浙江人事经理招工

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

岗位职责：1. 负责公司连锁门店人力资源招聘工作，保障人员需求的满足，员工入职，离职手续，合同，社保和员工档案管理工作；2. 负责制定和推动门店员工每月培训计划，并组织培训活动；3. 负责每月公司各部门人员考勤制作，核对，绩效考核的实施和薪资的核算；4. 负责零售门店人员储备、晋升、员工关怀、调整和异动，保证门店员工的稳定性，做好员工流失率控制；5. 负责公司总部和门店日常行政事务,固定资产维护,办公和营业环境管理等；6. 上传下达，草拟公司通知文件，完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1. 学历要求：全日制专科及以上学历;2. 工作经验：1年以上零售门店人力资源相关经验,熟练电脑操作及Office办公软件;3. 身体健康，无传染病，年龄30岁以内，形象气质佳优先考虑;4. 开朗外向,善于沟通,工作细致认真,团队意识和抗压能力、责任心强;5. 稳定性较强，会在杭州长期发展。发展规划:行政人力主管---经理---总监岗位福利：薪资8000-9000,五险,八小时制,9:00-18:00(午休一小时),单休，全勤奖励,工作环境:交通便利,近地铁口,不定时下午茶,公司聚餐团建等.

【招聘岗位】：后勤人事经理【薪资待遇】：6000-12000元/月【岗位职责】：1、协助上级建立健全的人力资源相关体系制度，如招聘、培训、绩效考核等；2、负责招聘渠道的建立、评估与维护，及人员招聘建立的筛选、邀约、面试等；3、统筹协调后勤业务管理，如食堂、宿舍、固定资产等后勤服务保障工作；4、负责部门团队建设、企业文化搭建、宣贯与落实；5、配合完成公司的其他相关工作。【任职要求】：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、有3年及以上的行政人事工作经验；3、做事认真负责，有担当，有较强的统筹协调能力及沟通交流能力。

找工作直接打我手机号!!!新员工入职年奖金3000厂区直招，需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资420/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于8500元！4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000元！现在是旺季加班比较多招聘要求:2023-2024年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价35一小时!!!纯工价35一小时!!!纯工价35一小时!!!2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月；绩效奖500元/月；岗位津贴1500/月4、保险：缴纳五险一金，离职时可转出和退保。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、工作地点:苏州市7、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）有意向请直接投递一份简历！！！

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招聘：综合事务部主管薪资：4000-6000元/月年 龄：30周岁及以下性 别：男性学历要求：全日制专科及以上能力要求：具备一定的人力资源、计算机专业知识，具备较好的文字组织能力、协调能力、沟通能力、执行落实能力；岗位职责：负责公司内部事务；负责基本账务、档案、外联等工作；工作经验：具备同类型公司工作经历；其他要求：身体健康，能够胜任岗位要求；工作待遇：试用期三个月，试用期工资2600~3000元合格转正建立五险，基础工资+绩效工资（4000~6000）三、招聘形式：笔试+面试

安徽省徽岳记食品有限公司人力资源主管1名薪资待遇:8000-10000元/月岗位要求:40岁以内,大专及以上学历,人力资源管理相关专业。熟悉人力资源运作规范与流程,具有较强的表达能力、沟通能力和合作能力食品研发工程师1名薪资待遇:15000+元/月岗位要求:研究生及以上学历,3年以上食品及相关专业优先;具有良好的路基分析能力、沟通能力和协调能力;有良好的实施方案撰写能力和丰富的实施经验。相关行业3年以上经验工程设备主管1名薪资待遇:8000-10000元/月岗位要求:大专以上学历,机电一体化或电气工程及其自动化等专业;从事设备管理岗位三年以上,从事机械电气设备设计制作,调试,安装相关工作经验苗场主管1名薪资待遇:10000+元/月岗位要求:35岁以内,大专以上学历,有一定的计划能力,沟通及解决问题能力,较强的责任心、上进心和自律心,植保

诺瑞华（天津）生物医药科技有限公司一、人力资源专员/助理要求：1、专科及以上学历，至少2年以上相关工工作经验;2、具备较强的团队协作能力，善于沟通；3、为人正直，具有意识。待遇：综合薪资3000-5000元/月。二、人力资源经理/主管要求：1、专科及以上学历，至少5年以上相关工工作经验;2、具备建立和完善人力资源管理体系；统筹人员规划，匹配岗位需求，搭建人才梯队；负责处理人员薪酬、绩效、福利及职业发展、人资劳资纠纷问题等方向的工作经验；3、负责企业文化建设，组织、安排公司内部活动，协调相关外部关系。待遇：综合薪资4000-6000元/月，具体面议。 三、行政主管要求：1、专科及以上学历，有3年以上同岗位工作经验，2、有驾照，可熟练开车；3、执行力强，具备较强的自驱力，有一定的抗压能力。待遇：综合薪资4000-8000元/月，具体面议。待遇：以上岗位均为周末双休、缴纳五险一金、法定假日、加班补助、带薪年假、节日福利。四、商务司机 1、4

招聘：招聘主管薪资：5000元以上/月1、制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程、组织，协调，监督制度和流程的落实2、员工招聘，入职与离职调动，离职的管理3、公司后备干部的选拔，考察，建档及培养4、公司干部和员工人事档案，劳动合同的签署5、管理并组织实施公司员工的极限考核工作

