临夏民宿管家招工

工作内容：负责公司民宿订房，客户信息录入登记，民宿管理，以及烟酒茶等副食品销售管理，做好每日销售盘算。职位要求：有良好的沟通、协调及分析判断解决问题的能力；具备良好的电脑操作知识和数据处理能力；具备良好的职业操守，团队意识强耐劳，服从公司安排，对工作认证负责，诚实正直，能吃苦。有经验者优先录取。工作时间：上午8:00至22:00

民宿管家，1、负责民宿前台的日常工作，包括：负责客人的预定、入住、续房、退房以及客房卫生检查等、客房设施介绍，安排客人周边游及餐食等；2、熟练房间前台工作的日常流程及工作标准，负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通；3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新；4、与客人保持良好的沟通，及时了解客人各方面的需求和意见，及时落实解决，并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务。提高客人入住满意度，并且对客人的投诉意见进及时处理以及网评的维护；5、及时有效的解决客人投诉，以及协调处理民宿突发紧急状况；6、配合部门领导完成日常其他工作事务岗位要求1、性格外向，热情开朗，乐于助人；2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强；3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，谈判协调能力佳；4、较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；5、熟悉酒店民宿运营，有餐饮、茶楼或旅游工作经验，有相关工作经验者为佳，有良好服务意识。年龄20-40岁，单休，上班地点：大邑鹤鸣联和村.牧云谷，包吃住，单休，底薪加提成

招聘：民宿运营主管薪资：3000元以上/月年龄24岁-45岁,中专以上学历，男女不限,形象气质俱佳、有性格开朗、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度，热爱旅游行业具有良好的团队合作意识和抗压能力，有相关工作经验优先。月薪3500--4000元，一经录用试用期一个月后签正式协议并缴纳五险。

【招聘】：农家乐管家【工作要求】：有耐心，有责任心，有善于解决问题的能力，没有什么不良嗜好，有良好的沟通能力，长期稳定。【招聘条件】：年纪在20-55左右【工作地址】：江苏苏州昆山市周庄古镇富贵路【待遇】：具体工资面议，包吃包住【联系电话】

聘NO.24060401招聘启事●招聘主题：涠洲岛公山村32号暮星民宿招聘管家1名●内容描述：职位薪资4500底薪+提成。负责民宿整个的统筹安排和运营，熟练接待客人，应对客人需求，熟悉后台操作，要求沟通能力强，热情大方，乐于学习，熟手（1～3年经验），有一定的管理能力，责任心强，包吃包住，月休4天，工作环境惬意，民宿是私家别院型，6间客房和一个大院子，欢迎加入我们～! 目前，35岁以下，具体情况可咨询。●联系方式：张小姐 （）

招聘：民宿前台管家薪资：4000元以上/月职位详情：1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务；5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。我们希望您是：1、年龄20-30周岁；2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；3、具备良好的宾客服务意识和服务态度；4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；5、认同公司的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活；6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神；7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。、

招聘：民宿管家薪资：5000~7000元/月1.民宿的日常运营顺利进行，包括入住和退房流程的安排和管理 ；2.民宿的全面管理，拟定营销策略并实施；3.执行并下达民宿各项任务，做好巡查监督工作，负责民宿内人员的分工管理工作，监督消耗品的供货、消耗、补货；4.做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等有关作业，监督民宿商品耗损管理，控制成本；5.民宿保卫、防火等作业管理，妥善处理服务工作中所发生的各种矛盾。