佛山街道亮化招工

正式工:包吃包住，入职买五险一金。招生产普工、操作工多名1、女23-48岁，男23-50岁。2、面试请携带本人身份证；3、入职新员工先安排白班，熟悉后调整再倒班周末及节假日均不面试！工资待遇：小组计件，综合工资6000-8000元/月，多劳多得，技能越高工资越高。月休4天。福利：1、包吃：一日四餐、两荤一素一汤；2、工资每月15号准时发放。3、工龄奖：入职满半年工龄奖励100元/月，封顶500元/月；3、内部评定1~6级技能工，等级越高、奖励越高；4、五险一金：购买五险，公积金在入职1年后按个人意愿自行申请购买。5、另有：高温补贴、夜班补贴、工龄奖、年终奖、节日礼品、生日礼品、年假、法定假；住宿情况：包住6人/间、宿舍有阳台、独立卫生间、私人衣柜、热水器、空调、洗衣机、免费WIFI；（不住宿舍，可以申请外宿租房补贴）。车辆停放：骑电瓶车可免费充电、停放，开汽车入职后可录车牌免费停放。奖励政策：1、工龄奖励补贴：入职满半年享受工龄奖励100元/月，满一年享受200元/月，后续每增加一年工龄则工龄奖每月增加50元，封顶500元/月。3、老带新奖励政策：新员工在培训考核期内，普通岗位评定合格100元奖励，关键岗位评定合格150元奖励。4、技能等级奖励：技能等级一级奖励200元/月、最高六级可奖励800元/月。每天面试时间：早上10点-11点，下午13点30-15点（没有健康证的尽量早上过来面试体检）入职前需要体检，做满一个月报销体检费一半，面试合适做体检后第二天安排签合同培训住宿如有需要可在附近多多宿舍临时住一晚

正式工:包吃包住，入职买五险一金。招生产普工、操作工多名1、女23-48岁，男23-50岁。2、面试请携带本人身份证；3、入职新员工先安排白班，熟悉后调整再倒班周末及节假日均不面试！工资待遇：小组计件，综合工资6000-8000元/月，多劳多得，技能越高工资越高。月休4天。福利：1、包吃：一日四餐、两荤一素一汤；2、工资每月15号准时发放。3、工龄奖：入职满半年工龄奖励100元/月，封顶500元/月；3、内部评定1~6级技能工，等级越高、奖励越高；4、五险一金：购买五险，公积金在入职1年后按个人意愿自行申请购买。5、另有：高温补贴、夜班补贴、工龄奖、年终奖、节日礼品、生日礼品、年假、法定假；住宿情况：包住6人/间、宿舍有阳台、独立卫生间、私人衣柜、热水器、空调、洗衣机、免费WIFI；（不住宿舍，可以申请外宿租房补贴）。车辆停放：骑电瓶车可免费充电、停放，开汽车入职后可录车牌免费停放。奖励政策：1、工龄奖励补贴：入职满半年享受工龄奖励100元/月，满一年享受200元/月，后续每增加一年工龄则工龄奖每月增加50元，封顶500元/月。3、老带新奖励政策：新员工在培训考核期内，普通岗位评定合格100元奖励，关键岗位评定合格150元奖励。4、技能等级奖励：技能等级一级奖励200元/月、最高六级可奖励800元/月。每天面试时间：早上10点-11点，下午13点30-15点（没有健康证的尽量早上过来面试体检）入职前需要体检，做满一个月报销体检费一半，面试合适做体检后第二天安排签合同培训住宿如有需要可在附近多多宿舍临时住一晚

岗位:物业负责人要求:1、男女不限，大专以上学历，年龄40以下，酒店管理，物业管理、旅游管理等文科专业优先；2、熟练掌握物业管理法律、法规；3、负责物业日常管理和维护工作，包括设施设备的维修和保修；4、负责安全管理工作，制定和执行安全规范和应急预案；5、负责处理业主的投诉和意见，及时解决物业相关问题；岗位:物业管家要求:1、男女不限，大专以上学历，年龄40以下，酒店管理，物业管理、旅游管理等文科专业优先；2、熟练掌握物业管理法律、法规优先；3、具有较好的服务意识与理念，及时有效处理解决问题；4、较强的快速反应能力，品行端正，责任心强；岗位:招商策划要求:1、大专以上学历，年龄18-40以下；2、一年以上工作经验优先；3、负责运营微信、公众号、等媒体平台；4、制定营销推广策略及执行；5、懂平面设计优先；岗位:人事专员要求:1、大专以上学历，年龄18-40以下；2、一年以上行政人事管理及文秘经验；3、工作责任心强，沟通领悟能力强，具备良好的文字组织能力和口头表达能力，能撰写各项行政人事制度、公文、方案；4、积极主动，性格稳重大度，思维活跃，对企业管理、企业服务提升有强烈兴趣；5、事业型、学习型、有秘书、助理经历者优先；岗位:采购员要求:1、与供应商比价、仪价、沟通工作；2、负责进出台账管理；3、完成公司领导安排及其他部门需配合的相关工作；4、同行业采购经验优先考虑；5、思维清晰，理解能力强，工作责任强