【温州哈威汽车零部件有限公司】1、招聘：人事行政专员 1名 白班单休要求：20-35周岁、全日制大专及以上学历、善于沟通。具备一定的人事行政等相关工作经验。薪资：4000~6000，薪资面议2、招聘：普工，2名，长白班要求：20-45周岁、装配、铆电线等，身体健康，服从安排，能识字。3、招聘：生产储备，2名，长白班要求：22-30周岁、中专及高中以上学历，认真细致，吃苦耐劳，责任心强，薪资面议福利：入职缴纳社保、餐补（190左右/月），提供住宿（拎包入住），工龄奖，全勤奖，过年红包（800元），房补（150元/月），节日礼品等电话：联系地址：瑞安上望置信工业城C区25栋25-1

招聘专员数名，无需经验。年龄18-35周岁，男女不限普通话标准、善于沟通，性格开朗有上进心，无需经验。不想在工厂打螺丝想挣钱的上班时间：早九晚六，做六休一工作内容：网站平台发布招聘信息，介绍薪资待遇与工作，邀约面试。薪资待遇：有责底薪5000+提成。综合薪资6500~9000上不封顶。具体面谈！

招聘专员，、驻场数名男女不限25周岁-35周岁一、工作职责：1、负责驻点企业人员招聘、面试、入离职工作；2、负责驻点企业考勤及日常管理工作；3、负责员工薪酬核算、发放及社保缴纳工作；4、负责驻点企业突发事件、工伤等处理；二、福利待遇：1、薪资：底薪3500-10000（加提成）。2、8:30-17:30、 正常8小时单休四、任职要求：1、男女不限，20-35岁；2、高中（含）以上学历，熟练使用办公软件；3、沟通表达能力、团队意识、自我管理能力、责任心强；4、乐于奋斗，勤奋踏实，勇于进取；5、有驾驶证、有人力资源管理或劳务公司、驻厂经验者优先！联系人：张经理

奇胜阀门有限公司招聘1. 人资专员,要求：1.理科专业毕业；2.具有3年以上制造业人资管理工作经验；3.接触过人资的三个以上模块，至少精通1个模块；4.熟练使用办公软件；5.有C1驾驶证，会开车；6.懂阀门行业工艺优先。2. 加工中心调机老师,要求：1.会调机，具有同岗位工作2年以上工作经验；2.会操作发那科、三菱、新代系统，有产品自检能力；3.能看懂图纸，会分中、打表、对刀；4.简单程序的识别、正确使用量具。薪资10K-12K/月。3. 加工中心操作工，要求：1.具有同岗位工作2年以上工作经验；2.会操作发那科、三菱、新代系统，有产品自检能力；3.能看懂简单的图纸，磨刀，会分中、打表、对刀；4.简单程序的识别、正确使用量具。岗位职责：工件上、下件操作，自检，换刀，磨刀。薪资计件8K-12K4. 国际外贸业务员，要求：1.四年以上外贸工作经验；2.英语4级以上，口语流利，能够熟练使用英语交流；3.有去过5个国家的经历；4.能独立出国，能独立开发客户。底薪+提成，底薪10K-15K/月。5. 网络运营助理/专员/主管,要求：1.具有3年以上网络运营工作经验，熟悉各类网络推广渠道和方法；2.英语4级以上，会英语书面表达；熟练使用办公软件；3.会用PS软件；4.会剪辑视频；5.会图片编辑；6.会直播；7.负责国内平台及国际平台。号：奇胜阀门官方 薪资：底薪+提成。6. 激光操作老师,要求： 1.有奔腾激光光纤机床（10000W、6000W）的实操3年以上工作经验；2.熟练使用CAD软件；3.会坡口，会上料; 4.会操作兰特（10000W）及灵动(6000W)系统排版软件；5.最好会钣金折弯。工作内容：激光切割中碳、不锈钢材料。薪资8K-11K/月7. 摇臂钻老师，要求：1.具有同岗位工作3年以上工作经验；2.有操作50型钻床； 3.会画线、磨钻头、看图纸等.薪资计件10K-12K。8. 外贸业务员，要求1.英语4级以上，能够熟练使用英语交流；2. 两年以上外贸工作经验；3.有阀门行业经验者优先。底薪+提成，薪资8K-15K/月，单休。9. 阀门设计师，要求：1.熟练CAD、SolidWorks、PRO/E、UG等二维三维软件；2.有3年以上阀门或者机械设计工作经验；3.会solid works最佳。薪资计件15K-25K公司福利：公司福利：公司包吃

招聘：人事主管薪资：8000-10000本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。8、年薪10万-15万任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

招聘：人事专员薪资：4000-58001、根据招聘需求实施招聘计划，发布招聘信息，及时维护各大招聘平台上的发布信息；2、负责建立的收集、筛选、电话邀约，组织用人部门对求职者进行面试；3、熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录；4、协助做好校园招聘、现场招聘、展位招聘。

29酒店人事/仓管薪资待遇：双体、入职缴纳社保，节假日福利等。岗位要求：瑞云园酒店人事1名，年龄18-45岁，有从事过酒店行业人事工作经验优先，单体，包吃住，缴纳社保，薪资面议;瑞云园酒店仓管员1名，女，年龄18-40岁，有从事过仓库做账8、的工作经验，单体，包吃住，缴纳社保，薪资6000-6500元;地址：北仑区九峰山售票处对面瑞云园酒店电话：