平凉渠道经理招工

大家财险中卫中支中宁营销服务部招聘岗位：搭伙渠道经理2名。招聘要求：大专及以上学历，有多年同行业经验或有一定保险资源者可放宽学历要求。福利待遇：录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金、节假日福利、法定节假日等福利；浮动津贴+月度绩效+年终奖+年终绩效。联系电话：马总工作地点：中卫市中宁县此信息有效期至6月24日02

招聘岗位：一、业务跟单，2名，年龄25一40岁，熟悉办公软件的基本应用，熟悉业务跟单流程，需要有较好的沟通协调能力，有家具行业业务跟单经验优先。（工资面议）二、业务总监，2名，25一55岁男女不限。有家具销售工作两年以上优先，抗压能力强。（工资面议）三、二保焊工，10名，底新十计件，男女不限，有上进精神，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；具有家具行业相关经验者优先。（工资面议）招聘联系方式：黎工公司地址：江门市鹤山市镇富民工业区（高架桥底路口直入200米）

岗位职责:1、根据公司下达的工作计划任务，指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理，有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格:1、高中及以上学历;2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。工作时间:周一至周六9:30-16:00法定节假日休息

因公司业务发展需求，现水富联通公司面向社会招聘工作人员，具体要求如下：一、招聘人员具体要求：1、 性别：男女不限2、招聘人数：渠道经理1名、政企经理1名、网络维护人员1名3、 岗位能力要求：（1）年龄要求35周岁以下；（2）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；二、报名方式1、报名地点：水富市联通公司2、联系电话：

现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘销售总监数名，期待与您携手共创辉煌！岗位职责负责制定负责区域销售策略和销售计划，并组织实施；带领团队开展市场调研，分析竞争对手，挖掘客户需求，制定有效的市场策略；拓展销售渠道，建立和维护客户关系，确保销售目标的达成；监督销售团队的工作进展，提供必要的指导和支持，提升团队整体业绩；协调内部资源，确保销售活动的顺利进行；试用期一个月，转正后底薪5000加提成工作地点：贵阳5名，贵州各市州各2名。

我们是一家具备CDN、IDC、ISP运营资质的企业，在全国范围为B端用户搭建边缘节点，为其提供视频、影视、游戏、图文等内容的缓存分发服务，旨在提高C端用户的访问速度。我们的品牌储流箱由本公司研发团队与百度、华为等研发团队共同打造，拥有自主知识产权，并且所有硬件来自自有工厂生产制造，为产品的升级迭代提供了技术支撑。目前，我们拥有国家工信部颁发的CDN行业分发运营牌照，以及IDC、ISP运营资质。通过托管服务、服务商安装、行业共建共享以及生态运营等方式，我们正在全国范围内招募业务合作伙伴，共同搭建边缘节点，分享流量算力红利。我们期待与您建立长期合作关系，并相信我们的合作将为您带来以下益处：1.稳定的收益来源：通过参与我们的托管服务项目，您将获得稳定的流量收益，这是一种长期可持续的收益模式。2.业界领先的技术支持：我们与百度、华为等知名企业合作，拥有先进的技术支持和丰富的行业经验，确保您在项目中享受到最优质的服务。3.市场潜力巨大：随着互联网用户数量的不断增长，网络内容分发领域的市场需求持续增加，我们的合作项目将在未来带来更多商机和利润空间。岗位职责：共同拓展宽带流量托管服务业务拓展模式有几种方式：一是邀约客户来公司了解；二是通过线上渠道（、小红书等）；三是团队有一定规模后可以通过招商会；任职资格：作为合作伙伴，您将与我们共同投资搭建边缘节点，推广储流箱托管服务，并分享流量收益。如果您具备一定的资本或人脉，并对我们的合作项目感兴趣，请随时联系我们，我们将竭诚为您提供更多详细信息，并共同探讨合作的具体细节。待遇：（业绩薪酬）+其他激励。收入不封顶，双份收益，一是市场收益，市场规模越大，享受的被动收入越高；二是复购收益，客户数量越多，复购率与收益率越高。期待您的加入！

1、有兴趣从事建材行业并干过销售2、能够与经销商很好的沟通，完成销售业绩3、应变能力强，并有效指定年度、月规划4、积极、上进、主动编辑职位职位福利：包吃、朝九晚五、团队气氛活泼、出差补贴职位亮点：13县发展渠道商，对接每个渠道商

招聘：银行保险部储备主管4人；渠道客户经理10人岗位职责：1.负责所辖渠道网点的开拓与维护；2.负责业务部的组织建设、组织发展和团队管理工作，策划本业务部的营销方案，并组织推动实施；3.负责所辖客户经理的日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升客户经理的综合素质和专业技能；4.负责所辖客户经理品质指标的有效达成，负责对各类单证的使用和回收、客户信息的准确性、销售误导等重要风险点进行合规督导管理5.业务部经理要求全员成为荣誉讲师。6.完成公司交办的其它工作任职要求：1.大专以上学历，年龄40周岁以下；2.2年以上保险，汽车，房地产销售或管理经验；3.优秀的业务培训人际沟通及团队管理与激励能力；4.较强的事业心、责任心，工作认真和负责；5.对具有丰富从业经验或特殊才能的销售人员，条件可以适当放宽。福利待遇：1.底薪+岗位津贴+长期服务津贴+行为津贴+业务绩效+年终奖金等2.工作时间：周一至周五，双休，时间相对自由4.发展晋升：享受公平，公证、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及专属培训机制。联系电话：丁经理