梧州餐饮督导招工

北流市誉宏食品配送有限公司因业务需要，现诚聘：食堂运营经理（1名） 薪资:4500-6000/月岗位职责:1、全面负责酒店餐厅的营运管理工作,制定并实施餐饮战略和餐饮运营方案;2、负责完成餐饮各项经营指标;3、负责培训员工,提高整个餐饮的服务质量和员工素质;4、负责与其他部门的沟通与协调;5、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,有相关工作经验者优先;2、形象气质佳、性格外向,悟性好;3、具有良好的语言表达能力和沟通能力;4、具有良好的学习能力、亲和力、团队合作意识;福利：包餐、五险联系电话：陈经理工作地址：广西（北流）轻工产业园民乐片区食堂

岗位职责：1、负责餐厅的值班工作，包括：值班检查（备货量、效期、餐厅卫生等）、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作；2、负责员工训练工作（制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果）3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作；4、协助店总进行其他工作安排。任职条件：1、性格热情、大方开朗、积极主动，有企图心；2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长；3、擅长表达，具备良好的沟通、协调能力；4、会使用电脑办公软件，学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。您的发展规划：职位发展：主管-经理-店总-平台负责人-营运经理3个月：从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习，通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核，15天完成前厅各岗位的学习与考核，15天完成值班学习，15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正；9-12个月：在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后，逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理，考核通过后即可晋升下一职位；9-12个月：继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理，由此逐渐荣升为独当一面的店总。福利待遇：1、餐厅主管：3600-4500元/月+绩效奖金900元/月；餐厅经理：4300-5200元/月+绩效奖金900元/月；餐厅店总：7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度2、带薪年假（满一年5天，每多一年增加一天）、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利（年节礼物+餐券）、生日福利（礼物+带薪休+生日用餐折扣）、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折（通品牌）、入职带薪培训上岗3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电4、经理级（含）以上转正后，可入股餐厅，享受每月度盈利的分红，实现高收入！

1、钦州农业学校招聘一名学校食堂运营经理女士，年龄35—45之间，要求有食堂管理经验5年以上， 工资待遇6500元另有五险一金，公司可提供宿舍，月休四天，节期公司发放员工福利。2、钦州农业学校招食堂普工阿姨，年龄45—55，有食堂工作经验者优先，工资待遇2800元，工作时间早上7:30—13:00，下午15:00—19:00，月休四天轮休，公司可提供宿舍，节期公司发放员工福利，有意者可以前来面试联系电话：黄经理

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;3、熟知当天订餐情况，及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;5、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、搞好本班组与其他班组的协调;8、及时了解和掌握餐厅周边的商圈的资料及行内信息,根据市场及餐厅需求，提出建议促销策略；9、对店面员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能等进行相关培训。10、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。11、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的问题。12、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。任职资格:1、25-38岁，形象气质佳，有责任感；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、经过餐饮服务培训，熟悉酒店中餐服务的运作和管理；4、有同岗位餐饮3年以上工作经验。

国企食堂招聘1、项目经理 工资6000～10000元/月 具体面议有国企食堂项目管理经验两年以上，责任心强，工作细心，服务意识强2、大堂经理 工资5000～7000元/月 具体面议有相关食堂管理经验，责任心强，做事主动，工作细心，服务意识强3、前厅服务员若干名，工资3000元/月有相关食堂工作经验者优先，工作细心，责任心强，服从工作安排福利：包吃，优秀员工奖，微笑之星奖，周末双休，法定节假日休联系方式：陈小姐 （）工作地点：柳州、钦州、北海、南宁良庆区体育中心附近

百色学院澄碧校区某食堂招聘门店经理助理职位描述岗位职责：1、协助门店经理进行营业及市场分析；2、协助门店经理完成门店日常所有工作的追踪、记录及协调组织；3、协助门店经理处理员工关系，并做好上传下达、下情汇报工作；4、协助门店经理做好门店员工工作评估及协同完成员工培训计划。任职资格：1、大专以上学历，酒店、餐饮管理类专业优先考虑；2、具备较好的组织、沟通协调能力、现场应变处理能力；3、具备良好的总结及分析能力；4、熟悉电脑办公软件；5、薪酬：3000-3500元/月，购买社保，月休4天，享受国家法定节假日，放假有津贴。6、可为应届毕业生，可提供实习证明。负责人:黄经理联系电话：