天津猎头顾问招工

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

猎头顾问职位描述:(5-15K) 1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%，月薪综合收入8000+，上不封顶

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

明天入职坐岗巡逻保安10时间：7-7（大量休息）薪资100管吃管住年龄17-55身高170以上位置：河东一号桥地铁站要求：提前过来可以过去住宿老头活白夜班都有最少干45天以上可以接受暑假工各个区都有提前报名南开区火锅店晚班6人前厅3人后厨3人16.00--22.00左右??15/h包吃包住要求干3-4周以上偶尔全天班次的话13/h10小时以上。如加班服从安排，有工资宿舍就在工作地点附近。黑鞋黑裤，没有的可以提供，服从店里安排长期混日子保安工资一个月3300，管吃管住生170以上。工资一个月3300，时间8-8年龄18岁以上地址，河北区意式风情街人性化管理。主要就是巡逻站岗，没人的时候能坐一会儿，活儿不累就在景区内溜达巡逻啊，。嘎嘎舒服的工作联系方式

南沙招聘NANSHA recruitment广州招源工程咨询有限公司诚 聘广州招源工程咨询有限公司位于广东省广州市，是一家专业提供建筑行业工程师猎头服务、专业给企业寻找人才，为人才推广企业的公司。主营产品有：电气工程师、暖通工程师、给排水工程师、造价与监理工程师、结构工程师和建造工程师等高端人才。公司一贯坚持“服务第一，用户至上，贴心服务，信守合同”的宗旨，凭借着高质量的人才信息，良好的信誉，优质的服务，与全国近三十多个省、市、自治区的大中型企业均有合作，竭诚与国内企业双赢合作；积极与需求方和被需求方建立长期有效互动。猎头顾问 4人 8000-12000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。业务员 3人 6000-10000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。任职要求：1、无明显纹身。2、熟悉电脑打字。3、热爱销售工作，有上进心，人品正直，性格开朗，做事有激情。4、具有良好的团队协作精神和沟通能力。5、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。销售经理 1人 10000-15000任职要求：1、有良好的客户意识、团队合作意识及敬业精神。2、根据公司的销售计划，带领团队完成业绩目标。3、有相关销售经理经验。4、熟悉电脑打字。5、热爱销售工作，有良好的沟通能力和组织能力。6、晋升机制：部门经理-区域经理-区域总监-副总，业绩突出、表现优秀的员工，公司提供晋升平台。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成（15-40%），月综合工资8k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（电梯房、有空调/热水器、2人/间）。3、享受标准的社会保险（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：合同奖30-200元/月、全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖50

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

诺瑞华（天津）生物医药科技有限公司一、人力资源专员/助理要求：1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力，善于沟通；3、为人正直，具有意识。待遇：综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求：1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验；3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管要求：1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验，2、有驾照，可熟练开车；3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。

职位描述:1、负责公司所需人员的招聘工作2、负责员工入职信息的收集与确认,做好员工的档案建档与管理3、配合领导对各部门的工作协调和沟通,确保工作的顺利进行4、协助领导进行人事管理,包括人员调配、合同签订等事宜5、领导交办的其他临时性工作任务职位要求:1.年龄28岁以内,有相关工作经验者优先考虑2.有较强的责任心和良好的职业操守,良好的人际沟通能力以及团队合作精神3.具备良好的职业道德素质和职业形象,做事认真踏实,积极主动4.熟练使用office办公软件5.具备较好的学习能力、应变能力和抗压能力6.有良好的团队协作精神,能积极融入团队7.中专及以上学历,专业不限

招聘：人事经理1名（和平）1.熟悉人力资源三支柱，对SSC，COE,HRBP团队有管理和优化经验；2.熟悉快消品连锁品牌门店运营模式，对人员招聘，绩效考核，梯队搭建有实操经验和突出成果；3.有4S店品牌方，全国连锁品牌门店人力总部工作经验优先；任职要求：1.35岁-40岁之间，可接受短期出差；2.相关岗位经验3年及以上；3.对集团化管理和三支柱模式熟悉了解；薪资待遇从优，具体可谈。地点：茂业大厦（3号线津湾广场）电话/：

招聘岗位：人事行政岗位职责（急聘）1、公司人员招聘与考勤管理，劳动合同签订与续订。2、办公环境管理、公司各类采购、固定资产及车辆管理、办公用品管理。3、公司政策执行监督。4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(办公用品和日常用品）。5、负责标书制作，投标，合同拟订。6、办公室资质文件的管理，企业资质的申请与定期维护7、每个月与记账公司的工作交接8、领导交办的其他工作事项岗位要求：1、大专学历（学信网可查）2、优秀的口头、书面表达能力，待人接物素养及组织协调能力。3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效将工作制度化、规范化运行。待遇：薪资面谈，五险一金，双休，节假日正常休息。地址：天津市滨海高新区华苑产业区榕苑路4号天发科技园6号楼2门601单元

招聘专员4人 4000+元/月要求：全日制专科以上学历，35岁以内，，的优先，会开车的优先。熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通。薪资福利：月休6天，年节福利，法定假期，年度旅游，五险一金。工作地点：宝坻六中西侧/中关村大楼岗位应聘流程：添，发送简历，等待面试邀请。

一、人力资源专员/助理要求：1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力，善于沟通；3、为人正直，具有意识。待遇：综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求：1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验；3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。三、行政主管要求：1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验，2、有驾照，可熟练开车；3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。四、商务司机 1、40周岁以下，身体健康，中专及以上学历优先；2、驾驶技术良好；3、语言表达能力强，待人接物举止得体，有较强的服务意识，综合能力强者优先；4、衣着得体，精神面貌佳（投简历时请用本人真实）；5、能接受接待加班。待遇：综合薪资4000-5000元/月，该岗位单休，缴纳五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利。电话： （孟女士）邮箱：()地址：天津市武清开发区俊安商务园内36、信博公司

招聘办公室人力客服专员不接受居家办公（长白班）年龄要求16-35周岁学历不限会简单操作电脑（会打字即可）薪资待遇：根据个人能力，新员工平均薪资7000个人业绩上不封顶包食宿（餐补、房补）工作轻松不累，带薪年假，生日福利节假福利五险工作内容：在各大招聘平台发布招聘信息，邀约求职者进行面试和介绍薪资待遇即可（无经验者入职带薪培训）工作时间：（上午8:30-下午6:00）上下午各一小时休息，周末调休，法定节假日正常休息，不加班（老员工带岗上班，轻松上手，公司免费提供招聘渠道及资源）

劳务公司招聘办公室招聘专员： 通过直播，各招聘软件，电话，为各厂区招聘工人 口齿伶俐，性格开朗，男女不限 18到45周岁，学历高中以上，对手机电脑操作熟悉，有能力，经验的，可以放宽年龄要求！（全国，茶水丰厚） 工作时间：上8下5 单休 福利待遇：底薪2300➕提成 转正后上五险！电话，同步