珠海绩效专员招工

招聘：人事行政文员薪资：面议一、有较强的文案功底二、有良好的部门间协调力三、有公司资产管理经验者优先四、有编写公司规章制度经验者优先五、有公司培训部岗位经验者优先六、人力资源专业五险一金5天8小时工作制工作餐补20元/餐下午茶、生日礼、不定期聚餐游玩

招聘：人事文员薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、负责日常人事行政事务的处理；有组织公司各种活动经验的优先考虑。2、负责办理员工入职、离职等手续；3、考勤管理与相关文件存档；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；任职资格：1、一年以上人事行政工作经验；2、熟练操作EXCEL等办公软件；3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

招聘：行政人事助理薪资：4500～5499元1.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。2.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。3.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；4.配合经理处理外部公共关系，参与公司生产订单产量的统计，内部文体活动的策划、组织工作，；5.对于公司制定工作计划认真执行落实；6.负责协助经理做好人员招聘、培训、调离、技能评级、考核、合同、考勤管理及购买保险等；7、具备良好的抗压能力，每周六天10小时工作制（重点），能适应加班工作，不适应加班者请不要投，身体健康，有工作经验者优先考虑。工作地点：珠海市金湾区联港工业区双林片创业路9号百富泽工业园1栋

招聘：人事专员/助理薪资：5000～7000元1、2年以上人事工作经验，专科以上学历，人力资源、秘书类专业优先； 2、负责员工招聘、入职培训相关工作；　 3、负责公司宿舍、饭堂、保洁等管理工作； 4、负责企业文化建设相关工作；5、精神面貌佳，有上进心，有良好的职业素养。月薪：4500元-7000元

兴森快捷（珠海兴科厂）招聘招聘专员岗位职责：普工招聘：依据招聘计划，进行一线员工的招聘，及时快速补充人力；任职要求：1.3年及以上电子行业，优先考虑线路板行业；2.擅长普工招聘：1）有全流程的普工招聘经验；2）熟练普工招聘渠道；3）了解普工岗位性质；3.有劳务经验优先考虑。工作地点：珠海金湾高栏港有意向的请联系阳女士（）

招聘：人事文员薪资：4500～6499元职位描述：一、任职要求1.大专以上，2.2年以上岗位工作经验，在制造型企业从事过人事招聘工作3.对ISO质量管理体系有认知；能独立完成招聘、档案管理工作4..善于学习、思考、运用.工作积极.热情.高效、严谨；5、有平面设计技能优先二、职业规划及晋升通道：有志于在人事行政管理方向发展，晋升通道：人力资源主管、经理、行政经理、总助等三、岗位职责：1、在人事行政经理的管理下负责人事招聘及入职培训工作；2、负责员工档案管理3、协助经理对后勤保障及物业的管理工作薪资待遇：1.员工分五个级别，底薪分别是3500-6000元不等2.资历奖，全勤奖，年终奖及周月动态考核奖。3.公司免费提供工作餐4.法定节假日和带薪年休假。5.入职一个月购买社保。6.上班时间：6天8小时制；8:30-17:30

招聘：PACK电气工程师薪资：1-2.5万/月职责描述：1、根据项目需求进行电池系统的高低压电气原理设计，包括电气图纸绘制、电气部件选型、线束设计、BOM表编写、供应商评估等2、制定生产文件、SOP、测试规范、使用说明等相关文件资料，跟进产品使用以优化后续产品设计3、参与制定、评审新项目技术协议，控制策略及BMS相关程序资料4、参与样品制作，负责样品制作的技术指导及样包的测试工作任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电力电子、机电等相关专业2、4年以上电池公司动力电池系统电气设计或整车厂的电动汽车电气设计相关工作经验3、熟悉动力电气控制原理和常用高低压电器部件、电池组BMS控制保护逻辑，了解TS16949质量管理体系、了解PACK强检要求4、熟练掌握电气制图，能简单操作3D软件5、熟悉电动汽车、动力电池电气设计和电气安全相关标准、有硬件开发或者软件研发经历者优先考虑

1、珠海香洲区加塑胶模具【磨床师傅）临时工1名，工期半个月或更长包吃包住，要求：公差正负0.01mm打印机模具。2、珠海金湾区红旗镇加塑胶模具【钳工师傅】临时工1名，到手45/小时包吃包住工期半个月左右或更长，要求：做过瓶盖模具。3、珠海香洲区加塑胶模具【牧野火花机师傅】临时工夜班1名，暂定半个月或更长，要求：会开牧野火花机台，打印机模具。4、东莞虎门大板地加手机模具【钳工师傅】临时工白班2名，工期月底，要求：手机中盖工作经验优先。（大厂要求穿劳保鞋）5、中山东升大厂加塑胶模具【钳工师傅】临时工2名，上班工时多工期长（收入稳定）到手46/小时包吃包住。要求：汽车/家电模工作经验。（大厂要求穿劳保鞋）以上工种有意向的请电话联系：谭生，复信息。谢谢！

招聘：人事专员（偏招聘、员工关系）薪资：5-8千/月岗位职责：1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划，开展招聘工作；2、负责具体的招聘工作，包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等；3、规划、开发、维护及优化招聘渠道，并确保招聘渠道能满足公司用人需求；4、负责和各对口院校做好对接工作，负责每年春、秋校园招聘工作；5、定期更新、维护和优化招聘信息；6、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、晋升手续的办理和其他异动事宜；7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保信息有效、数据准确、档案健全；8、负责公司员工社保，各项人社事务办理等工作；9、协助部门做好内部各项工作安排；10、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；6、党员优先考虑。

招聘：行政人事兼行政文员薪资：4.5-6千/月行政人事兼行政文员1、负责公司员工的考勤核算，财务流水登记。2、负责办公用品采买、快递、办公用品、机票、清洁费等报销。 3、负责员工入职手续办理，讲解公司规章制度；负责劳动合同的签订，解除，员工转正，升迁等手续的办理，4、负责员工档案的管理，花名册的更新和员工通讯录的更新工作，配合行政人事主管整理部门文档。 5、日常招聘、及时与各部门相关领导沟通，根据各部门用人需求进行网络或现场招聘（包括筛选简历、邀约面试，现场面试等流程）。6、负责公司劳动合同、请假条、公司证照，印章（非公章）、规章制度、人事档案等各类文档保管等工作。7、完成领导安排的其他工作8、身高165左右，可穿M码服装，形象气质佳 （需试衣）。

招聘：行政人事经理薪资：面议【岗位职责】1、负责与督办公司车辆调度、固定资产管理、印章管理、安全保卫、宿舍管理、饭堂管理等行政后勤服务工作；2、负责与督办相关会议的组织，以及会议决议落实跟进；3、负责与督办员工招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务及员工关系管理工作；4、负责与督办物资采购；5、负责与督办公司档案文书管理；6、负责组织与开展企业文化活动，构建和谐融洽的企业文化；7、负责与督办本部门制度流程、岗位职责、作业指导书、培训教材等相关管理文件的编制工作及员工的管理、培训与考核；8、负责公共关系管理，有国企工作经验优先考虑。【任职资格】1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、3年以上行政人事管理相关工作经验，持有人力资源管理师三级及以上证书者优先；3、熟练使用OFFICE、EXCEL、NC等办公软件；4、较强的执行能力、沟通协调能力、抗压能力，工作责任心强。

招聘：行政人事主管薪资：面议岗位职责：1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2、统筹人员招聘、培训等工作；3、行政后勤相关工作管理;4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作；6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料；7、组织企业文化、公司年会、员工活动；组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；8、上级领导安排的任务。

一、岗位名称：党群人事经理1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：28-45岁②教育背景：大专以上学历③工作经历：6年以上高星级酒店工作经验，能高效地处理工作，有过国际联号工作经验，与有关部门保持融洽的工作关系，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；④专业知识：精通党群人事各大模块，至少擅长3个模块，具有丰富的各大院校资源，熟悉酒店行业的党群人事操作流程，熟悉当地劳动法律法规和用工政策；⑤技能技巧：精通办公自动软件，良好的写作能力，有良好的英语说写能力，具有良好协调沟通能力，具体良好组织、培训能力；⑤身体状况：身体健康，无重大疾病。3、工作职责：①负责在聘用、福利、员工关系、工资及党群人事成本控制方面支持党群人事总监；②负责月、周度人事报表汇总；③负责与当地劳动局、社保局、出入境等政府部门保持良好关系；④负责解释当地劳动法规，并就如何避免或扩大劳动关系及人事关系等隐患问题给予党群人事部总监合理建议；⑤负责人事预算及年度人力预测编制；⑤制定党群人事总监建立和执行酒店的招聘计划；⑦协助党群人事部总监识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；⑧协助党群人事总监做好酒店员工关系处理及相关劳务纠纷处理。4、薪酬待遇：应发工资11000元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。二、岗位名称：管家部副经理1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：24岁-35岁，大专及以上学历，酒店管理专业优先；管家部三年以上主管工作经验，有五星级酒店品牌工作经验；②熟悉计算机操作技能，具有丰富的管家部服务管理专业知识，即楼层服务，公共区域服务，以及洗衣房基本运作方面的专业知识；③具有良好的领导管理能力、沟通协调和人力资源管理能力；良好的服务意识，较强的培训技巧和解决问题的能力，重视管理质量；④身体健康、五官端正，具有良好的服务意识。3、工作职责：①协助部门经理做好管家部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；②确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；③根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；④协助协助经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；⑤检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；⑥组织编制部门工作程序及工作考评；⑦巡查楼层公共区域及客房，确保卫生质量、设备设施达到标准；⑧严格落实检查VIP房及重大的接待工作，负责跟进宾客投诉，及时向上级反馈结果；⑨完成上级交代的其他工作指示。4、薪酬待遇：应发工资8500元+五险一金，单位提供食宿，月休4天。酒吧主管1、工作地点：珠海市东澳岛2、岗位基本要求：①年龄：25岁－40岁，大专及以上学历，三年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验，能够高效地处理工作，与有关部门保持融洽的工作关系，有领导和协调能力；②掌握餐饮部主要业务所涉及的专业知识和一定的管理学知识，熟悉餐饮部岗位操作流程；③具有较强的领导能力、团队建设能力、可有效激励员工上进，熟悉工作流程能有效开展培训；④精力旺盛，外表端正，良好的服务意识。

一、任职资格1、年龄在18-30岁，2、具有极强的学习、创新及沟通能力，会电脑操作,喜欢聊天；3、工作认真负责,积极主动；---------------------------------------------------二、岗位职责：1、负责网上发帖，58同城、BOSS，快手及抖2、每天负责通知面试人员来面试。3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。---------------------------------------------------三、福利待遇：薪资：综合工资6000-10000（底薪+提成+全勤+奖金）6天8小时工作制1、公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有最好的工作氛围；

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

工作内容：1.对各大平台收到的求职简历进行处理、邀约、跟进2.电话通知求职者前来面试维护关系保持良好沟通3.对求职者进行接待、登记安排工作时间：8：30—5：30中午吃饭休息两小时每个星期周末休息上六休一加班自愿薪资1.试用期底薪3500+提成2.转正底薪4500+提成年龄16—28岁无经验可培训职位福利：社保，全勤奖、话补、房补、奖金、定期团建职位亮点：上六休一、定期聚会、