市场调研，预测市场发展趋势，针对市场变化及时提出招商运营的应对策略。定期组织产业链分析研究，对招商策略及产业定位进行引导；（四）负责拓展产业招商渠道及客户资源，开拓招商服务资源，整合合作渠道；（五）负责对接来访客户，通过各种招商手段提升客户意向，为客户提供快速、准确及专业的招商服务；对接意向客户，通过谈判、洽谈等形式达成招商签约的目的，确保完成目标去化率；（六）负责根据市场及招商开展情况，及时调整、改进、落实工作计划。二、资格要求1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限；具备3年及以上产业园区招商运营工作经验，具备15个及以上招商项目成功落地案例，能熟练运用各种招商渠道和资源；2.熟悉航空、新能源汽车、数字经济行业市场动态、技术趋势、政策法规等；3.熟悉产业园运营模式、服务流程；擅长外联、接洽，具备较强的信息搜集和分析判断能力；4.具备优秀的业务拓展能力、团队管理能力、现场解决问题能力及沟通协调能力。

镇江市句容市边城镇招钢结构气保焊电焊工两名，钢结构打磨刷漆小工一名，主要做景观钢结构，张拉膜结构，活动推拉雨棚，汽车停车棚，有安装张拉膜结构雨篷，活动推拉雨棚制作经验着优先，要求会气保焊手把焊，工资面议，包吃住，可长期，短期，工资人走账清，需经常出差。

工作内容1、负责二手车市场的招商工作，吸引并维护二手车商客户关系2、通过各种渠道拓展新的客户及商业机会，提升项目知名度任职要求1、具备良好的商业洞察力和市场拓展能力2、优秀的沟通技巧，能过与客户建立稳定的合作关系3、积极主动，对工作长满热情，有较强的执行力

岗位职责：1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。任职要求：1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；4.有较好的招商谈判技巧和能力；5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升广场业绩及档次2.根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施3.空铺、掉铺品牌招商4.广场多经点位招商5.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况6.建立储备品牌库，定期更新品牌资源岗位要求：1.本科或本科以上2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源4.熟练操作办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力5.熟悉商品知识、保养知识6.了解产品质量法，商标法，消费者权益保护法，合同法，三包规定等相关法律知识7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心

物业业务拓展岗岗位职责：1.根据公司的拓展指标，项目需要满足的经营指标前提下，战略合作内部评判，经领导确定有实施价值后，业务跟进、洽谈合作、达成物业服务委托合同签订。2.负责对外拓展工作的执行3.进行北京市场考察与渠道管理，寻找北京市场的客户资源，开发新客户，发掘潜在客户群。4.积极开拓与持续推进新项目，负责对外承接项目接待、洽谈，合同签订及续签事宜。5.主动积极的与政府部门、事业单位、国央企等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。6.完成领导安排的其他任务任职要求：1.大专以上学历，有政府部门工作经历或经管或市场营销专业为佳，有3年同类型工作经验，人员合适可适当放宽要求。2.具有独立的渠道拓展能力和良好的沟通能力。3.具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。4.工作认真负责，有挑战精神，并具有超强抗压能力。5.熟悉物业管理相关的法律、法规，经营管理等相关知识。6.熟悉掌握办公软件使用技能、公文写作技能。7.不要求坐岗，以完成任务为结算标准。

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