遵义人事总监招工

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

经理5名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（工资待遇面议）岗位职责:1、日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、审核公司报表、核对关联往来，合并报表并进行分析；3、根据投资者要求，对外提供月报、季报和年报；4、依据管理规定，合理控制支出；5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；6、协调对外审计，提供所需财会资料。人事经理2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合8000-12000元以上）岗位职责：建立、优化人力资源管理体系，完善综合管理部工作职能。1、负责主持行政人事部日常工作。2、负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息。3、负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同，处理一般员工的劳资纠纷工作内容。4、指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动、人事手续。5、负责公司行政事务管理，负责领导交办的其他事务。人事行政专员5名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、协助部门经理完善公司制度建设。2、协助部门经理开展培训及各项会议的组织协调、接待工作。3、具备劳动关系协调员资格证，具备工会组织能力，解决争议的能力。4、负责行政人事日常事务，具备良好的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。安全生产员2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、负责贯彻执行国家制订的企业生产法律、法规和规章制度。2、制定或修订公司生产技术规程和有关生产管理制度，并监督检查其执行情况。3、编制生产技术措施计划，做好防毒防尘工作，负责公司安全和环保装置，防护器材、灭火器材和不安全因素的管理。4、负责生产事故统计、上报、参加各种事故调查，分析并提出防范措施。5、对接安防、职业卫生等上级部门，及时按要求填报资料并做好记录，存档。6、收发归档公司生产、技术、质量、环保和节能降耗等资料、文件。生产内勤2名月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）岗位职责：1、追踪从原料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，形成相应统计报表。2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到准时、完好、精准地进行整理汇总。注:应聘者发送简历至邮箱@qq.com,简历命名为“应聘+岗位+姓名+电话号码”。

熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：（张老师）（梅老师）

岗位职责:1、主要负责通过各渠道进行新人招聘2、面试新人及面试后跟进至到岗3、新人基础培训岗位职责工作内容等薪资：无责底薪3K提成按到岗计算单月前5名到岗300每人5人过后到岗500每人试用期7天要求最低2名到岗(试用期只要销售试岗就算到岗但提成依旧七天入职后计算未达到该标准不予录用)

职位描述:1、负责收集并筛选简历,安排面试,跟踪意向岗位候选人入职情况2、维护公司现有员工信息库及新员工档案,定期更新3、协助完成人力报表的填写和统计工作4、负责部门日常行政事务处理(考勤管理、文件整理等)5、参与培训计划制定与实施6、配合各部门开展各项人力资源管理相关工作7、上级领导交办的其它事项职位要求:1.年龄18-28岁,中专或高中以上学历2.性格开朗大方,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神3.具有较强的抗压能力、应变能力及执行力4.具备基本的计算机操作技能熟练运用办公软件5.熟悉excel表格制作及数据分析能力6.熟练使用office软件者优先

岗位职责1.工作内容（不外出不地推）①负责电商店铺的日常管理等，用户维护、网店经营、线上解决顾客咨询问题了解相关工作②接受小白，无经验者2.薪资、福利、待遇①新手2500——5000②熟悉后6000——7000＋提成＋绩效奖励（多劳多得）不定期团建、不定期生日会下午茶：小零食及节假日福利工作环境好，公司整体工作氛围轻松活跃、发展前景好、晋升空间大3.上班时间全职：早九晚六兼职：业余时间即可月休四天、自由调休4.工作要求①接受小白，无经验者，有责任心②肯学习、努力、有上进心③男女不限（18岁以上、初中以上学历，无不良嗜好、无纹身、态度端正）

二、绩效主管1名职位详情：1、负责公司绩效管理体系建立，制定公司绩效管理制度。2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上绩效工作经验；3、思维敏捷，较强执行能力、沟通表达能力，熟练操作计算机及办公软件。三、制曲工人10名任职要求：1、男女不限，40岁以下2、有制曲工作经验者优先薪资待遇：4500-5500工作地址：茅台镇梅子坳村公司地址：贵州省仁怀市苍龙街道五里碑社区桥坡组联系电话：方女士 简历发至邮箱：

主要职责：1、建全或制定更有效激励机制和薪酬绩效模式；2、招、抢、挖公司需要的人才；3、组织做好人员培训、人才学习提升、做到人才变现数字化呈现；任职要求：1、男女不限；2、从事相关工作3年以上(电商或白酒销售公司人资经验者优先)，新手勿扰;利益模式1：社保2：综合薪资(底薪+人才变现分成)4000起不设上限共同原景电商公司很直接，搞到人、挣到钱、分好成