台湾点心主管招工

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1.2万【岗位职责】主要职责负责各餐厅及各厨房的整体绩效。作为部门领导人，直接管理并与餐饮部员工一起工作并出色的完成所有分部门的运营操作，致力于不断改进客人及员工的满意度及最大程度上完成并超越餐饮各项指标。【岗位要求】1、必须具备1年以上同等职位五星级酒店相关工作经验；2、具有较强的管理能力及良好的人际关系

招聘：餐饮总监薪资：8千-1.2万【岗位职责】1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧，熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展，具有5年以上同岗位工作经验。

招聘：西餐厅经理薪资：5.5千-7千任职要求：1、男女不限，年龄45岁以内，十年以上五星级酒店餐饮部工作经验，本岗位工作经验五年以上，大专以上学历，英语良好；2、掌握餐饮部管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；3、了解市场营销、服务心里学以及营养卫生知识和国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点；4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力；5、有较好的语言表达能力，有与其他部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收，提高质量、创新品种，控制成本，争创效益，领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。岗位职责：1、参与制定餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品，满足客人需求，力争最佳经济效益，全面和超额完成领导下达的各项经济指标；2、负责制定本部门各类人员的岗位职责，操作程序和服务规范，并督导各层管理人员培训检查，督促落实，为客人提供合格产品和满意的服务；3、组织、安排大型团体活动，确保宴会和服务质量，与其他管理人员一起进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品；4、加强对各岗位的督查，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决。督促各厨房生产进行科学管理；合理进行调配资源；5、负责督促有关人员学习《食品卫生法》，认真执行相关规定，严格消毒制度，掌握食物属性，严防食物中毒，确保用餐安全

招聘：宴会服务副经理 Assistant Banquet Service Manager薪资：5千-7千岗位职责：1、管理宴会厅和会议区域，确保运作的流畅，以酒店的利益为前提运营。2、积极与会议主办方和销售部门沟通以确保客人的要求获得满足甚至超越满足。3、直接与会议客户和销售人员联络，以确保满足他们事先提出的要求和附加的要求。4、管理监督宴会厅同事以确保生产力最大化和客人满意度达标。5、通过增加销售收入和有效的开支维持利润以完成部门的预算目标。6、通过亲自见面或电话联系与客人确认他们对食品、酒水和会议室安排的要求。7、知道预报和预算以便了解哪里我们还需要增加业绩。有盈利的概念。8、执行所有宴会的标准操作程序。9、及时并准确的完成被分配的工作任务。10、与所有宴会的客人建立并维持良好的关系。11、与宴会厨师长及所有宴会服务员建立良好的沟通机制。12、为新的服务方式和设施设备的摆设举办培训课程。13、为所有将举办的宴会、会议给员工做细节简要的说明。14、负责招聘宴会服务人员并为所有员工做内部培训。15、负责维持部门员工的纪律和提高士气。职位要求：1、大专及以上学历。2、五年宴会厅工作经验和至少有二年以上的宴会厅管理经验。3、具备优秀的专业的宴会厅运营知识。4、有较好的服务精神和沟通技巧。5、有较强的工作敬业精神。6、良好的服务待客技巧预知客人的需求。7、对食物产品知识的充分了解。8、能够使用日常的办公室软件。9、具备良好的普通话表达能力。

招聘：Manager,FEAST Signature Restaurant 盛宴标帜餐厅经理薪资：8千-1万岗位概述：监督餐厅的日常运营，协助菜单订制和月度促销计划，保持卫生标准，确保员工及客人的满意度，密切关注市场，寻找收入增长的机会，确保餐厅的利润收入等。岗位技能：丰富的餐厅运营知识，包括餐厅，客房送餐及相关领域；有效的决策技能；较强的问题解决能力；能够在高压力下出色地工作；良好的培训技能；良好的英文口语，听力和书写等。

招聘：管事部副经理/经理薪资：5千-7千岗位职责1.负责所有厨房及客服区域的清洁消毒工作；2.在预算规定内维护瓷器,玻璃器皿及银器的盘点, 劳动力及供应商品的成本问题；3.确保厨房部门的卫生检查和相关事项的跟进；4.正确根据每周营业状况安排有效率的人员配备；5.执行万豪集团的卫生清洁标准及跟进检查；岗位要求1、有较强的责任心,工作认真踏实。2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。4、具有同岗位工作经验。

招聘：火锅餐厅经理7-8K薪资：6千-8千【岗位职责】1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】1、具有同行工作经历3年以上；2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力；3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

招聘：餐饮总监薪资：1.5万-2万【岗位职责】1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】1、5年及以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐等技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

