潮州人事经理招工

招聘：人资主管薪资：5000-100001、五年以上制造业或人力资源公司工作经验，经验丰富者可应聘人资副经理。2、人才招聘、渠道拓展和客户开拓方面有丰富实践经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。对人力资源工作能够娴熟处理；4、负责人才猎头并制订客户服务实施方案。5、负责招聘专员和办公文员的管理和客户合同优化管理。6、指导下属做好、视频号、号等新媒体运营与维护。 条件较好的学历可以放宽，具体面谈

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7K元/月岗位职责：1、 独立全面开展人事招聘，薪酬，绩效考核，培训，劳动关系等工作；2、人力资源六大模块，擅长招聘、绩效考核两大模块3、及时完成招聘计划，合理控制公司人员流失；4、根据公司的发展变化，提出公司各职位设置的调整建议，并跟踪职位及人员的变化情况；5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜。任职资格：1、 熟悉招聘流程，熟悉运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。2、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力以及解决负责问题的能力。3、具备独立开展工作的能力。

【雄峰特钢公司招聘信息】一、岗位名称：人力资源部经理（负责人）二、岗位职责1、负责组织搭建新事业部的人力资源管理体系；2、组织制定人力资源管理的各项规章制度，建立、完善部门和岗位职责设计、定岗定编等；3、组织实施员工培训工作，关注员工发展及人才梯队建设；4、负责绩效考核工作，组织制定考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施;5、维护员工关系，组织和推动企业文化建设。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，八年以上中大型制造型企业人力资源从业经验，熟悉模具加工行业优先考虑；2、擅长员工培训、绩效管理、员工关系等模块，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。四、其他说明1、工作地点：佛山北滘2、薪资区间：15K-20K3、联系人：林小姐，

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

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