池州人事总监招工

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

招聘：人事主管/经理/行政助理/总经理助理薪资：3500~6000招聘岗位为中层管理，需要有相关工作经验人事主管/经理需要熟悉健康人力六大板块行政助理/总需要文字功底较好月休6天、包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利等有意向电话联系、

招聘：人事主管薪资：面议要求工作经验三年以上，品行端正、坚持原则。主要工作内容如下:1．制度：执行和修订公司有关考勤、培训，员工手册等管理制度；2．日常：关心员工工作状态、处理劳动争议、应对劳动检查；3．文案：办理入职、离职、考核、社保等手续；4．考勤：熟练运用电子考核系统的设置、导出、整理和分析。

️世界500强国企大型招聘工作开始啦️招聘部门：人力资源部，销售部，主管。招聘要求:️年龄28-45岁️大专以上学历️乌鲁木齐户口️薪资：底薪3000+(出勤奖励，绩效，月度年度奖励)不封顶看您本人能力（10000+）️保障:医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等。️招聘会时间:2024年3月13日️招聘会地址:乌鲁木齐市人民路乌鲁木齐大厦。️联系电话:️手机，

1--2人任职要求：1.人力资源相关专业，全日制本科及以上学历，百人以上企业人力主管5年以上管理经验，年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程，对人事考核体系有较深了解，具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨，善于用人，管人。6.有较强的分析，总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守，诚实守信，执行力强。岗位职责：1.负责企业内部员工招聘，为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度，根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项：1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇：基础条件月薪8~15K，早8点到5点每月4天休息，五险，其他细则面议工作地点：长青南街16甲3门联系人：于女士电话：