招聘：餐饮服务经理薪资：1万-1.2万1、掌握市场需求、合理制定菜单。餐饮部应了解本酒店目标市场客源的消费特点和餐饮要求，并在此基础上制定出能够迎合目标市场客源的菜单。2、进行餐饮创新、创造经营特色。酒店餐饮服务应具有吸引客人并与其他饭店和社会餐馆、酒楼竞争的能力，最重要的是必须创造自己的经营特色。积极研究开发的菜点品种，并配以与之相适应的餐饮环境和特色服务。3、加强餐饮推销、增加营业收入。研究、分析餐饮客人的消费需求，精心选择推销计划，开展各种形式的促销活动，努力作酒店特色餐饮的宣传推销，以争取更多的客源并尽力提高来店客人的平均消费水平。4、抓好成本控制，正确掌握毛利率，降低，增加盈利。。5、主持建立和完善餐饮部各项规章制度、服务程序与标准，并指导实施。6、抓好设备、设施的维护保养，使之处于完好状态并得到合理使用，加强日常管理，防止事故发生。7、抓好食品卫生工作和三防工作，贯彻执行饮食卫生有关制度。8、负责餐厅人员管理工作的日常督导;抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性。9、做好本部与各部门之间的沟通和密切配合，接待好重要客人就餐。10、经常巡防餐饮部各点的情况，及时发现问题和处理问题;11、定期考察市场，掌握市场动态，及时对采购成本进行有效控制。12、随时掌握员工心理动态，并经常向员工输贯酒店有关意识和精神，增强员工的主人翁意识。13、根据季节的不同，汇同厨师根据酒店制定的成本基数制定相应的时令菜谱。14、做好各项统计表格和检查登记表格，做好部门员工考勤统计，做好每月盘点工作以及有效完成上级指派的其他工作。

招聘：宴会经理 Banquet Manager薪资：7千-8千工作职责：1. 全面负责制订宴会部工作计划，并组织落实，督导各部位日常运作，确保为客人提供优质高效的宴会服务，并进行控制。2. 主持建立和完善各部门的规章制度及工作程序和标准，并组织落实。3. 负责与会务组、各部门进行宴会相关的沟通，并组织落实宾客所需的效果。4. 负责分配下属部门负责人的任务并对其管理工作进行日常督导。5. 参加餐饮部例会，完成上传下达工作。6. 作好餐饮部下属各部门的内部协调及与其他相关部门的沟通合作。7. 定期对下属进行绩效评估。8. 组织并落实所辖部门的员工培训，提高员工素质。9. 制定每周的培训、清洁卫生、工程维修等工作计划，并予以执行。10. 制定仓库管理的规范与制度，并根据储仓库物的类别，做好安全防范工作。11. 制定月度/半年度/年度物资采购及盘点计划，确保客用物资充足。12. 完成餐饮总监交办的其他合理工作。13. 完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。14. 完成领导交办的专项工作、临时任务。

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万【岗位职责】1、工作地点：西安2、负责餐饮部整体运营情况及日常管理等工作。3、根据市场、客户需求、竞争等因素,制订酒店餐饮目标市场和价格策略、优惠政策及其他市场营销策略;4、根据全年收入预算,协助总经理督导并保障经营指标的达成;5、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;6、研究和完善酒店运营标准,操作流程和内部制度等,制订酒店运营方面的各项管理体系,业务规范和制度;7、组织、监督餐饮的各项规划和计划的实施以及酒店的各项业绩和指标的考核。任职要求:1、大专以上文化程度,具备3年以上大型酒店同岗位工作经验;2、有较强的团队合作意识;3、熟悉企业日常管理运营;4、具有一定的公关和社交能力。5、有相关餐饮管理背景者。地址：榆林市经济开发区的阳光广场东侧

包吃包住，月休4天，节假日3倍薪资，购买五险，进店有专人进行培训的，有明确的晋升考核的通道，通过考核再不断晋升职位和薪资待遇，上班时间：中午11:30到晚上的10:00，午休2个小时，这个是晚班的时间，早班时间有9:00，10:00几个不等的班次，但工作时间都是一样的，前厅营业员：接待顾客，餐前介绍，餐中服务，收拾餐桌，基本的收银工作等厨房师傅：制作寿司+主食面饭等管理职务：前厅+厨部：领班+主管+店经理+厨师长+店长以上所有职务薪资待遇：3.7k—6.5k，详情请联系：，期待您的加入

合当家合众人之力做众人之事合当家餐厅管理人员招聘一、招聘岗位:餐厅运营经理:招聘要求:1.年龄26-40岁之间；2.服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识；3.能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-7K/;2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；今日事今日毕3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助公司负责餐厅员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力；6、具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供餐工作；7、督导食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。2/2当家合众人之力做众人之事一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间；服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-8K/;今日事今日毕免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、协助餐厅经理的指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、单店成本管控能力；6、督导门店食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。主题词:关于合当家的管理岗位招聘抄送:合当家营运部合当家营运部

慧溪民宿酒店招聘长期工1.前厅部，餐饮部，客房部，销售部经理数名：工资6000-15000元（有两年以上工作经验）2.餐饮收银数名:底薪3400+200全勤+工龄+奖金3.餐饮服务员数名 :底薪3400+200全勤奖+工龄+奖金4.客房前台数名：底薪3300+200全勤以上人员月休4天，包吃包住，每月15日按时发放工资，宿舍环境好有暖气，24小时热水可洗澡！！地址：合作市森林公园西门对面慧溪民宿二楼人力资源办室有意者联系