铜仁渠道经理招工

招聘：银行保险部储备主管4人；渠道客户经理10人岗位职责：1.负责所辖渠道网点的开拓与维护；2.负责业务部的组织建设、组织发展和团队管理工作，策划本业务部的营销方案，并组织推动实施；3.负责所辖客户经理的日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升客户经理的综合素质和专业技能；4.负责所辖客户经理品质指标的有效达成，负责对各类单证的使用和回收、客户信息的准确性、销售误导等重要风险点进行合规督导管理5.业务部经理要求全员成为荣誉讲师。6.完成公司交办的其它工作任职要求：1.大专以上学历，年龄40周岁以下；2.2年以上保险，汽车，房地产销售或管理经验；3.优秀的业务培训人际沟通及团队管理与激励能力；4.较强的事业心、责任心，工作认真和负责；5.对具有丰富从业经验或特殊才能的销售人员，条件可以适当放宽。福利待遇：1.底薪+岗位津贴+长期服务津贴+行为津贴+业务绩效+年终奖金等2.工作时间：周一至周五，双休，时间相对自由4.发展晋升：享受公平，公证、公开的晋升机会，并获得相应的荣誉表彰及专属培训机制。联系电话：丁经理

省酒集团招聘资料集团简介:省酒集团，成立于2021年，是一家大型综合性企业，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营、为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新标杆。岗位要求：能沟通就行，年龄不限，文化不限，不懂公司可以培训，有人带。岗位职责:负责省酒全国范围招商工作开拓新市场、发展新客户、维护老客户制定营销策略计划，完成业绩指标市场开发、市场分析、制定计划薪资待遇:6000+高额提成欢迎挑战高薪者招聘岗位:招商专员、招商经理、招商负责人、区域招商负责人岗位福利:周末双休、节假日、不定期团建、酱香酒红利行业

、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

公司直招全省城市合伙人从事过信用卡、贷款、催收等金融行业优先有创业经历者优先有本地人脉资源优先身边有负债朋友优先自身有负过债的优先公司业务：停息挂账，不良信贷折扣还款（主营），征信异议申诉，担保剥离，法律咨询，平安车抵贷，司法解债等什么是减债：停息挂账算减债吗？不完全算。债务人负债10万，还是要全额还，停息挂账能减免多少？联系我，30分钟给你讲清楚不良信贷折扣还款的底层逻辑，合法合规性，客户资金安全保障性。招兼职业务员，要求同合伙人全省各区县招合伙人一名了解项目微信电话沟通或到公司详谈

现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘销售总监数名，期待与您携手共创辉煌！岗位职责负责制定负责区域销售策略和销售计划，并组织实施；带领团队开展市场调研，分析竞争对手，挖掘客户需求，制定有效的市场策略；拓展销售渠道，建立和维护客户关系，确保销售目标的达成；监督销售团队的工作进展，提供必要的指导和支持，提升团队整体业绩；协调内部资源，确保销售活动的顺利进行；试用期一个月，转正后底薪5000加提成工作地点：贵阳5名，贵州各市州各2名。

因公司业务发展需求，现水富联通公司面向社会招聘工作人员，具体要求如下：一、招聘人员具体要求：1、 性别：男女不限2、招聘人数：渠道经理1名、政企经理1名、网络维护人员1名3、 岗位能力要求：（1）年龄要求35周岁以下；（2）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；二、报名方式1、报名地点：水富市联通公司2、联系电话：

岗位职责:1、根据公司下达的工作计划任务，指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理，有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格:1、高中及以上学历;2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验;3、有成功团队管理案例。工作时间:周一至周六9:30-16:00法定节假日休息

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