云浮餐饮主管招工

餐厅运营经理1、根据总经理所规定的工作方针制定具体的实施计划。2、全面负责营业部的经营管理和日常运转工作，确保各项营业目标的圆满实现。3、根据部门工作的实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见。4、负责营业部每日厨部、海鲜池、水吧部沽清及急推报表（每市）的制定。5、深入酒楼征求客人对菜肴及服务质量的意见，处理客人的投诉。6、掌握各项食材、海鲜、酒水市场行情，确定餐饮推销策略。7、负责市场营销部各类酒席菜单的选定、更改、调整工作；洽谈所有酒席、会议、并按酒楼规定签署相关协议；做好营业毛利预算、成本预算工作。8、负责建立客户档案、收集客人资料，做好客情维护工作；并制定全年节假日、各时令季节的营销策划方案。9、组织实施员工日常的技能培训工作。10、参加酒店日常会议。11、每天主持一次部门例会，每周一次品质会议，每月一次酒店促销和成本分析会。12、每日检查营业报表、客情报表、日报表、及各类检查表，每月按时上报各类财务报表及各类人事报表，每周上传周工作计划与总结，会议记录，每月上传月计划与总结13、每日餐前，餐中、餐后巡察餐厅及厨房，了解工作情况，发现问题及时处理。14、深入现场检查厨房出品质量，及时与厨部沟通，做好每市菜品推广工作。15、负责各类宴会场地布置及撤场工作；检查重要活动和大型宴会的准备情况。16、做好每日部门员工岗位安排、随时因为工作需要做出适当调整。17、抽查食品饮料进货的规格，质量，数量，价格与成本价是否相符。18、做好本店内楼面、出品部等相关部门的沟通工作。19、审核本部门各种用款申请。

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]1:经理位7000元+提成+业绩奖金，2:主管位5000-5500元/月+提成+业绩奖金，3:部长4500-4800元/月+提成+业绩奖金，4:服务员3800-4000元/月份+提成+业绩奖金，5:洗碗阿姨3500-3800元/月，6:寒假工：3500/月要求五官端正，身体健康，识字休息4天+法定节假日补休，包吃包住，工作时间9小时含吃饭有社保地址:东莞市长安镇乌沙环东路明升园餐饮

云浮吾悦蛙来哒招聘：后厨实习主管后厨4D，食品安全卫生，菜品出品，货物清点，人员管理，会炒锅者优先！试用期一个月3500+300（全勤）转正3800+300全勤、月休四天，排休 满一年有4天年假，工龄奖入职开始计算100月，到年底发放，包吃住、做的好的3个月可以升职主管电话：注意: