贺州行政经理招工

诚聘：人事经理 1名｜工资：面议｜包吃住｜五险一、岗位职责1.组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况;2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训;3.负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并组织实施;4.负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。5.负责招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求;6.上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验，有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先;2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑;

招聘：项目主管（贺州钟山）薪资：4.5-6k工作内容：1、主导项目整体管理工作，对项目利润负责；2、负责公司与医院所签后勤管理服务合同的履行，每月服务费的按时足额结算，保持与医院科室的良好沟通；3、负责项目各项安全责任的落实和全体员工的安全作业；负责处理项目的各类突发事件（包括劳资纠纷、安全等）；4、负责贯彻公司规章制度、标准体系的执行，岗位标准的把控，培训计划的拟定及实施；5、负责拟定项目工作计划，主导执行实施；并完成公司对于项目的指标达成；6、负责制定项目年度预算，每月预算使用、执行管控；7、项目员工的考勤、月度工资的造发管理，以及项目物资物耗的月度审批；8、上级交办或其他的工作。

诚聘：人事经理 1名｜工资：面议｜包吃住｜五险一、岗位职责1.组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施;监督公司人力资源管理制度的执行情况;2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训;3.负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，并组织实施;负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并组织实施;4.负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。5.负责招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求;6.上级领导交办的其他工作任务。二、任职资格1.要求3年以上大中型企业人力资源经理或5年以上人力资源主管工作经验，有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先;2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑;

17贺州市裕龙矿业有限公司（1）行政司机，1人，23-35岁，大学专科，月薪4000-5000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（2）办公室主任，1人，30-40岁，大学专科，月薪6000-7000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（3）厨师，2人，35-55岁，小学，月薪6000-7000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。联系电话：单位地址：八步区大宁镇大宁村。

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000岗位职责:1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略；2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面；3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，终提高员工归属感和稳定性；4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效；6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。

博成鞋业招聘行政主管：岗位职责：1.负责公司行政及后勤管理工作，外联工作。任职要求有三年以上相关工作经验，有制造业，尤其是鞋业制造业公司工作经验优先。待遇：6000左右单休公司免费提供食宿。工作地点：黄甲镇--成都双流西航港大道中四段406号联系电话：

【浙江森盟包装有限公司】（二版职位）诚聘：生产统计（4800-5300）岗位要求：1、中专/高中以上学历；40岁以下2、熟练使用办公软件Excel，诚聘：报价员（4000-5000）岗位要求：1.35岁以下，大专及以上学历，会计专业，2.熟练使用EXCEL办公软件，诚聘：计划员（3800-5000）岗位要求：1、大专及以上学历、35岁以下2、熟练使用office等办公软件诚聘：质量技术员（6000-8000）岗位要求1、23-35岁，大专及以上学历，质量管理、印刷工程、包装工程等相关专业优先考虑2、1-3年以上质量技术员工作经验，诚聘：销售总监助理（6000-8000）岗位要求：1.23-38岁2.大专及以上学历、商务英语、国际贸易、工商管理、人力资源管理相关专业，诚聘：仓库储备主管（6000-8000）岗位要求：1. ，25-35岁，高中以上学历，会办公软件，本地；2.仓库直接经验2年以上，接触过金蝶系统，诚聘：人资行政经理（面议）岗位要求：1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；能力强者可放宽到大专；2.5年及以上人力资源从业经验，3年以上生产和销售业务团队HRBP工作经验,诚聘：柔印主管（面议）福利：五险一金、年终福利、晋升空间、包吃包住、节日福利、工龄奖、全勤奖（具体待遇，请应聘时咨询）地址：浙江省平阳县滨海新区海润路3-11号联系方式：人事

01广西建发岗石有限公司（1）董事长助理，1人，35-45岁，大学专科，月薪5000-10000元，工作地点为广西-贺州市-平桂区。（2）质检，1人，25-45岁，初中，月薪3000-3500元，工作地点为广西-贺州市-平桂区。（3）财务主管，1人，30-45岁，大学本科，月薪6000-10000元，工作地点为广西-贺州市-平桂区。（4）法务，1人，25-45岁，大学本科，月薪5000-10000元，工作地点为广西-贺州市-平桂区。联系电话：，单位地址：广西贺州市平桂区西湾街道石梯村207国道东面。

招聘岗位:前台文员01.前台文员(综合收入:3000--加岗位职责1、为客户制定设计方案，编写设计说明及效果图。2、了解新工艺、新材料、新产品以及其他相关信息。3、有良好的沟通能力，语言表达能力，强烈的客户服务意识。4、熟练使用CDR等多种平面设计软件，董CAD软件的使用的优先考虑。任职要求1、专科及以上学历，平面设计专业、室内园林、环境艺术设计等相关专业。2、三年以上专职设计师工作经验。3、工作细心，具备强烈的责任感。