三亚舞美灯光招工

分：工作职责：灯光音响安装调试工程工作经验要求：有做过。技能要求：懂得调金刚控台其他要求：素质教育，性格开朗不怕吃苦耐劳有责任心薪资范围：5000-7000福利待遇：安全保险、退休保险工作地点和时间安排：工作的不定位置以及工作时间，需要加班或者出差。应聘流程：投递简历、面试时间表等细节。

招聘灯光、视频、舞台搭建工人【招聘岗位】招聘灯光、视频、舞台搭建工人【公司名称】北京盛世京源文化发展有限公司【岗位职责】主要做演唱会灯光、舞美、视频、音响、搭建挂灯【薪酬待遇】工资每月保底5000——8000，包食住，多干多得。【公司福利】公司每月聚会吃饭，全部免费；工作场地高端大气，有机会接触各种明星、名人。【应聘要求】年龄18—30岁，服从公司合理安排，能吃得了苦、有学习精神，只要你学得快，工资也长得飞快，【公司地址】北京市大兴区青云店镇北店村【特别备注】本公司不收取任何押金、干够十五天可预支工资

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兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

主要从事灯光、音响、led显示屏活动现场安装及调试，演出时的设备操控及技术保障、日常维护操作等工作。要求服从工作安排，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神。无经验带薪学习，有C1以上驾驶证优先!不搭舞台架子，特殊安排有额外补贴！薪资按技术分档：试用期底薪2500转正后技术一档3500-7000技术二档4000-8000没演出可以自行安排时间休假，有演出不可随意请假；有年终奖，出差有食宿行补贴，不定时安排团建