东方人事经理招工

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事行政专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人汇报上级：公司总经理工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）；2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先；3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。联系电话逸泓推荐-备注岗位

某大型商业公司新项目急聘人力资源主管岗位职责：1.熟悉人力资源各模块的管理，尤其是招聘、培训、绩效等模块工作；2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。任职要求：1、年龄24-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少三年以上人力资源工作经验；2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力、有团队协作精神，执行力强，有一定的抗压能力；3、熟练使用常用办公软件，擅长PPT的制作。福利：五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台联系电话：邓女士（）工作地点：三亚市动车站旁

人事行政经理/主管（6-10k）岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议；4、配合综合管理部的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理或相关及本科以上学历；2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力；5、具有较强的责任感和团队合作精神；6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力；7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面）联系方式：那女士＊

海南上泽林科技有限公司招聘岗位：人事行政专员（1人）岗位薪资：4000-6000元/月发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人汇报上级：公司总经理工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。任职要求：1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）；2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先；3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。联系电话：李经理

办公室主任（五险+单休+年终奖+环境好）3500-6000元/月职位描述1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队:4、配合业务部门开展项目性工作:5、领导交代的其他工作任职要求1、统招大专及以上学历，年龄在30-45岁之间;2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先:3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力:5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。工作地址亿丰家居建材城19栋商铺(安徽舒咖商贸有限公司）联系电话：

招聘人事一名：任职要求：1、熟练使用office软件；2、熟练使用各类招聘软件，熟悉招聘流程，面试流程3、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；4、有经验者）工作内容：（负责人员招聘，通过BOOS直聘，58同城，智联招聘，小红书及社交媒体短视频推广进行招聘。根据招聘计划需求收集简历，面试，入职签订，计划培训）薪资待遇：无责任底薪3500加绩效提成(条件优越的具体可面谈)，单休-法定假日正常休息招聘文员一名：任职要求:1、熟练使用电脑office软件2、与人相处和善、心细、理解和接受能力较好3、身体健康、谈吐清晰、思维活跃工作内容：（负责项目合同管理，公司后台系统监管，合作商上下线流程操作，数据统计，实体广告投放监管跟进统计，网络推广转化率统计监管，收集同行业推广营销方案）薪资待遇：底薪3500，单休-法定假日正常休息

招聘：招聘经理薪资：5000-200001、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

【诚聘】人力资源专员/主管：1名，男女不限，大专以上学历，35岁以下，形象气质出众，良好的沟通能力，人力资源六大模块实操经验丰富，办公软件应用熟练，数据，性格好！待遇5K，购五险，上班地点：建设路口华都国际大酒店联系方式：张先生欢迎自荐或推荐，有意私聊！

【工作职责】负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588

安庆鑫云劳务有限公司招聘人事经理一名：1、上班时间：08：30～17：302、要求：男女不限，年龄30～45周岁，有自己的招聘渠道跟招聘经验，主要负责招聘以及与项目对接。3、工作地址：火车站背后刘记工业园4、待遇：3500到8500底薪+绩效+单休+五险+节假日福利联系电话：微信同号）